Guida al calendario dei giorni festivi in Norvegia
Il sistema delle festività in Norvegia si basa su più leggi. La legge sulle festività pubbliche e la pace festiva definisce le principali festività cristiane, mentre la Festa dei lavoratori e il Giorno della Costituzione sono disciplinati separatamente e, per aspetti importanti, equiparati alle domeniche. [1][2] Anche i diritti dei lavoratori richiedono attenzione: la legge norvegese non prevede una regola universale che garantisca la normale retribuzione per ogni giorno festivo, perciò possono contare i contratti e gli accordi collettivi, oltre alle tutele legislative speciali per la Festa dei lavoratori e il Giorno della Costituzione. [3]
Quali giorni hanno lo status di festività?
La legge norvegese sulle festività riconosce come giorni festivi le normali domeniche, Capodanno, il Giovedì Santo, il Venerdì Santo, la Pasqua e il Lunedì dell’Angelo, l’Ascensione, i due giorni di Pentecoste e Natale e Santo Stefano. [1] Diverse festività cambiano quindi ogni anno in base al calendario cristiano, anziché ricorrere in date gregoriane fisse.
La Festa dei lavoratori e il Giorno della Costituzione sono disciplinati da una legge distinta. Questa li designa entrambi come festività nazionali e, in generale, li equipara alle domeniche; vi si applicano inoltre le norme di legge sulle vendite nei punti vendita al dettaglio fissi. [2] La struttura legislativa è quindi più precisa della semplice affermazione che tutte le festività norvegesi derivano dalla stessa legge.
Retribuzione e riposo non sono uguali per tutte le festività
L’affermazione della guida di riferimento secondo cui ai dipendenti è generalmente garantito un giorno libero retribuito ogni volta che una festività cade in un giorno feriale è troppo ampia. Arbeidstilsynet spiega che le maggiorazioni per il lavoro serale, notturno, domenicale e festivo sono in genere concordate tra le parti e disciplinate comunemente da contratti di lavoro, accordi aziendali o contratti collettivi. [3]
La Festa dei lavoratori e il Giorno della Costituzione godono di specifiche tutele retributive previste dalla legge. I dipendenti aventi diritto che avrebbero normalmente lavorato ricevono la retribuzione intera se non lavorano in quei giorni. Chi è tenuto a lavorare riceve la retribuzione ordinaria più la stessa maggiorazione prevista per il lavoro domenicale; se nessun accordo o regolamento stabilisce tale maggiorazione, si applica il supplemento minimo previsto dalla legge. [2][3] Questa norma speciale non va estesa automaticamente a tutte le altre festività.
Il Giorno della Costituzione e le sue tradizioni distintive
Il Giorno della Costituzione è la festa nazionale norvegese e commemora la costituzione del paese. La sua caratteristica più riconoscibile è la sfilata dei bambini: scolari, bande musicali e bandiere norvegesi animano le strade delle comunità di tutto il paese, mentre a Oslo il grande corteo passa davanti al Palazzo Reale. [4] A differenza delle feste nazionali incentrate soprattutto sulle manifestazioni militari, in Norvegia bambini e festeggiamenti comunitari sono al centro della ricorrenza.
Anche gli abiti tradizionali sono una componente importante dei festeggiamenti. Molte persone indossano il bunad, con modelli regionali che rispecchiano le diverse zone e tradizioni; altre scelgono abiti festivi moderni o formali. [4] I visitatori possono aspettarsi sfilate, musica, discorsi, attività scolastiche e grandi folle nei centri abitati; le chiusure delle strade legate ai cortei possono inoltre incidere sugli spostamenti locali. [4]
Norme sugli acquisti la domenica e nei giorni festivi
In Norvegia, il commercio al dettaglio è soggetto a restrizioni di legge durante i giorni festivi. In generale, i punti vendita fissi che vendono merci ai consumatori devono rimanere chiusi nei giorni festivi. La legge prevede tuttavia eccezioni specifiche, tra cui piccoli negozi che vendono principalmente articoli da chiosco o generi alimentari, stazioni di servizio più piccole, negozi nei campeggi durante la stagione del campeggio, esercizi di somministrazione di alimenti e bevande e punti vendita situati in zone ufficialmente designate come mete turistiche tipiche. [1]
Le stesse norme commerciali si applicano anche alla Festa dei lavoratori e al Giorno della Costituzione. [2] Per questo motivo, supermercati e negozi più grandi sono spesso chiusi, mentre alcuni piccoli negozi di alimentari, stazioni di servizio, ristoranti e attività idonee nelle zone turistiche possono restare aperti. Chi ha bisogno di generi alimentari o altre provviste dovrebbe quindi verificare con il singolo esercizio, senza presumere che tutto sia chiuso o che ovunque valga la normale disponibilità domenicale.
Ponti e fine settimana lunghi
Alcune festività norvegesi offrono naturalmente la possibilità di concedersi pause più lunghe. L’Ascensione, per esempio, è definita per legge in relazione alla Pasqua e cade sempre di giovedì. [1] Un dipendente libero quel giorno può scegliere o concordare di prendere il giorno lavorativo successivo come giorno di ferie, usare l’orario flessibile o avvalersi di un’altra forma di assenza concordata.
Indicazioni pratiche per i visitatori
La chiusura dei negozi è uno degli effetti pratici più prevedibili dei giorni festivi norvegesi, perché è disciplinata direttamente dalla legge. [1] Ristoranti e altre attività esentate possono comunque operare, mentre le singole attrazioni e i servizi stabiliscono i propri orari di apertura. Anche gli orari dei trasporti pubblici variano a seconda del gestore; è quindi opportuno consultare gli orari aggiornati, senza presumere che tutti i servizi seguano lo stesso programma festivo.
Il Giorno della Costituzione richiede una pianificazione ulteriore, perché sfilate e festeggiamenti possono modificare temporaneamente la circolazione nelle strade centrali. Visit Norway segnala che durante le sfilate le strade nei centri di molte città e località sono chiuse al traffico ordinario. [4] Se un viaggio dipende da un determinato negozio, attrazione, autobus, treno o traghetto, consultare le informazioni festive aggiornate del fornitore resta la scelta più sicura.
Domande frequenti sulle festività in Norvegia
Il Giorno della Costituzione è un giorno festivo ufficiale in Norvegia?
I dipendenti ricevono automaticamente la retribuzione per ogni giorno festivo?
Non esiste un’unica regola universale. La retribuzione e le maggiorazioni per molte festività possono dipendere dai contratti di lavoro e dagli accordi collettivi o aziendali. [3] La Festa dei lavoratori e il Giorno della Costituzione sono disciplinati da norme specifiche che prevedono la retribuzione per i dipendenti aventi diritto che avrebbero normalmente lavorato e una compensazione aggiuntiva se sono tenuti a lavorare. [2][3]
I negozi di alimentari sono aperti la domenica e nei giorni festivi?
In genere la legge norvegese impone ai punti vendita fissi di chiudere nei giorni festivi, ma prevede diverse eccezioni. Tra queste figurano piccoli negozi di alimentari o chioschi che soddisfano i requisiti, stazioni di servizio più piccole, alcuni negozi nei campeggi, esercizi di somministrazione di alimenti e bevande e negozi nelle zone turistiche designate. [1] Le stesse norme commerciali si applicano alla Festa dei lavoratori e al Giorno della Costituzione. [2]
L’Ascensione cade sempre lo stesso giorno della settimana?
Sì. La legge norvegese definisce l’Ascensione in relazione alla Pasqua, perciò cade sempre di giovedì, anche se la data nel calendario gregoriano cambia di anno in anno. [1]
Fonti
- Lov om helligdager og helligdagsfred- Lovdata
- Lov om 1 og 17 mai- Arbeidstilsynet
- Pay- Norwegian Labour Inspection Authority
- Norway’s national day: 17th of May | The Norwegian Constitution Day- Visit Norway