Guida al calendario dei giorni festivi in Germania
La Germania non dispone di un unico calendario uniforme dei giorni festivi per l'intero paese. Il Giorno dell'Unità tedesca è stabilito come festività legale dalla legge federale, mentre gli altri giorni festivi ricorrenti sono determinati principalmente dalle leggi dei sedici Länder, o stati federati.[1][2] Di conseguenza, la festività rilevante per il lavoro, gli acquisti o i viaggi può dipendere dal Land in cui ci si trova a lavorare o a viaggiare in Germania.
Perché i giorni festivi differiscono tra gli stati tedeschi
Il Giorno dell'Unità tedesca gode di una posizione giuridica speciale: il trattato di unificazione lo stabilisce come festività legale in tutta la Germania.[1] Altre festività comuni sono stabilite dalla legislazione statale in materia di festività. Questo sistema decentralizzato produce un nucleo comune sostanziale, consentendo al contempo ai singoli Länder di riconoscere ulteriori ricorrenze religiose o civili.[2][3][4]
Ad esempio, il Baden-Württemberg riconosce l'Epifania, il Corpus Domini e Ognissanti oltre alle festività comuni a livello nazionale.[2] La Bassa Sassonia riconosce il giorno della Riforma come festività legale.[3] La Sassonia riconosce il giorno della Riforma e la Giornata di preghiera e di pentimento, mentre il Corpus Domini è una festività legale solo in determinate parti dello stato.[4] La pianificazione delle festività dovrebbe quindi iniziare partendo dal Land di riferimento anziché da un elenco generico valido per tutta la Germania.
Giorni festivi e retribuzione dei dipendenti
La legge federale tedesca tutela la normale retribuzione del lavoratore quando l'orario di lavoro viene perso a causa di una festività legale. La legge sulla continuità della retribuzione impone al datore di lavoro di corrispondere l'importo che il dipendente avrebbe ricevuto se la festività non avesse impedito il lavoro.[5] Questa norma collega la tutela della festività retribuita all'orario di lavoro che effettivamente viene meno a causa del giorno festivo.
Il quadro costituzionale garantisce inoltre a domeniche e festività riconosciute dallo stato una speciale protezione come giorni di riposo dal lavoro e di riflessione spirituale.[6] Tale protezione non significa che ogni attività lavorativa si fermi: trasporti, sanità, servizi di emergenza, ospitalità e altre attività possono operare in base alle relative eccezioni federali e statali.
Le festività regionali possono essere molto localizzate
Le variazioni non si fermano sempre ai confini statali. La Baviera, ad esempio, riconosce una serie di festività legali in tutto lo stato, ma tratta l'Assunzione di Maria come festività legale solo nei comuni con una popolazione prevalentemente cattolica.[7] Analogamente, la Sassonia limita lo status di festività legale del Corpus Domini alle regioni designate dalla legge statale.[4]
Una normale giornata lavorativa e di shopping in una città può coincidere con una festività legale a breve distanza.[4][7]
Gli acquisti nei giorni festivi
L'affermazione secondo cui ogni negozio al dettaglio tedesco debba chiudere in ogni giorno festivo è troppo generica. La normativa sugli orari di apertura dei negozi è ampiamente regolamentata a livello statale e prevede delle eccezioni. La Baviera illustra lo schema generale: i negozi sono solitamente chiusi la domenica e nei giorni festivi, ma le norme dello stato prevedono eccezioni per categorie quali distributori di benzina, farmacie, negozi nei nodi di trasporto, determinati panifici e aperture festive autorizzate.[8]
I visitatori dovrebbero comunque considerare un giorno festivo come una giornata sfavorevole per la spesa di routine. I normali supermercati e negozi al dettaglio generali sono comunemente interessati dalle norme di chiusura festiva, mentre le eccezioni sono concepite per luoghi, beni o circostanze particolari anziché per il normale shopping senza restrizioni.[8] Acquistare i beni essenziali in anticipo risulta pertanto utile, soprattutto al di fuori delle principali stazioni ferroviarie, degli aeroporti e delle aree turistiche.
Viaggi, trasporti e pianificazione pratica
Un giorno festivo non significa che il sistema di trasporto tedesco si fermi. Le leggi statali sulle festività consentono espressamente alle principali forme di trasporto passeggeri e ad altri servizi necessari di continuare; ad esempio, le linee guida ufficiali del Baden-Württemberg elencano le ferrovie e il trasporto passeggeri commerciale tra le attività esentate dalle restrizioni generali sul lavoro nei giorni festivi.[2] Il trasporto pubblico locale potrebbe tuttavia adottare gli orari della domenica o dei festivi, pertanto i passeggeri dovrebbero verificare gli orari aggiornati dell'operatore.
Per il trasporto merci su strada, i giorni festivi possono avere un'ulteriore conseguenza pratica. La normativa federale sulla circolazione stradale limita la circolazione di determinati veicoli pesanti la domenica e in specifici giorni festivi, e il relativo elenco illustra il carattere regionale delle norme tedesche sulle festività: il Corpus Domini, il giorno della Riforma e Ognissanti si applicano alla restrizione solo in determinati Länder.[9] Le aziende che trasportano merci attraverso i confini statali dovrebbero quindi prendere in considerazione sia la legge sulle festività della destinazione sia le restrizioni di trasporto applicabili.
Domande frequenti sui giorni festivi in Germania
Tutti gli stati tedeschi hanno gli stessi giorni festivi?
Quale festività tedesca è stabilita a livello nazionale dalla legge federale?
Il Giorno dell'Unità tedesca è espressamente stabilito come festività legale dal trattato di unificazione federale.[1] Altre festività ricorrenti ampiamente osservate in tutta la Germania traggono il proprio status legale principalmente dalle leggi statali sulle festività.
I dipendenti vengono retribuiti quando non lavorano a causa di un giorno festivo?
La legge federale stabilisce che, quando l'orario di lavoro viene perso a causa di una festività legale, il datore di lavoro deve corrispondere al dipendente la retribuzione che avrebbe maturato senza tale interruzione.[5] Il diritto riguarda pertanto l'orario di lavoro che sarebbe stato altrimenti svolto.
I negozi sono sempre chiusi nei giorni festivi in Germania?
Il commercio al dettaglio ordinario è generalmente soggetto a rigide restrizioni di chiusura la domenica e nei giorni festivi, ma sostenere che ogni negozio debba chiudere non è corretto. Regole ed eccezioni dipendono dalla legge statale. La Baviera, ad esempio, prevede eccezioni che coprono categorie come farmacie, distributori di benzina, negozi nei nodi di trasporto e altre specifiche vendite autorizzate.[8]
Una festività può applicarsi solo in una parte di uno stato tedesco?
Sì. La festività dell'Assunzione in Baviera si applica solo nei comuni che soddisfano il criterio confessionale dello stato, mentre il Corpus Domini è una festività legale solo in regioni designate della Sassonia.[4][7] Per questo motivo, a volte può essere necessario un controllo specifico per città o comune.
Fonti
- Vertrag zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Deutschen Demokratischen Republik über die Herstellung der Einheit Deutschlands (Einigungsvertrag) - Art 2- Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz
- Ausnahme vom Gesetz über die Sonntage und Feiertage beantragen- Serviceportal Baden-Württemberg
- Feiertagsrecht- Niedersächsisches Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung
- Gesetz über Sonn- und Feiertage im Freistaat Sachsen- Freistaat Sachsen
- Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz)- Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz
- Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland- Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz
- Feiertage in Bayern- Bayerisches Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration
- Ladenschlussrecht- Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales
- Straßenverkehrs-Ordnung (StVO) § 30 Umweltschutz, Sonn- und Feiertagsfahrverbot- Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz