Guide du calendrier des jours fériés à Antigua-et-Barbuda
Les jours fériés à Antigua-et-Barbuda sont principalement définis par la loi sur les jours fériés et ses modifications ultérieures. Le calendrier légal associe fêtes chrétiennes, commémorations nationales et ouvrières, jours de carnaval et jour férié après une élection générale.[1] La loi encadre également la fermeture des banques, magasins, commerces et administrations, tandis que le Code du travail établit des règles distinctes sur les congés et la rémunération des salariés lorsqu’un jour férié a lieu.[2][3]
Fonctionnement du système des jours fériés
La loi sur les jours fériés constitue le fondement juridique des jours fériés à Antigua-et-Barbuda. Le calendrier légal en vigueur comprend le Jour de l’An, la Fête de l’Indépendance, Noël, le Lendemain de Noël, le Vendredi saint, le Lundi de Pâques, la Fête du Travail, le Lundi de Pentecôte, les jours du carnaval, le jour de Sir Vere Cornwall Bird Sr., le lendemain d’une élection générale et le dimanche.[1] Toutefois, en matière de normes d’emploi et de relations du travail, les dispositions ordinaires relatives aux congés et à la rémunération des jours fériés ne s’appliquent pas aux dimanches, sauf si un autre jour férié répertorié tombe également un dimanche.[1]
La loi autorise également le gouverneur général, sur avis du Cabinet, à proclamer un jour férié spécial ou à substituer un autre jour à un jour férié prévu au calendrier lorsque les conditions légales sont réunies.[2] Pour organiser les activités d’une entreprise ou un voyage, une proclamation officielle peut donc être aussi importante que le calendrier permanent des jours fériés.
Les règles de substitution des jours fériés varient selon la fête
Il est faux de supposer que tout jour férié tombant un week-end est automatiquement reporté au lundi suivant. La législation d’Antigua-et-Barbuda prévoit des règles de substitution propres à certaines fêtes. La Fête de l’Indépendance et le jour de Sir Vere Cornwall Bird Sr. sont célébrés le lundi suivant lorsqu’ils tombent un week-end, tandis que le Jour de l’An fait l’objet d’une règle particulière lorsqu’il tombe un dimanche. Noël et le Lendemain de Noël sont régis par des dispositions distinctes, qui peuvent entraîner des jours fériés de substitution en semaine selon les dates auxquelles ils tombent.[1]
Comme les règles diffèrent selon les fêtes, il est préférable de consulter le calendrier officiel de l’année concernée plutôt que d’appliquer une formule générale aux week-ends. Le pouvoir légal de proclamer ou de substituer des jours fériés rend aussi les annonces gouvernementales importantes lorsque des modalités inhabituelles sont prévues.[2]
Rémunération des jours fériés et travail pendant ces jours
Le Code du travail protège les salariés concernés contre la perte de leur salaire de base lorsqu’un jour ouvré prévu tombe un jour férié. Un salarié qui ne travaille pas ce jour-là a droit au salaire de base qu’il aurait autrement perçu, à condition de respecter les obligations de présence prévues par le Code pour les jours ouvrés planifiés immédiatement avant et après le jour férié.[3]
Travailler un jour férié ne donne pas nécessairement au salarié le droit de rester chez lui à la place. Le gouvernement a rappelé que les salariés inscrits au planning ou prévus au travail un jour férié doivent se présenter à leur poste, en insistant particulièrement sur l’importance des services essentiels.[4] Selon le Code du travail, un salarié qui travaille un jour férié a droit, en plus du salaire normalement dû pour ce jour, à un taux horaire d’au moins une fois et demie son taux horaire de base pour les heures travaillées.[3]
Jours de carnaval et Caribana à Barbuda
Le carnaval est directement inscrit dans le cadre national des jours fériés. Le calendrier légal modifié désigne deux jours consécutifs de carnaval.[1] Ce sont les noms légaux des jours fériés ; les événements populaires du carnaval, comme la Matinée du J’Ouvert et Last Lap, ne doivent pas être considérés comme des jours fériés légaux distincts au seul motif qu’ils occupent une place importante dans les festivités plus larges.
Barbuda a également sa propre importante tradition carnavalesque. Le gouvernement décrit Caribana comme une célébration du carnaval à Barbuda qui a lieu pendant le week-end de la Pentecôte.[5] Le Lundi de Pentecôte figure lui-même au calendrier légal national. Les visiteurs qui prévoient d’assister à Caribana doivent donc distinguer le programme du festival du jour férié national sous-jacent.[1][5]
Qu’est-ce qui ferme pendant un jour férié ?
La loi sur les jours fériés prévoit que les jours fériés inscrits au calendrier sont des jours de fermeture pour les banques, les magasins ou commerces qui vendent des marchandises et les administrations.[2] La loi prévoit néanmoins des exceptions importantes. Les pharmacies peuvent ouvrir si nécessaire pour préparer des ordonnances et fournir des médicaments ; les stations-service peuvent vendre du carburant et des accessoires automobiles ; les garages peuvent effectuer des réparations d’urgence sur les véhicules ; et la vente de certaines quantités de nourriture et de boissons est permise dans les conditions fixées par la loi.[2]
Le gouverneur général, sur avis du Cabinet, peut également autoriser certaines catégories de magasins ou de commerces à ouvrir les jours fériés, selon des horaires et conditions déterminés.[2] Les voyageurs ne doivent donc pas supposer que tout sera fermé ou que tous les commerces d’une zone touristique fonctionneront normalement. Il reste utile de vérifier les horaires des restaurants, supermarchés, transports, attractions et autres services.
Identité nationale, monde ouvrier et indépendance
Plusieurs jours fériés reflètent l’histoire politique et sociale du pays plutôt que le calendrier chrétien. La Fête de l’Indépendance commémore l’accession d’Antigua-et-Barbuda au statut d’État indépendant, tandis que le jour de Sir Vere Cornwall Bird Sr. rend hommage à une figure majeure de l’histoire ouvrière et politique du pays.[1] Le récit historique du gouvernement présente le développement du mouvement ouvrier organisé comme un tournant important dans les relations entre propriétaires de plantations et travailleurs, et identifie Vere Cornwall Bird comme une figure centrale de ce mouvement.[6]
La Fête du Travail s’inscrit donc dans une histoire nationale plus large, où l’organisation syndicale et les droits des travailleurs ont joué un rôle important dans l’évolution politique du pays.[6] Avec la Fête de l’Indépendance et le jour consacré à Bird, elle donne au calendrier des jours fériés une dimension propre à Antigua-et-Barbuda, au-delà des célébrations religieuses.
Conseils pratiques pour les résidents et les visiteurs
Pour planifier de manière fiable, consultez les informations officielles du gouvernement sur les jours fériés nationaux ainsi que les éventuelles proclamations, plutôt qu’une liste générique des jours fériés des Caraïbes. Le calendrier d’Antigua-et-Barbuda comprend des règles faciles à négliger, notamment des substitutions qui varient selon la fête et un jour férié légal après une élection générale.[1][5]
Pendant le carnaval, Caribana et les autres grandes célébrations nationales, les visiteurs doivent aussi consulter séparément le programme des événements et les horaires de chaque établissement. Un événement de festival et un jour férié légal ne sont pas nécessairement la même chose. Les personnes qui dépendent des services bancaires, de l’administration, des commerces ou d’un autre service soumis à des contraintes de temps devraient tenir compte des règles de fermeture prévues par la loi sur les jours fériés et vérifier directement les disponibilités si nécessaire.[2]
Questions fréquentes sur les jours fériés à Antigua-et-Barbuda
La Matinée du J’Ouvert et Last Lap sont-ils des jours fériés distincts à Antigua-et-Barbuda ?
Le calendrier légal désigne le lundi du carnaval et le mardi suivant comme jours fériés du carnaval.[1] La Matinée du J’Ouvert et Last Lap sont associés aux festivités plus larges du carnaval, mais ne doivent pas être répertoriés comme des jours fériés légaux supplémentaires à part entière.
Que se passe-t-il lorsqu’un jour férié tombe un week-end ?
Il n’existe pas de règle de substitution unique applicable à toutes les fêtes. La législation prévoit des règles spécifiques pour certaines d’entre elles, dont le Jour de l’An, la Fête de l’Indépendance, Noël, le Lendemain de Noël et le jour de Sir Vere Cornwall Bird Sr.[1] Il faut donc consulter le calendrier officiel pour connaître la date de célébration applicable.
Les salariés sont-ils rémunérés lorsqu’ils ne travaillent pas un jour férié ?
Le Code du travail prévoit qu’un salarié qui ne travaille pas un jour férié ne subit aucune perte de salaire de base, à condition de respecter les obligations de présence prévues par le Code pour les jours ouvrés planifiés immédiatement avant et après le jour férié.[3]
Comment un salarié est-il rémunéré s’il travaille un jour férié ?
Le Code du travail prévoit qu’un salarié qui travaille un jour férié reçoit, en plus du salaire normalement dû pour ce jour, un taux horaire d’au moins une fois et demie son taux horaire de base pour les heures travaillées.[3]
Tous les magasins doivent-ils fermer les jours fériés ?
La loi sur les jours fériés impose la fermeture des magasins et commerces qui vendent des marchandises, mais prévoit également des exceptions pour certaines activités et permet d’autoriser d’autres catégories de magasins ou de commerces à ouvrir sous certaines conditions.[2] Il est donc préférable de vérifier les horaires de chaque établissement.
Le lendemain d’une élection générale est-il un jour férié ?
Oui. Le calendrier légal des jours fériés inclut expressément le lendemain d’une élection générale à Antigua-et-Barbuda.[1]
Sources
- Public Holidays (Amendment) Act, 2019- Laws of Antigua and Barbuda
- The Public Holidays Act- Laws of Antigua and Barbuda
- The Antigua and Barbuda Labour Code- Laws of Antigua and Barbuda
- Notes from the Cabinet- Government of Antigua and Barbuda
- National Holidays- Government of Antigua and Barbuda
- Antigua- Government of Antigua and Barbuda