Guida al calendario dei giorni festivi in Irlanda
In Irlanda ci sono dieci festività previste dalla legge. La normativa sul lavoro riconosce ai dipendenti aventi diritto un trattamento spettante per la festività, ma ciò non significa che tutti ricevano automaticamente il giorno libero.[1] Il calendario combina ricorrenze nazionali e religiose con diverse festività di lunedì, mentre gli orari di apertura e i servizi di trasporto possono differire sensibilmente da quelli di una normale giornata lavorativa.
Festività e diritti dei lavoratori
Il trattamento spettante per le festività è disciplinato principalmente dall'Organisation of Working Time Act. Per ciascuna festività, il datore di lavoro determina quale trattamento previsto dalla legge si applica: un giorno libero retribuito nella data della festività, un giorno libero retribuito entro un mese, un giorno aggiuntivo di ferie annuali oppure la retribuzione di un giorno aggiuntivo.[1] Questa distinzione è importante per i dipendenti i cui luoghi di lavoro restano aperti, perché lavorare durante una festività non annulla il diritto al trattamento spettante per quella ricorrenza.
I dipendenti a tempo pieno hanno diritto al trattamento spettante per la festività fin da subito. I dipendenti a tempo parziale ne hanno diritto se hanno lavorato almeno quaranta ore nelle cinque settimane precedenti la festività.[1] Se un'attività è chiusa e il dipendente avrebbe normalmente lavorato quel giorno, riceve la retribuzione giornaliera abituale. Si applicano regole diverse quando la festività cade in un giorno in cui il dipendente normalmente non lavora.[1]
Cosa succede quando una festività cade nel fine settimana?
È diffusa l'idea errata che una festività irlandese che cade nel fine settimana venga automaticamente spostata al lunedì successivo. La festività in sé non viene spostata e non esiste un diritto legale generale ad avere libero il giorno lavorativo successivo. I dipendenti che hanno diritto al trattamento spettante per la festività devono invece ricevere una delle alternative previste dalla normativa sul lavoro.[1]
Di conseguenza, le date indicate nel calendario delle festività possono non coincidere con il giorno in cui un singolo dipendente usufruisce effettivamente di un giorno libero.[1]
Il Giorno di San Patrizio e la cultura irlandese
Il Giorno di San Patrizio è la festività nazionale irlandese e ha origine in una festa religiosa in onore del santo patrono del paese. Le celebrazioni odierne vanno ben oltre le sue origini religiose, con parate, spettacoli e altre espressioni della cultura e del patrimonio irlandesi.[2]
Dublino ospita il festival nazionale di San Patrizio, il cui programma combina la grande parata con musica, spettacoli ed eventi culturali.[2] Le celebrazioni si svolgono anche in altre comunità irlandesi, quindi chi pianifica un viaggio in occasione della festività nazionale dovrebbe consultare i programmi degli eventi locali, le limitazioni stradali e le disposizioni sui trasporti, anziché presumere che valgano gli orari abituali.
Il Venerdì Santo non è una festività ufficiale
Il Venerdì Santo occupa un posto importante nel periodo pasquale, ma non rientra tra le festività previste dalla legge in Irlanda. I dipendenti non hanno quindi automaticamente diritto per legge a un giorno libero solo perché è Venerdì Santo, anche se un contratto di lavoro o un accordo aziendale può prevederlo. Il Lunedì dell'Angelo, invece, è una festività prevista dalla legge.[1]
Chiusure, acquisti e trasporti pubblici
Le festività non comportano una chiusura uniforme in tutto il paese. Molte imprese e scuole chiudono, mentre altri servizi continuano a operare con modalità diverse.[1] Negozi, ristoranti, attrazioni e altre attività private stabiliscono autonomamente i propri orari; una festività non garantisce quindi che un determinato esercizio sia aperto o chiuso.
I trasporti pubblici possono seguire orari speciali o ridotti. Iarnród Éireann consiglia ai passeggeri di consultare il suo Journey Planner per gli orari dei treni aggiornati, anziché fare affidamento esclusivamente su informazioni statiche.[3] Lo stesso principio pratico vale per gli altri operatori: prima di mettersi in viaggio, è opportuno consultare il pianificatore di viaggio pertinente, soprattutto quando i servizi possono differire dai normali orari feriali.
Domande frequenti sulle festività in Irlanda
Quante festività ufficiali ci sono in Irlanda?
In Irlanda ci sono dieci festività previste dalla legge.[1] Il Venerdì Santo non è incluso in questo totale.
Una festività che cade nel fine settimana viene automaticamente spostata al lunedì?
No. La festività in sé non viene automaticamente trasferita al giorno lavorativo successivo e i dipendenti non hanno un diritto legale generale ad avere libero quel giorno. Il dipendente avente diritto deve invece ricevere il trattamento spettante per la festività previsto dalla normativa sul lavoro.[1]
In Irlanda i dipendenti devono lavorare durante le festività?
Non esiste una regola generale che imponga la chiusura di tutti i luoghi di lavoro. Chi lavora durante una festività viene retribuito per il lavoro secondo la tariffa concordata e conserva il diritto al trattamento previsto dalla legge per la festività.[1]
Il Venerdì Santo è una festività ufficiale in Irlanda?
No. Il Venerdì Santo non è una festività prevista dalla legge, quindi i dipendenti non ricevono automaticamente il relativo trattamento spettante. Alcuni datori di lavoro e organizzazioni possono comunque chiudere o concedere un giorno libero secondo i propri accordi.[1]
I treni circolano durante le festività irlandesi?
Durante le festività i treni possono seguire orari diversi. Iarnród Éireann consiglia di consultare il suo Journey Planner per gli orari aggiornati; i passeggeri dovrebbero quindi verificare il proprio itinerario prima di partire.[3]
Fonti
- Public Holidays- Workplace Relations Commission
- St Patrick’s Festival Dublin | Origins, History & Irish Culture- St Patrick's Festival
- Train Timetables by Route- Iarnród Éireann