Pyhäpäivät maassa Turkki

Miten Turkin pyhäpäiväjärjestelmä toimii

Kansallisista ja yleisistä vapaapäivistä annettu laki määrittää kalenterin perustan. Tasavallan päivä on nimetty kansalliseksi juhlapäiväksi, kun taas kansallisen suvereniteetin ja lasten päivä, Atatürkin muistopäivä sekä nuorison ja urheilun päivä, voitonpäivä, demokratian ja kansallisen yhtenäisyyden päivä, työn ja solidaarisuuden päivä, uudenvuodenpäivä, Ramazan Bayramı ja Kurban Bayramı kuuluvat lain tunnustamiin yleisiin vapaapäiviin.[1]

Valtion virastot ja julkiset laitokset suljetaan lain piiriin kuuluvina kansallisina, virallisina ja uskonnollisina juhlapyhinä sekä muina lain määritteleminä yleisinä vapaapäivinä. Organisaatioihin, joiden tehtävät edellyttävät jatkuvaa toimintaa, sovelletaan edelleen niiden erityisiä oikeudellisia säännöksiä.[1] Yksityisen sektorin säännöt ovat monisyisempiä, joten lakisääteistä vapaapäivää ei pidä automaattisesti kuvata kaikkien kaupallisten toimipaikkojen sulkupäiväksi.

Tasavallan päivällä on erityinen oikeudellinen asema

Tasavallan päivällä on erityinen asema lakisääteisessä järjestelmässä. Juhlapäivä juhlistaa tasavallan julistamista, ja se on ainoa juhlapäivä, jota pyhäpäivälaki nimenomaisesti kutsuu kansalliseksi juhlapäiväksi.[1][3] Lakisääteinen juhla-aika alkaa edeltävänä iltapäivänä ja jatkuu tasavallan päivän ajan.[1]

Laki edellyttää myös nimenomaisesti yksityisten työpaikkojen sulkemista tasavallan päivänä.[1] Tämä sääntö erottaa päivän laajemmasta yleisten vapaapäivien joukosta, jolloin yksityisen sektorin toiminta riippuu työjärjestelyistä ja muusta sovellettavasta lainsäädännöstä.

Kansallinen suvereniteetti, nuoriso ja voitto

Useat kansalaisjuhlat vaalivat muistoa modernin Turkin valtion muodostumisen ja puolustamisen merkittävistä vaiheista. Kansallisen suvereniteetin ja lasten päivä liittyy suuren kansalliskokouksen avaamiseen ja periaatteeseen, jonka mukaan suvereniteetti kuuluu kansalle.[4] Päivällä on myös erityinen yhteys lapsiin, mikä näkyy sen virallisessa nimessä ja julkisissa juhlallisuuksissa.

Atatürkin muistopäivä sekä nuorison ja urheilun päivä muistuttaa Mustafa Kemal Atatürkin saapumisesta Samsuniin ja kansallisen taistelun alkamisesta, kun taas voitonpäivä juhlistaa vapaussodan loppuvaiheeseen liittynyttä sotilaallista voittoa.[1] Nämä ovat kiinteitä kansalaisjuhlapäiviä, joiden ajankohta ei määräydy uskonnollisen kalenterin mukaan.

Ramazan Bayramı ja Kurban Bayramı

Turkin kaksi tärkeintä lakisääteistä uskonnollista juhlaa ovat Ramazan Bayramı, joka tunnetaan laajalti myös englanninkielisellä nimellä Eid al-Fitr, ja Kurban Bayramı eli Eid al-Adha. Kummankin lakisääteinen juhla-aika alkaa edeltävän arife-päivän iltapäivänä ja jatkuu lain määrittelemän juhla-ajan loppuun.[1]

Työnteko ja palkka pyhäpäivinä

Työlain piiriin kuuluvien työntekijöiden työskentelystä kansallisina ja yleisinä vapaapäivinä määrätään sovellettavassa työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa. Jos sopimuksessa ei ole määräystä, joka sallii tällaisen työn, työntekijän suostumus vaaditaan.[2]

Työlain piiriin kuuluva työntekijä, joka ei työskentele lakisääteisenä kansallisena tai yleisenä vapaapäivänä, saa kyseiseltä päivältä täyden palkan tekemättä työtä sen vastineeksi. Jos työntekijä työskentelee, työnantajan on lisäksi maksettava täysi päiväpalkka jokaiselta työskennellyltä pyhäpäivältä.[2] Käytännössä pyhäpäivänä työskentelevä työntekijä saa siis tavanomaisen pyhäpäiväpalkkansa lisäksi yhden ylimääräisen päiväpalkan.

Viralliset juhla-ajat ja pidennetyt hallinnolliset vapaat

Ramazan Bayramin ja Kurban Bayramin lakisääteinen kesto on määritelty pyhäpäivälaissa.[1] Uskonnollisten juhlien yhteydessä toisinaan ilmoitettavia pidempiä hallinnollisia vapaita ei pidä pitää itse lakisääteisen juhla-ajan pysyvinä pidennyksinä. Ne voivat perustua kyseisen vuoden hallinnollisiin päätöksiin, jotka koskevat julkisen sektorin työntekijöitä.

Pankkiasioiden, ostosten ja matkustamisen suunnittelu

Viralliset laitokset suljetaan lakisääteisinä kansallisina ja yleisinä vapaapäivinä, mutta yksityiset yritykset eivät kaikki noudata samaa sulkemiskäytäntöä.[1][2] Ostoskeskukset, ravintolat, supermarketit ja muut kaupalliset toimipaikat voivat olla avoinna, jos työjärjestelyt ja sovellettavat säännöt sen sallivat. Aukioloajat kannattaa siksi tarkistaa suoraan kustakin toimipaikasta.

Myös rahoitus- ja kuljetusjärjestelyt kannattaa tarkistaa etukäteen. Maksuinfrastruktuuria koskevien määräysten mukaan lakisääteisinä vapaapäivinä ei käsitellä tiettyjä selvitys- ja maksutapahtumia; lakisääteisiä puolipäiviä koskevat omat sääntönsä.[5] Kuljetuspalvelut voivat toimia pyhäpäivinä, mutta niiden aikataulut ja kysyntä ovat käytännön järjestelyjä eivätkä pyhäpäivälain suoria seurauksia. Tarkista lentojen, junien, kaukoliikenteen bussien ja kaupunkiliikenteen aikataulut asianomaiselta liikennöitsijältä.