Hari Buruh di Cile

Tanggal tetap dalam hukum Cile

Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan Cile menetapkan 1 Mei setiap tahun sebagai Hari Nasional Kerja dan menyatakannya sebagai hari libur nasional. Kitab tersebut juga menetapkan bahwa hari Minggu dan hari libur menurut undang-undang merupakan hari istirahat, kecuali bagi kegiatan yang diizinkan secara hukum untuk beroperasi pada hari-hari tersebut. Karena itu, tanggal ini ditetapkan secara permanen dalam undang-undang, bukan dipindahkan untuk menciptakan akhir pekan panjang.[1]

Hari libur ini memberikan perlindungan hukum khusus bagi pekerja perdagangan: 1 Mei merupakan hari istirahat wajib yang tidak dapat dikesampingkan bagi sebagian besar pekerja di sektor perdagangan. Direktorat Ketenagakerjaan mencantumkan pengecualian yang mencakup pekerja restoran, tempat hiburan, bandara, kasino, stasiun bahan bakar, apotek darurat, dan toko serba ada tertentu di stasiun bahan bakar. Pekerja yang tercakup dalam aturan istirahat tersebut tidak dapat menyetujui untuk bekerja sebagai ganti upah tambahan.[3]

Perpustakaan Kongres Cile mencatat bahwa 1 Mei ditetapkan sebagai hari libur resmi pada 1931, pada masa pemerintahan Carlos Ibáñez del Campo. Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku saat ini menjadi dasar hukum berkelanjutan bagi peringatan tanggal tersebut setiap tahun.[1][4]

Sejarah dan makna bagi pekerja

Hari Buruh Internasional diperingati di berbagai negara sehubungan dengan tuntutan pekerja dan jam kerja delapan jam. Perpustakaan Nasional Cile menjelaskan asal-usulnya dalam gerakan buruh dan keputusan Kongres Buruh Internasional Kedua di Paris pada 1889 untuk menetapkan tanggal tersebut di sebagian besar negara sebagai penghormatan kepada para martir Chicago.[2]

Di Cile, 1 Mei memperoleh makna di tengah perjuangan memperbaiki kondisi kerja dan memperluas peran sosial pekerja. Catatan Perpustakaan Nasional tentang gerakan sosial awal menggambarkan aktivisme di pusat pertambangan utara, pelabuhan, dan kota-kota, yang dipimpin para perajin dan pekerja serta didukung oleh perkumpulan swadaya. Catatan itu juga memuat tuntutan buruh, termasuk istirahat hari Minggu, perumahan pekerja yang lebih baik, dan perlindungan dari kecelakaan kerja.[2]

Catatan sejarah menunjukkan bahwa hari ini menjadi kesempatan besar untuk berkumpul di muka umum. Perpustakaan Nasional menyatakan bahwa demonstrasi 1 Mei semakin populer dan menarik lebih dari 30.000 orang ke jalan-jalan Santiago pada 1907; arsipnya juga mendokumentasikan peringatan Hari Buruh di Valparaíso pada 1910.[2][5]

Hal yang perlu diketahui

Bagi pekerja yang tercakup dalam aturan umum hari libur, 1 Mei merupakan hari istirahat, dengan tunduk pada pengecualian yang diizinkan secara hukum. Pekerja perdagangan mendapat perlindungan tambahan dan pengecualian khusus sektor yang ditetapkan Direktorat Ketenagakerjaan. Aturan ini menyangkut waktu istirahat pekerja; aturan itu sendiri tidak berarti setiap toko harus tutup, karena Direktorat menyatakan bahwa pemilik boleh melayani pelanggan secara pribadi di tempat usahanya.[1][3]

Untuk informasi bank dan transportasi umum, periksa pemberitahuan dari lembaga atau operator terkait sebelum bepergian atau merencanakan keperluan. Sumber-sumber yang ada juga tidak menetapkan satu makanan, kebiasaan keluarga, atau perayaan daerah tertentu untuk Hari Buruh, sehingga praktiknya tidak dapat dianggap sama di seluruh negeri.[1][3]