Fête du Travail à Antigua-et-Barbuda
La Fête du Travail est un jour férié à Antigua-et-Barbuda. La loi de 2019 portant modification de la loi sur les jours fériés la fixe au premier lundi de mai, et l’histoire officielle du pays relie son importance au développement du mouvement syndical et aux droits de négociation des travailleurs.[1][4]
Date et statut juridique
La loi de 2019 portant modification de la loi sur les jours fériés fixe la Fête du Travail au premier lundi de mai. La loi précédente sur les jours fériés indiquait également le premier lundi de mai, et la page gouvernementale consacrée aux fêtes nationales donne la même règle. La loi fixe donc cette fête un lundi ; elle ne prévoit pas de règle distincte de report au lendemain pour la Fête du Travail.[1][2]
La loi sur les jours fériés prévoit que les fêtes inscrites au calendrier entraînent la fermeture des banques, des magasins, des commerces et des administrations à Antigua-et-Barbuda. Elle autorise quelques exceptions, notamment les services pharmaceutiques nécessaires, certaines ventes de nourriture et de boissons avant 9 h et les stations-service. Le Gouverneur général, sur avis du Cabinet, peut également autoriser certains magasins ou commerces à ouvrir par arrêté publié au Journal officiel.[2]
Les origines dans le mouvement syndical
L’histoire d’Antigua-et-Barbuda publiée par le gouvernement décrit la fondation du syndicat Antigua Trades and Labour Union en 1938–39 comme un changement important dans les relations entre planteurs et ouvriers. Le syndicat a instauré des négociations avec les planteurs, donnant aux travailleurs un moyen organisé de faire reconnaître leurs droits.[4]
Le même récit nomme Reginald Stevens comme président du syndicat et indique que Vere Cornwall Bird lui a succédé, obtenant de nouveaux progrès dans le respect des droits des travailleurs. Il relie également le Parti travailliste d’Antigua à sa base syndicale et raconte le rôle de l’administration Bird dans le cheminement du pays vers l’indépendance. Cette histoire donne à la Fête du Travail une dimension civique locale, en plus de son lien avec les travailleurs.[4]
Travail et rémunération le jour férié
Un jour férié ne signifie pas nécessairement que tous les salariés sont dispensés de travailler. Selon le Code du travail, les salariés ne peuvent généralement pas être obligés de travailler un jour férié, sauf en cas d’urgence, mais le ministre peut exempter certains secteurs ou établissements par arrêté publié au Journal officiel.[3]
Pour les salariés qui ne travaillent pas un jour férié, le Code prévoit le versement de leur salaire de base pour cette journée s’ils ont travaillé le jour prévu immédiatement avant et après. Les salariés qui travaillent un jour férié ont droit à leur salaire de jour férié, auquel s’ajoute au moins 150 pour cent de leur taux horaire de base pour chaque heure travaillée, sous réserve des dispositions du Code.[3]
Préparer sa journée
Comme les banques, les magasins, les commerces et les administrations sont soumis à la règle de fermeture, de nombreux services courants devraient être suspendus. La loi prévoit des exceptions et autorise des arrêtés permettant à certains magasins d’ouvrir ; les horaires peuvent donc varier. Elle ne fixe pas d’horaires généraux pour les restaurants, les services touristiques ou les transports ; renseignez-vous directement auprès d’un établissement ou d’un opérateur avant de voyager ou de vous organiser.[2]
Les sources officielles consultées établissent la date de la fête, son traitement juridique et l’histoire du mouvement ouvrier, mais ne confirment pas de cérémonies, marches, rassemblements sur les plages, plats ou coutumes régionales particuliers à la Fête du Travail. Si vous recherchez un événement précis, consultez les annonces officielles actuelles.[1][4]
Fête du Travail à Antigua-et-Barbuda : questions fréquentes
Quand a lieu la Fête du Travail à Antigua-et-Barbuda ?
Elle a lieu le premier lundi de mai, conformément à la loi de 2019 portant modification de la loi sur les jours fériés.[1]
La Fête du Travail est-elle un jour de congé pour les travailleurs ?
Le Code du travail prévoit généralement que les salariés ne peuvent pas être obligés de travailler un jour férié, sauf en cas d’urgence, et autorise des dérogations ministérielles pour certains secteurs ou établissements. Il fixe également les conditions de rémunération lorsqu’un salarié ne travaille pas.[3]
Quels établissements devraient être ouverts ?
La loi sur les jours fériés s’applique aux banques, aux magasins, aux commerces et aux administrations, prévoit des exceptions et autorise certains magasins à ouvrir par arrêté publié au Journal officiel. Vérifiez les horaires auprès des établissements et des transporteurs concernés.[2]
Sources et références
Sources utilisées pour Fête du Travail en Antigua-et-Barbuda :
- Public Holidays (Amendment) Act, 2019- Laws of Antigua and Barbuda
- The Public Holidays Act- Laws of Antigua and Barbuda
- The Antigua and Barbuda Labour Code- Laws of Antigua and Barbuda
- Antigua- Government of Antigua and Barbuda