راهنمای تقویم تعطیلات رسمی کرواسی
کرواسی نظامی سراسری از تعطیلات رسمی و روزهای غیرکاری دارد که قانون آن را تعیین کرده است. این تقویم تعطیلات مرتبط با استقلال کرواسی و جنگ میهنی، مناسبت‌های مسیحی، روز کارگر و دورهٔ جشن‌های زمستانی را در بر می‌گیرد. قانون کرواسی همچنین این تعطیلات غیرکاری را از روزهای یادبود که معمولاً روز کاری هستند متمایز میکند؛ در عین حال، قواعد جداگانه‌ای دربارهٔ دستمزد، تعطیلاتی که با آخر هفته همزمان می‌شوند و بازبودن فروشگاهها وجود دارد.[1][2]
نظام تعطیلات رسمی کرواسی چگونه کار میکند
قانون تعطیلات، روزهای یادبود و روزهای غیرکاری کرواسی، تعطیلات قانونی غیرکاری کشور را مشخص میکند. این تعطیلات شامل روز سال نو، عید تجلی، یکشنبهٔ عید پاک و دوشنبهٔ عید پاک، روز کارگر، روز ملی، عید پیکر مسیح، روز مبارزه با فاشیسم، روز پیروزی و شکرگزاری میهن و روز مدافعان کرواسی، عید عروج مریم، روز همهٔ قدیسان، روز یادبود قربانیان جنگ میهنی و قربانیان ووکوار و اشکابرنیا، روز کریسمس و روز قدیس استفان است.[1]
همین قانون روزهای یادبود را جداگانه مشخص میکند. این روزها اهمیت تاریخی یا اجتماعی رسمی دارند، اما عموماً روز کاری هستند و تعطیلی قانونی به شمار نمی‌آیند. این تمایز هنگام بررسی تقویم‌های کرواسی اهمیت دارد، زیرا نام‌گذاری رسمی یک مناسبت یادبود لزوماً به تعطیلی محل کار نمی‌انجامد.[1][2]
استقلال، یادبود جنگ و تاریخ ملی
چند تعطیلی رسمی کرواسی یادآور رویدادهای تعیین‌کنندهٔ تاریخ معاصر کشور هستند. روز ملی تعطیلی قانونی و غیرکاری مرتبط با استقلال کرواسی است؛ روز پیروزی و شکرگزاری میهن و روز مدافعان کرواسی نیز پیروزی در جنگ میهنی را گرامی می‌دارد و از مدافعان کرواسی تجلیل میکند. در تقویم، روز یادبود جداگانه‌ای نیز به قربانیان جنگ میهنی و به‌طور مشخص قربانیان ووکوار و اشکابرنیا اختصاص دارد.[1]
روز مبارزه با فاشیسم دورهٔ دیگری از تاریخ کرواسی را گرامی می‌دارد و آن هم تعطیلی قانونی و غیرکاری است. این مناسبت‌ها از روزهای یادبود متعدد کشور که روز کاری هستند و برخی از آن‌ها نیز به رویدادها و قربانیان تاریخ کرواسی می‌پردازند، از نظر قانونی متمایزند.[1][2]
تعطیلات مسیحی و مناسبت‌های متغیر
سنت‌های مسیحی بخش چشمگیری از تقویم تعطیلات رسمی کرواسی را تشکیل می‌دهند. عید تجلی، یکشنبهٔ عید پاک، دوشنبهٔ عید پاک، عید پیکر مسیح، عید عروج مریم، روز همهٔ قدیسان، روز کریسمس و روز قدیس استفان تعطیلات قانونی و غیرکاری هستند.[1]
یکشنبهٔ عید پاک و عید پیکر مسیح مناسبت‌هایی متغیرند؛ بنابراین تاریخ آن‌ها در تقویم میلادی هر سال تغییر میکند.[2]
برای تعطیلی آخر هفته، روز جایگزین تعیین نمیشود
اگر یک تعطیلی قانونی با یکشنبه، تعطیلی رسمی دیگری یا روز غیرکاری دیگری همزمان شود، کرواسی آن را به‌طور خودکار به نخستین روز کاری بعد منتقل نمی‌کند. قانون تعطیلات صریحاً می‌گوید که چنین روزی به روز بعد موکول نمیشود.[1]
تعطیلی‌ای که در یک سال وقفه‌ای در روز کاری ایجاد میکند، ممکن است در سالی دیگر با روز استراحت موجود همزمان شود و در نتیجه دوشنبهٔ تعطیل دیگری ایجاد نکند.[1]
دستمزد و کار در تعطیلات رسمی
کارکنان برای تعطیلات قانونی و روزهای غیرکاری مذهبی، در صورتی که طبق برنامه قرار بوده آن روز کار کنند، مستحق دریافت جبران دستمزد هستند. اگر کارمند در تعطیلی رسمی واقعاً کار کند، قانون کار کرواسی حق دریافت دستمزد بیشتر را برای او پیش‌بینی کرده است.[1][3]
قانون برای همهٔ کارکنان یک درصد افزایش یکسان تعیین نمی‌کند. میزان افزایش بر اساس توافقنامهٔ جمعی، مقررات استخدامی یا قرارداد کار مربوط تعیین می‌شود. بنابراین، اصل استحقاق در قانون آمده است، اما ارزش مالی دقیق آن ممکن است به شرایط استخدام بستگی داشته باشد.[3]
مرخصی مذهبی افزون بر تقویم عمومی تعطیلات
قانون کرواسی برای اعضای برخی جوامع دینی، روزهای غیرکاری مذهبی مشخصی را نیز به رسمیت می‌شناسد. مسیحیانی که کریسمس را بر اساس تقویم یولیانی جشن می‌گیرند، روز غیرکاری متناظر دارند؛ همین قاعده برای مسیحیانی که عید پاک را بر اساس آن تقویم جشن می‌گیرند نیز برقرار است. مسلمانان می‌توانند برای هر یک از عید فطر و عید قربان یک روز انتخاب کنند؛ پیروان یهودیت نیز می‌توانند یک روز برای یوم کیپور و یک روز برای روش هشانا انتخاب کنند.[1]
این حقوق با فهرست سراسری تعطیلات تفاوت دارند. آن‌ها امکان می‌دهند مناسبت‌های مذهبی مشخص به‌عنوان روز غیرکاری رعایت شوند، بی‌آنکه هر مناسبت به تعطیلی رسمی عمومی برای کل جمعیت تبدیل شود.[1]
بازبودن فروشگاهها در تعطیلات رسمی
قانون تجارت کرواسی عموماً واحدهای خردهفروشی را ملزم میکند که در تعطیلات رسمی بسته باشند. بااین‌حال، قانون استثناهای مهمی دارد. واحدهای خردهفروشی واقع در تأسیسات یا بخشی از آن‌ها، مانند ایستگاه‌های راه‌آهن و اتوبوس، فرودگاه‌ها، بنادر عمومی، جایگاههای سوخت، بیمارستانها، هتلها، نهادهای فرهنگی و مذهبی، موزه‌ها، مراکز بازدیدکنندگان، ماریناها، اردوگاهها و برخی مکان‌های دیگر ممکن است از الزام عمومی تعطیلی مستثنا باشند.[4][5]
استثناهای دیگر شامل شکلهای مشخصی از فروش است، از جمله دستگاههای فروش خودکار، فروش از راه دور، برخی فروش‌های کشاورزی و فروش در نمایشگاه‌ها یا رویدادهای عمومی. دکه‌های روزنامه‌فروشی نیز حکم محدود و جداگانه‌ای برای فعالیت در تعطیلات دارند. دولت همچنین می‌تواند مطابق قانون تجارت، فروشگاه‌هایی را برای فعالیت در تعطیلی معینی تعیین کند.[4][5]
برنامه‌ریزی بر اساس تعطیلات کرواسی
برای کسب‌وکارها، مهم‌ترین نکات در برنامه‌ریزی عبارت‌اند از نبود روز کاری جایگزین خودکار، حق کارمند برای دریافت جبران دستمزد هنگامی که تعطیلی جای روز کاری برنامه‌ریزی‌شده را می‌گیرد، و افزایش دستمزد در صورت انجام کار در تعطیلی.[1][3]
پرسش‌های متداول دربارهٔ تعطیلات کرواسی
اگر تعطیلی رسمی کرواسی به آخر هفته بیفتد، آن را به دوشنبه منتقل میکنند؟
خیر. قانون کرواسی صریحاً مقرر میکند که اگر تعطیلی قانونی یا روز غیرکاری مذهبیِ مورد حمایت با یکشنبه، تعطیلی دیگری یا روز غیرکاری دیگری همزمان شود، به روز بعد منتقل نمیشود.[1]
آیا فروشگاهها در تعطیلات رسمی کرواسی باز هستند؟
واحدهای خردهفروشی عموماً باید در تعطیلات رسمی بسته باشند، اما قانون تجارت استثناهای مهمی دارد. از جملهٔ این استثناها فروشگاههای واجد شرایط در مراکز حملونقل، جایگاههای سوخت، بیمارستانها، هتلها، نهادهای فرهنگی، ماریناها و اردوگاهها، و نیز برخی شکلهای فروش کشاورزی، فروش در رویدادها، دستگاههای فروش خودکار و فروش از راه دور است.[4][5]
کارکنانی که در تعطیلی رسمی کار میکنند چگونه جبران دستمزد دریافت میکنند؟
کارکنانی که در تعطیلی قانونی کار میکنند مستحق دستمزد بیشتر هستند. میزان دقیق افزایش را توافقنامهٔ جمعی، مقررات استخدامی یا قرارداد کار مربوط تعیین میکند، نه یک درصد قانونی یکسان برای همه.[3]
آیا روزهای یادبود رسمی در کرواسی همیشه تعطیل هستند؟
آیا پیروان اقلیت‌های دینی روزهای غیرکاری مذهبی بیشتری دارند؟
قانون تعطیلات برای مسیحیانی که کریسمس یا عید پاک را بر اساس تقویم یولیانی رعایت میکنند، مسلمانانی که عید فطر و عید قربان را جشن می‌گیرند، و پیروان یهودیتی که یوم کیپور و روش هشانا را رعایت میکنند، روزهای غیرکاری مشخصی در نظر می‌گیرد. این‌ها حقوق فردی مذهبی هستند و تعطیلات رسمی سراسریِ اضافه به شمار نمی‌آیند.[1]
منابع
- Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj- Narodne novine
- Česta pitanja- Hrvatski sabor
- Rad u dane blagdana- Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
- Zakon o izmjenama i dopuni Zakona o trgovini- Narodne novine
- Pojašnjenje odredbi Zakona o trgovini vezano uz rad trgovina nedjeljom i blagdanima- Ministarstvo gospodarstva Republike Hrvatske