Fête du Canada en Canada

Pourquoi le Canada célèbre le 1er juillet

L’Acte de l’Amérique du Nord britannique a créé le Dominion du Canada le 1er juillet 1867. Les quatre provinces fondatrices étaient l’Ontario, le Québec, la Nouvelle-Écosse et le Nouveau-Brunswick ; l’ancienne province du Canada a été divisée en Ontario et au Québec. La Fête du Canada rappelle cette fondation et donne aussi aux gens l’occasion de réfléchir à l’identité, à la culture et à la communauté canadiennes.[2][3]

Le gouverneur général a invité les habitants de tout le Canada à célébrer l’anniversaire en 1868. Une loi fédérale a fait du 1er juillet un jour férié en 1879, sous le nom de fête du Dominion. Le nom de Fête du Canada est devenu officiel en 1982.[1]

Une fête nationale célébrée localement

La Fête du Canada est marquée par des cérémonies, des spectacles, de la musique et des feux d’artifice dans la capitale et les collectivités du pays. Les célébrations fédérales ont notamment compris des cérémonies de lever du drapeau, des concerts et des feux d’artifice, tandis que des événements locaux soutenus par le gouvernement ont fait participer des groupes communautaires et des municipalités. Les programmes varient selon le lieu ; les organisateurs locaux fournissent donc les détails de leurs événements.[1][4]

Cette journée s’inscrit aussi dans une série plus large de célébrations du début de l’été qui reconnaissent la diversité régionale, linguistique et culturelle du Canada. Patrimoine canadien décrit le 1er juillet comme une occasion de se retrouver dans sa collectivité et de partager ce dont les gens sont fiers en tant que Canadiens. Les célébrations ne sont pas uniformes : les activités dépendent des collectivités locales et de leurs organisateurs.[5]

Qui a droit à un jour de congé légal

Pour les employés d’employeurs sous réglementation fédérale, la Fête du Canada est l’un des 10 jours fériés généraux prévus par le Code canadien du travail. Les lieux de travail visés comprennent les banques, le transport aérien, les chemins de fer qui franchissent les frontières provinciales ou internationales, les télécommunications et la fonction publique fédérale. Le Code n’interdit pas de travailler ce jour-là ; les employés admissibles qui travaillent reçoivent généralement le salaire de jour férié et au moins une fois et demie leur taux normal pour les heures travaillées, sous réserve des règles applicables à leur situation.[6][7]

De nombreux autres employés relèvent des normes d’emploi de leur province ou territoire, qui établissent leurs propres droits aux jours fériés. Si le 1er juillet tombe un samedi ou un dimanche et n’est pas un jour de travail prévu, les règles fédérales accordent un congé payé le jour de travail prévu immédiatement avant ou après. Cela ne signifie pas que le jour de remplacement tombe toujours un lundi ; vérifiez les règles applicables à votre emploi.[6][7]

À quoi s’attendre pour les services et les déplacements

La fête n’oblige pas tous les lieux de travail ni tous les services à fermer. Les règles fédérales permettent à certains employés de travailler, et les heures d’ouverture dépendent de l’entreprise et des règles locales applicables. Avant de vous déplacer, vérifiez directement auprès d’une banque, d’un magasin, d’un restaurant ou d’une attraction, et consultez les horaires de votre réseau de transport local. Les services des gouvernements fédéral et provinciaux peuvent aussi suivre des horaires différents.[6][7]