Guide du calendrier des jours fériés en Iran
Le calendrier des jours fériés en Iran combine des célébrations fondées sur le calendrier solaire hégirien et des occasions religieuses liées au calendrier lunaire islamique. La législation nationale définit les jours fériés officiels, tandis que la Loi sur le travail établit des protections distinctes pour le repos hebdomadaire des travailleurs et reconnaît les jours fériés officiels dans le cadre de l’emploi.[1][2] Comme ces deux calendriers fonctionnent différemment, pour planifier le travail, un voyage ou des rendez-vous, il convient de consulter le calendrier officiel iranien applicable plutôt que de se fier aux dates grégoriennes d’un calendrier antérieur.
Structure du calendrier des jours fériés en Iran
La liste légale des jours fériés en Iran combine des célébrations nationales et de nombreuses fêtes islamiques. Les jours fériés nationaux comprennent la période du Nowruz, le Jour de la République islamique, la Journée de la nature et les commémorations liées à la révolution. Les fêtes religieuses comprennent la Fin du ramadan (Aïd el-Fitr), la Fête du Sacrifice (Aïd al-Adha), l’Aïd al-Ghadir, Tassoua, Achoura, Arbaïn-e Hosseini et plusieurs anniversaires associés au prophète Muhammad et aux imams chiites.[1]
Cela crée un système à deux calendriers. Les célébrations du calendrier solaire conservent leur place dans le calendrier solaire hégirien iranien, tandis que les fêtes religieuses islamiques sont liées aux mois lunaires de l’hégire. Leur position par rapport aux calendriers solaire hégirien et grégorien change donc d’un cycle calendaire à l’autre.[1]
Le Nowruz, une période de congés distincte
Le Nowruz occupe une place particulièrement importante dans le calendrier légal. La législation prévoit plusieurs jours fériés officiels consécutifs autour du début du nouvel an iranien, suivis de la Journée de la nature, qui est également un jour férié officiel.[1] La période du Nowruz se distingue ainsi, dans sa structure, de la plupart des célébrations d’une seule journée.
Les fêtes islamiques se déplacent dans le calendrier solaire
De nombreux jours fériés religieux officiels en Iran sont définis par des dates du calendrier lunaire islamique. C’est le cas de la Fin du ramadan (Aïd el-Fitr), de Tassoua, d’Achoura, d’Arbaïn-e Hosseini, de la Fête du Sacrifice (Aïd al-Adha) et de l’Aïd al-Ghadir, ainsi que des commémorations de personnalités et d’événements importants de l’islam chiite.[1] Comme une année lunaire est plus courte qu’une année solaire, ces célébrations se déplacent progressivement par rapport aux calendriers grégorien et solaire hégirien.
La liste légale accorde un statut particulier à la Fin du ramadan (Aïd el-Fitr) en prévoyant deux jours fériés officiels pour cette fête.[1] Si le calendrier exact est important, consultez le calendrier officiel applicable plutôt que de reprendre la date grégorienne d’une fête islamique d’un autre cycle calendaire.
Le vendredi est le jour de repos hebdomadaire payé des travailleurs
En vertu de la Loi sur le travail iranienne, le vendredi est le jour normal de repos hebdomadaire payé des travailleurs.[2] Les services publics et les lieux de travail dont les exigences opérationnelles rendent le repos du vendredi impraticable peuvent désigner un autre jour de repos hebdomadaire régulier, mais chaque travailleur doit avoir un jour de repos hebdomadaire déterminé.
Les travailleurs qui travaillent le vendredi dans le cadre de ces dispositions reçoivent un supplément de salaire, puisqu’ils ne prennent pas leur repos hebdomadaire ce jour-là.[2] La loi distingue donc le droit ordinaire au repos hebdomadaire du calendrier distinct des jours fériés officiels.
Jours fériés officiels et droits des employés
La Loi sur le travail reconnaît expressément les jours fériés officiels du pays dans le cadre de l’emploi et considère également la Fête du Travail comme un jour férié officiel pour les travailleurs.[2] Les jours fériés officiels sont par ailleurs distincts des congés annuels payés : les autres jours fériés ne sont pas déduits du droit légal aux congés annuels du travailleur.[2]
Des règlements particuliers sur les salaires protègent aussi le droit des employés aux jours fériés payés. Le règlement applicable concerne les employés rémunérés au fixe et à l’heure et prévoit une rémunération supplémentaire pour le travail admissible effectué le vendredi ou un jour férié officiel.[3] Le calcul précis peut dépendre du mode de rémunération et des conditions de travail de l’employé.
Jours de deuil et de célébration religieuse
Le calendrier des jours fériés en Iran comprend à la fois des fêtes et des commémorations de deuil. La Fin du ramadan (Aïd el-Fitr), la Fête du Sacrifice (Aïd al-Adha) et l’Aïd al-Ghadir comptent parmi les grandes célébrations, tandis que Tassoua, Achoura et Arbaïn-e Hosseini commémorent des événements associés à l’imam Husayn et à Karbala.[1] D’autres jours fériés prévus par la loi marquent les décès ou les martyres de grandes figures de la tradition religieuse chiite.
Planifier le travail et les déplacements pendant les jours fériés iraniens
Pour planifier avec fiabilité, consultez le calendrier officiel iranien applicable et distinguez le repos hebdomadaire du vendredi, les jours fériés prévus par la loi et les jours ouvrés ordinaires.[1][2] C’est particulièrement important pour les fêtes islamiques, dont la date varie par rapport au calendrier grégorien.
Ne supposez pas que le statut de jour férié signifie que tous les services seront indisponibles. La Loi sur le travail prévoit expressément des dispositions pour les services publics et les lieux de travail dont la nature ou les exigences opérationnelles nécessitent la poursuite du travail.[2] Pour les transports, l’hébergement, les rendez-vous administratifs, les commerces ou les réunions professionnelles, vérifiez les horaires du prestataire ou de l’établissement concerné.
Questions fréquentes sur les jours fériés en Iran
Pourquoi certains jours fériés iraniens se déplacent-ils par rapport au calendrier grégorien ?
De nombreuses fêtes religieuses sont définies selon le calendrier lunaire islamique, tandis que d’autres jours fériés iraniens suivent le calendrier solaire hégirien.[1] Les célébrations lunaires se déplacent donc par rapport aux calendriers grégorien et solaire hégirien.
Le vendredi est-il le jour de repos hebdomadaire en Iran ?
Pour les travailleurs régis par la Loi sur le travail, le vendredi est le jour normal de repos hebdomadaire payé.[2] Les services publics et les lieux de travail qui doivent fonctionner le vendredi peuvent désigner un autre jour de repos hebdomadaire régulier, mais un jour de repos hebdomadaire déterminé reste obligatoire.
Le Nowruz constitue-t-il une période officielle de jours fériés ?
Oui. La législation nationale établit plusieurs jours fériés officiels consécutifs autour du Nowruz. Le début du nouvel an iranien constitue donc une période de congés importante prévue par la loi.[1]
La Fin du ramadan (Aïd el-Fitr) est-elle un jour férié d’une seule journée en Iran ?
Non. La liste nationale légale des jours fériés prévoit deux jours fériés officiels pour la Fin du ramadan (Aïd el-Fitr).[1]
La Fête du Travail est-elle un jour férié officiel pour les travailleurs ?
Oui. La Loi sur le travail prévoit que la Fête du Travail est considérée comme un jour férié officiel pour les travailleurs, en plus des jours fériés officiels généraux du pays.[2]
Les jours fériés sont-ils déduits des congés annuels d’un travailleur ?
Non. La Loi sur le travail prévoit que les jours fériés autres que les vendredis pris en compte dans le calcul légal des congés annuels ne sont pas inclus dans les congés annuels payés du travailleur.[2]
Sources
- لایحه قانونی تعیین تعطیلات رسمی کشور- نظامات
- Labour Law (Labour Code).- International Labour Organization NATLEX
- Regulation concerning wages for fixed and hourly-paid employees' standards [1991]- International Labour Organization NATLEX