ID

Pyhäpäivät maassa Indonesia

WhatNextHoliday.com

Pyhäpäivät maassa Indonesia vuonna 2026

Today
Seuraava pyhäpäivä
Joulupäivä —
Seuraava pyhäpäivä

Joulupäivä

Yhteensopiva Apple Kalenterin, Google Kalenterin, Outlookin ja mobiililaitteiden kanssa.

Kaikki pyhäpäivätPäivämääräPäiväKorvaava vapaapäivä
UudenvuodenpäivätorstaiEi
Profeetta Muhammadin taivaaseenastumisen yö (Laylat al-Mi'raj)perjantaiEi
Kiinalainen uusi vuositiistaiEi
NyepitorstaiEi
Ramadanin päättymisjuhla (Eid al-Fitr)perjantaiEi
Ramadanin päättymisjuhla (Eid al-Fitr)lauantaiEi
PitkäperjantaiperjantaiEi
Työn päiväperjantaiEi
HelatorstaitorstaiEi
Uhrijuhla (Eid al-Adha)keskiviikkoEi
Vesak-päiväsunnuntaiEi
Pancasilan päivämaanantaiEi
Islamilainen uusi vuositiistaiEi
ItsenäisyyspäivämaanantaiEi
Profeetta Muhammadin syntymäpäivä (Mawlid)tiistaiEi
JoulupäiväperjantaiEi

Vuosi 2026 yhdellä silmäyksellä

  • Yleinen vapaapäivä
  • Pitkä viikonloppu
  • Viikonloppu

tammikuu

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

helmikuu

12345678910111213141516171819202122232425262728

maaliskuu

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

huhtikuu

123456789101112131415161718192021222324252627282930

toukokuu

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

kesäkuu

123456789101112131415161718192021222324252627282930

heinäkuu

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

elokuu

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

syyskuu

123456789101112131415161718192021222324252627282930

lokakuu

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

marraskuu

123456789101112131415161718192021222324252627282930

joulukuu

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Strategiset siltapäivät ja pitkät viikonloput vuonna 2026

Ota kaikki irti vapaistasi vuonna 2026 hyödyntämällä strategisesti pyhäpäivien yhteyteen osuvia lomapäiviä pitkien viikonloppujen ja pidempien taukojen luomiseksi.

8 vapaapäivääPidempi vapaa

28.12. – 4.1.

Pidä 4 lomapäivää
Suositellut lomapäivät: ma 29.12., ti 30.12., ke 31.12., pe 2.1.
Mukana olevat pyhäpäivät: Uudenvuodenpäivä
4 vapaapäivääSiltapäivä

1.1. – 4.1.

Pidä 1 lomapäivä
Suositellut lomapäivät: pe 2.1.
Mukana olevat pyhäpäivät: Uudenvuodenpäivä
9 vapaapäivääPidempi vapaa

10.1. – 18.1.

Pidä 4 lomapäivää
Suositellut lomapäivät: ma 12.1., ti 13.1., ke 14.1., to 15.1.
Mukana olevat pyhäpäivät: Profeetta Muhammadin taivaaseenastumisen yö (Laylat al-Mi'raj)
3 vapaapäivääPitkä viikonloppu

16.1. – 18.1.

Ei vaadi lomapäiviä
Mukana olevat pyhäpäivät: Profeetta Muhammadin taivaaseenastumisen yö (Laylat al-Mi'raj)
4 vapaapäivääSiltapäivä

14.2. – 17.2.

Pidä 1 lomapäivä
Suositellut lomapäivät: ma 16.2.
Mukana olevat pyhäpäivät: Kiinalainen uusi vuosi
9 vapaapäivääPidempi vapaa

14.2. – 22.2.

Pidä 4 lomapäivää
Suositellut lomapäivät: ma 16.2., ke 18.2., to 19.2., pe 20.2.
Mukana olevat pyhäpäivät: Kiinalainen uusi vuosi
9 vapaapäivääPidempi vapaa

14.3. – 22.3.

Pidä 3 lomapäivää
Suositellut lomapäivät: ma 16.3., ti 17.3., ke 18.3.
Mukana olevat pyhäpäivät: Nyepi, Ramadanin päättymisjuhla (Eid al-Fitr)
4 vapaapäivääPitkä viikonloppu

19.3. – 22.3.

Ei vaadi lomapäiviä
Mukana olevat pyhäpäivät: Nyepi, Ramadanin päättymisjuhla (Eid al-Fitr)

Työpäivälaskuri maassa Indonesia

Laske tarkat arkipäivät ja työtunnit kahden päivämäärän välillä pois lukien viikonloput ja viralliset vapaapäivät.

22 työpäivää
(176 työtuntia @ 8 t / päivä)
Kalenteripäiviä:31Viikonloppupäiviä:9Vapaapäiviä:0

Opas Indonesian pyhäpäiväkalenteriin

Indonesian pyhäpäiväkalenteri heijastaa maan uskonnollista monimuotoisuutta sekä tärkeitä kansallisia muistopäiviä. Hallitus vahvistaa kansalliset vapaapäivät ja yhteiset vapaapäivät ministeriöiden yhteisellä päätöksellä kutakin vuotta varten, mikä tarjoaa suunnitteluohjeen julkisille laitoksille, yrityksille ja laajemmalle yhteisölle. [1][2] Yksityisen sektorin työntekijöiden osalta kansalliset pyhäpäivät ja yhteiset vapaapäivät poikkeavat toisistaan lain mukaan: työntekijöiden ei pääsääntöisesti tarvitse työskennellä virallisina pyhäpäivinä, kun taas yhteinen vapaapäivä on vapaaehtoinen ja kuuluu vuosilomaan sovellettavien työsuhdejärjestelyjen mukaisesti. [3]

Miten Indonesia laatii pyhäpäiväkalenterinsa

Kansallisen kalenterin vahvistavat yhdessä uskonnollisten asioiden, työn ja hallinnollisen uudistuksen ministeriöt. [1][2] Koska hallitus antaa uuden päätöksen kutakin vuotuista kalenteria varten, lukijoiden tulisi käyttää sovellettavaa virallista aikataulua sen sijaan, että he olettaisivat yhteisten vapaapäivien sijoittelun tai määrän pysyvän muuttumattomana vuodesta toiseen.

Indonesia tunnustaa islamiin, kristinuskoon, hindulaisuuteen, buddhalaisuuteen ja kungfutselaisuuteen liittyvät pyhäpäivät sekä kansalaisjuhlat. Viimeisimmät viralliset kalenterit sisältävät ramadanin päättymisjuhlan (Eid al-Fitr), uhrijuhlan (Eid al-Adha), islamilaisen uuden vuoden ja profeetta Muhammadin syntymäpäivän (Mawlid); Jeesuksen kuoleman, ylösnousemuksen ja taivaaseenastumisen sekä joulupäivän; nyepin; vesak-päivän; ja kiinalaisen uuden vuoden sekä kansalliset juhlapäivät, kuten työn päivän, Pancasilan päivän ja itsenäisyyspäivän. [1][4] Useat uskonnolliset juhlapäivät noudattavat kuukalenteria tai uskonnollisia kalentereita, joten niiden gregoriaaniset päivämäärät vaihtelevat.

Kansalliset pyhäpäivät ja yhteinen vapaa eivät ole sama asia

Yksityisen sektorin työllisyyden kannalta kansallisen pyhäpäivän ja cuti bersama -päivän eli yhteisen vapaan välinen ero on tärkeä. Työministeriön ohjeistuksen mukaan työntekijöiden ei tarvitse työskennellä kansallisina tai muina virallisina pyhäpäivinä. Työnantajat voivat edellyttää työtä toiminnoissa, joiden on toimittava keskeytyksettä, tai tietyissä olosuhteissa sopimuksella työntekijöiden kanssa, mutta virallisena pyhäpäivänä työskenteleville työntekijöille on maksettava ylityökorvausta sovellettavien sääntöjen mukaisesti. [3]

Yhteinen vapaa toimii eri tavalla. Ministeriön ohjeistuksessa sitä kuvataan osaksi vuosilomaa ja todetaan, että sen toteuttaminen yksityisissä yrityksissä on vapaaehtoista. Se, viettääkö yritys yhteistä vapaapäivää, riippuu työntekijöiden tai ammattiliittojen kanssa tehdyistä sopimuksista, työsopimuksista, yrityksen säännöistä, työehtosopimuksista, sovellettavasta lainsäädännöstä ja toiminnallisista vaatimuksista. [3] Sen vuoksi on virheellistä olettaa, että jokainen cuti bersama sulkee automaattisesti jokaisen yksityisen työpaikan.

Uskonnollinen monimuotoisuus kansallisessa kalenterissa

Indonesian pyhäpäiväkalenterin laajuus on tarkoituksellista. Virallisissa aikatauluissa huomioidaan useisiin uskonnollisiin yhteisöihin liittyvät tärkeät juhlat sen sijaan, että noudatettaisiin yhtä ainoaa uskonnollista perinnettä. Uskonnollisten asioiden ministeriö on kuvaillut uskonnollisia pyhäpäiviä keinoksi, jolla valtio helpottaa uskonnollista elämää, korostaen samalla tarvetta ylläpitää julkisia palveluja vilkkaamman liikkumisen kausina. [4]

Nyepi osoittaa, kuinka valtakunnallinen lainsäädännöllinen kalenteri voi leikkautua erityisen vahvojen alueellisten käytäntöjen kanssa. Se on kansallinen hindulainen pyhäpäivä, mutta sen sosiaalinen ja uskonnollinen merkitys näkyy erityisen selvästi Balilla. [1] Matkailijoiden ei tulisi kohdella kaikkia Indonesian pyhäpäiviä toiminnallisesti samanlaisina: juhlan käytännön vaikutukset voivat vaihdella huomattavasti matkakohteen, paikallisyhteisön ja palvelutyypin mukaan.

Ramadanin päättymisjuhla (Eid al-Fitr) ja mudik-matkustusaika

Ramadanin päättymisjuhlaan (Eid al-Fitr) liittyy mudik eli ihmisten laajamittainen siirtyminen kotiseuduilleen loman viettoa varten. Liikenneministeriö pitää Lebaran-matkustuskautta merkittävänä kansallisena liikennerupeamana, jossa koordinoidaan maantie-, meri- ja muita liikennepalveluja, valvotaan liikennettä ja liikennekeskuksia sekä valmistaudutaan toimenpiteisiin lisääntyneen liikkumisen hallitsemiseksi. [5][6]

Matkailijoille hyödyllinen oppi on se, ettei juhlan ympärillä kannata luottaa tavallisen viikon matkasuunnitelmaan. Kysyntä ja liikenneolosuhteet voivat muuttua huomattavasti mudik- ja paluuliikenteen aikana. Hallituksen liikenneviranomaiset valmistelevat tälle ajanjaksolle erityisiä toiminnallisia järjestelyjä, joihin kuuluu valvontaa, liikenteenohjaustoimenpiteitä ja tarvittaessa lisäkapasiteettia liikenteeseen. [5][6] Liikenteenharjoittajien ajantasaiset aikataulut ja viralliset liikennetiedot ovat siksi hyödyllisempiä kuin normaaleihin palvelumalleihin perustuvat oletukset.

Yritystoiminnan ja matkustamisen suunnittelu pyhien ympärillä

Kansallinen pyhäpäivä ei yksinään osoita, että jokainen pankkikonttori, kauppa, ravintola, nähtävyys tai liikennepalvelu on suljettu. Työsäännöt määrittävät työntekijöiden oikeudet, kun taas yksittäiset laitokset ja toimijat päättävät, miten palvelut tarjotaan kyseisten sääntöjen puitteissa. Yritysten tulisi tarkistaa vuotuinen ministeriöiden yhteinen päätös ja sovellettavat työsuhdejärjestelyt ennen henkilöstöaikataulujen tai sulkemisaikojen asettamista. [2][3]

Usein kysyttyjä kysymyksiä Indonesian pyhäpäivistä

Mitä eroa on Hari Libur Nasionalilla ja Cuti Bersamalla?

Hari Libur Nasional on virallinen kansallinen pyhäpäivä. Työministeriön ohjeistuksen mukaan yksityisen sektorin työntekijöiden ei pääsääntöisesti tarvitse työskennellä tällaisina pyhäpäivinä ja että niinä tehty hyväksyttävä työ oikeuttaa ylityökorvaukseen. Cuti Bersama on yhteinen vapaa; yksityisille yrityksille se on vapaaehtoinen, se on osa vuosilomaa ja se toteutetaan työsuhdejärjestelyjen ja toiminnallisten tarpeiden mukaisesti. [3]

Ovatko Indonesian pyhäpäivien päivämäärät samat joka vuosi?

Ei. Hallitus julkaisee virallisen kansallisten pyhäpäivien ja yhteisten vapaiden kalenterin kutakin vuotta varten. [1][2] Lisäksi monet uskonnolliset pyhäpäivät noudattavat uskonnollisia kalentereita tai kuukalenteria, joten niiden sijainti gregoriaanisessa kalenterissa vaihtelee.

Pitääkö jokaisen yksityisen yrityksen noudattaa yhteistä vapaata?

Ei. Työministeriön ohjeistuksen mukaan yhteinen vapaa yksityisissä yrityksissä on vapaaehtoinen. Sen toteuttaminen riippuu sopimuksista, työ- tai yrityssäännöistä, työehtosopimuksista, sovellettavasta lainsäädännöstä ja yrityksen toiminnallisista tarpeista. [3]

Voidaanko työntekijöitä vaatia työskentelemään kansallisena pyhäpäivänä?

Kyllä, tietyissä olosuhteissa. Työtä voidaan jatkaa toiminnoissa, joiden luonne edellyttää jatkuvaa toimintaa, ja työntekijät voivat myös työskennellä tietyissä muissa olosuhteissa sopimuksen perusteella. Työnantajien, jotka edellyttävät työntekijöiden työskentelevän virallisena pyhäpäivänä, on maksettava sovellettava ylityökorvaus. [3]

Miksi ramadanin päättymisjuhla (Eid al-Fitr) vaatii ylimääräistä matkasuunnittelua Indonesiassa?

Ramadanin päättymisjuhlaan (Eid al-Fitr) liittyy mudik- ja paluuliikenne, mikä luo merkittävän kotimaisen liikkumisen kauden. Liikenneministeriö toteuttaa erityisiä koordinaatio-, valvonta- ja liikenteenohjaustoimenpiteitä Lebaran-aikana. [5][6] Matkailijoiden tulisi sen vuoksi perehtyä ajantasaisiin virallisiin liikennetietoihin ja varata suuren kysynnän matkat hyvissä ajoin sen sijaan, että luottaisivat normaaleihin aikatauluihin.

Lähteet

  1. Kepmenaker Nomor 2 Tahun 2025 tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2026- Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia
  2. JDIH Kementerian PANRB- Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia
  3. SURAT EDARAN MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR M/6/HK.04/XII/2024 TENTANG PELAKSANAAN LIBUR NASIONAL DAN CUTI BERSAMA PADA PERUSAHAAN- Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia
  4. Pemerintah Resmi Tetapkan Libur Nasional dan Cuti Bersama 2027 melalui SKB 3 Menteri- Kementerian Agama Republik Indonesia
  5. Jelang Angkutan Lebaran 2026: Kemenhub Perkuat Keselamatan dan Layanan Transportasi- Direktorat Jenderal Perhubungan Darat, Kementerian Perhubungan Republik Indonesia
  6. Menhub Dudy Buka Posko Pusat Angkutan Lebaran Terpadu 2026- Kementerian Perhubungan Republik Indonesia