Jour du Souvenir au Canada
Le Jour du Souvenir est observé partout au Canada le 11 novembre pour rendre hommage aux membres des Forces armées canadiennes morts en service. Les cérémonies et les deux minutes de silence à 11 h sont au cœur de la commémoration, tandis que le droit à un congé payé dépend du régime et de l’horaire de travail de l’employé.[1][2]
De l’Armistice au Jour du Souvenir
Cette journée est issue de la commémoration de l’armistice qui a mis fin aux combats de la Première Guerre mondiale. Le Canada a célébré le 11 novembre pour la première fois comme jour de l’Armistice en 1919. Une loi de 1921 en a fait un jour férié légal, mais l’a fixé au lundi de la semaine du 11 novembre et l’a jumelé à l’Action de grâce. En 1931, le Parlement a fixé la célébration au 11 novembre et l’a renommée Jour du Souvenir.[2]
La commémoration, d’abord consacrée aux morts de la Première Guerre mondiale, rend aujourd’hui hommage aux membres des Forces armées canadiennes morts au combat. Le coquelicot est devenu un symbole du souvenir sous l’influence du poème « In Flanders Fields », écrit en 1915 par le médecin militaire canadien John McCrae.[1]
Cérémonies et coutumes
Lors des cérémonies, la sonnerie « Last Post » marque le début des deux minutes de silence, puis vient la sonnerie « Rouse ». Des couronnes peuvent ensuite être déposées. Ces sonneries relient la cérémonie au service de sentinelle militaire et au souvenir des personnes mortes.[3]
À Ottawa, des anciens combattants défilent devant le Monument commémoratif de guerre du Canada et des couronnes sont déposées tandis que les personnes présentes observent deux minutes de silence. Le monument, situé sur la place de la Confédération, rend hommage aux Canadiens qui ont servi en temps de guerre ; sa portée a été élargie pour inclure le service lors de conflits ultérieurs.[4] Les Canadiens portent aussi le coquelicot comme symbole du souvenir.[1]
Le congé dépend du lieu et du régime de travail
Le Jour du Souvenir est un jour férié général payé pour les employés visés par le Code canadien du travail, y compris les employés d’employeurs sous réglementation fédérale. Si le 11 novembre tombe un samedi ou un dimanche qui n’est pas un jour de travail prévu, ces employés ont droit à un congé payé le jour de travail prévu immédiatement avant ou après. Les règles fédérales permettent aussi à l’employeur de remplacer le jour par un autre sous certaines conditions. Le Code n’interdit pas de travailler un jour férié général.[5]
Les règles provinciales varient. L’Alberta compte le Jour du Souvenir parmi ses jours fériés généraux ; le droit au salaire des jours fériés dépend notamment du fait que cette journée soit ou non un jour de travail habituel. La Saskatchewan le compte parmi ses jours fériés légaux ; lorsqu’il tombe un dimanche, le lundi suivant est observé par les entreprises normalement fermées ce jour-là, tandis qu’un jour férié tombant un samedi n’est pas reporté. Au Québec, le Jour du Souvenir n’est pas un jour férié légal pour les employés visés par la réglementation provinciale, bien qu’il le soit pour les employés visés par le Code canadien du travail.[6][7][8]
Préparer le 11 novembre
Les règles d’emploi liées au jour férié ne signifient pas que tous les bureaux, magasins ou services ferment partout au pays. Les normes fédérales du travail permettent de travailler ce jour-là, et les directives de l’Alberta indiquent que les mêmes normes d’emploi s’appliquent, que l’entreprise soit ouverte ou fermée. Vérifiez les heures d’ouverture locales auprès de l’employeur ou du fournisseur de services, et consultez les règles d’emploi applicables pour savoir si un congé payé ou un jour de remplacement est prévu.[5][6]
Questions fréquentes
Quand a lieu le Jour du Souvenir au Canada ?
Il est observé chaque année le 11 novembre. Les deux minutes de silence ont lieu à 11 h, heure locale.[1]
Le Jour du Souvenir est-il un congé payé partout au Canada ?
Aucune règle unique ne s’applique à tous les travailleurs. C’est un jour férié général payé pour les employés visés par le Code canadien du travail, tandis que les règles provinciales varient ; par exemple, le Québec n’en fait pas un jour férié légal pour les travailleurs visés par la réglementation provinciale.[5][8]
Y a-t-il toujours un jour de remplacement lorsque le 11 novembre tombe une fin de semaine ?
Aucune règle nationale n’accorde le même jour de remplacement à tout le monde. Les employés fédéraux dont le jour de travail habituel ne comprend pas la fin de semaine ont droit à un congé payé le jour de travail prévu immédiatement avant ou après. La Saskatchewan prévoit une règle particulière pour les dimanches dans les entreprises normalement fermées ce jour-là, et ne reporte pas un jour férié tombant un samedi.[5][7]
Qu’est-ce qui est ouvert le Jour du Souvenir ?
Les heures d’ouverture varient. Les normes fédérales du travail n’interdisent pas de travailler ce jour-là, et l’Alberta indique que ses règles d’emploi s’appliquent, que l’entreprise soit ouverte ou fermée. Vérifiez les horaires des bureaux, des magasins et des services concernés avant de vous déplacer.[5][6]
Sources et références
Sources utilisées pour Jour du Souvenir en Canada :
- Remembrance Day, Poppy Day, Armistice Day – Writing Tips Plus – Writing Tools – Resources of the Language Portal of Canada- Language Portal of Canada, Government of Canada
- Remembrance Day | 2. History of Remembrance Day- Department of National Defence, Government of Canada
- Remembrance Day | 11. Last Post / Rouse / Lament- Department of National Defence, Government of Canada
- The Response, National War Memorial- Canadian Heritage, Government of Canada
- Annual vacations and general holidays for employees working for federally regulated employers- Employment and Social Development Canada, Government of Canada
- Employment standards – Alberta general holidays- Government of Alberta
- List of Saskatchewan Public Holidays- Government of Saskatchewan
- Statutory holidays in Quebec- Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail, Government of Quebec