Jour de Noël en Salvador

Un jour férié payé à date fixe

L’article 190 du Code du travail salvadorien inscrit le 25 décembre parmi les jours fériés payés. L’article 191 prévoit une rémunération au taux du salaire de base pour ce jour férié ; le Code prévoit aussi une rémunération supplémentaire lorsqu’un salarié travaille un jour férié avec l’accord de son employeur.[1]

La date est fixée au 25 décembre. Le calendrier officiel ne prévoit aucun jour de remplacement ni de report lorsque cette date tombe un week-end. L’extrait de loi indique la date, mais ne précise pas de règle générale pour la déplacer à un autre jour.[1]

Une date historique douloureuse

Le Jour de Noël est également lié à un épisode politique documenté de l’histoire du Salvador. Le 25 décembre 1922, des femmes appartenant au Parti constitutionnel ont été victimes de violences pendant la campagne présidentielle du pays. Une étude de l’historien Héctor Lindo Fuentes, publiée dans la revue Realidad de l’Université d’Amérique centrale, replace le massacre dans le cadre d’efforts plus larges visant à réprimer la mobilisation politique et l’opposition au régime Meléndez–Quiñónez.[2]

Traditions de crèche et artisanat local

Le ministère de la Culture décrit le nacimiento, ou crèche, comme une tradition de Noël bien connue dans les foyers salvadoriens. Son récit sur Ilobasco, dans le département de Cabañas, rapporte que des gens viennent y acheter des figurines en argile représentant Jésus, Marie, Joseph, la mule, le bœuf et les rois mages avant Noël. La tradition potière de la ville s’est enrichie de scènes de la vie quotidienne salvadorienne aux côtés des personnages religieux.[3]

Dans un autre récit, le ministère de la Culture documente une crèche à Ahuachapán intégrant, en plus des personnages bibliques, des objets ménagers et des jouets associés à la vie salvadorienne. Ces récits présentent des exemples de deux localités ; ils ne prouvent pas que toutes les familles célèbrent Noël de la même façon. Les sources décrivent des scènes et des objets artisanaux saisonniers, plutôt qu’un menu précis ou un horaire uniforme des offices du 25 décembre.[4]

Travail et organisation pratique

Le Code du travail établit le statut de jour férié payé, tandis que le ministère du Travail a décrit le 25 décembre comme un jour de repos et précisé que les salariés qui travaillent ce jour-là doivent recevoir une double rémunération. Ces directives portent sur les droits liés au travail ; elles ne donnent pas d’horaires généraux pour les banques, les commerces, les administrations ou les transports publics.[1][5]

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