تعطیلات رسمی پادشاهی متحد

تفاوت تعطیلات بانکی در بخش‌های مختلف پادشاهی متحد

تقویم رسمی پادشاهی متحد به سه برنامه تقسیم می‌شود: انگلستان و ولز، اسکاتلند و ایرلند شمالی. هر سه مناسبت‌های مهمی مانند روز سال نو، جمعهٔ نیک و دورهٔ کریسمس را دارند، اما فهرست کامل آن‌ها یکسان نیست. اسکاتلند تعطیلات بانکی ویژه‌ای از جمله روز پس از روز سال نو و روز سنت اندرو دارد، درحالی‌که در ایرلند شمالی روز سنت پاتریک و تعطیلی نبرد بوین نیز در فهرست هستند.[1][2][3]

تعطیلی بانکی تابستانی نیز تفاوت منطقه‌ای را نشان می‌دهد. اسکاتلند آن را جدا از انگلستان، ولز و ایرلند شمالی برگزار می‌کند. همچنین شوراهای محلی در اسکاتلند تعطیلات رسمی محلی را تعیین می‌کنند؛ بنابراین نباید تصور کرد تعطیلی محلی یا تعطیلی محل کار در سراسر کشور اعمال می‌شود.[1][2]

روزهای جایگزین و تعطیلات بانکی ویژه

وقتی تعطیلی بانکی به آخرهفته می‌افتد، معمولاً روز کاریِ جایگزین به‌جای آن تعطیلی بانکی محسوب می‌شود. درنتیجه، روز تعطیل رسمی ممکن است با روز تقویمیِ مربوط به مناسبت تفاوت داشته باشد. هرکس برای کار، سفر، تحویل کالا یا قرارهای خود در حوالی تعطیلی آخرهفته برنامه‌ریزی می‌کند، باید تقویم منتشرشده را بررسی کند و فرض نکند که روز کاری بعد طبق روال عادی خواهد بود.[1][3]

برای مناسبت‌های ویژه ممکن است تعطیلات بانکی دیگری نیز اعلام شود. راهنمای رسمی اسکاتلند اشاره می‌کند که پادشاه می‌تواند تعطیلات بانکی ویژه‌ای ایجاد کند؛ راهنمای ایرلند شمالی نیز توضیح می‌دهد که قانون اجازه می‌دهد تاریخ تعطیلات تغییر کند یا تعطیلات دیگری اعلام شود. باید این ترتیبات موردی را استثنا دانست و تقویم رسمی دورهٔ مربوط را بررسی کرد.[2][3]

تعطیلات بانکی و مرخصی باحقوق از کار

تعطیلی بانکی به‌طور خودکار برای هر کارگری یک روز مرخصی باحقوق اضافه ایجاد نمی‌کند. در بریتانیای کبیر، تقریباً همهٔ کسانی که از نظر قانونی کارگر به‌شمار می‌روند، مستحق حداقل مرخصی سالانهٔ باحقوق هستند؛ اما کارفرما می‌تواند تعطیلات بانکی را جزو این استحقاق حساب کند. کارفرمایان همچنین می‌توانند، با رعایت قواعد اطلاع‌رسانی و شرایط اشتغال قابل‌اعمال، از کارکنان بخواهند در زمان‌های مشخصی از جمله تعطیلات بانکی مرخصی سالانه بگیرند.[4][5]

در ایرلند شمالی نیز همین اصل عملی مهم برقرار است: کارگران صرفاً به‌دلیل بانکی یا رسمی بودن یک روز، حق قانونی خودکاری برای مرخصی باحقوق ندارند. این‌که کارگر آن روز تعطیل باشد و هنگام کار کردن در آن دستمزد اضافه بگیرد یا نه، ممکن است به قرارداد استخدام بستگی داشته باشد. حداقل مرخصی سالانهٔ باحقوق قانونی در ایرلند شمالی می‌تواند شامل تعطیلات بانکی و رسمی باشد.[3][6]

بنابراین برای کارکنان، پاسخ عملی هم به حقوق قانونی مرخصی سالانه و هم به قرارداد استخدام بستگی دارد. ممکن است محل کار در همهٔ تعطیلات بانکی بسته باشد، باز بماند و کارکنان را طبق روال معمول در شیفت بگذارد، یا مزایای قراردادی بیشتری از حداقل قانونی ارائه کند.[2][4][6]

بانک‌ها، کسب‌وکارها و خدمات عمومی

اصطلاح «تعطیلی بانکی» به این معنا نیست که همهٔ بانک‌ها، فروشگاه‌ها، اداره‌ها یا کسب‌وکارهای دیگر باید تعطیل باشند. راهنمای دولت اسکاتلند صراحتاً می‌گوید الزام قانونی عمومی برای تعطیلی بانک‌ها یا کسب‌وکارهای دیگر در تعطیلات بانکی وجود ندارد و بانک‌های اسکاتلند ممکن است بنا به دلایل تجاری، تعطیلی‌های خود را با تقویم انگلستان و ولز هماهنگ کنند.[2]

برنامه‌ریزی سفر و قرارها

دوره‌های تعطیلات بانکی می‌توانند بر حمل‌ونقل، قرارها، تحویل کالا، جاذبه‌های گردشگری و ساعات کاری اثر بگذارند، حتی اگر خدمات همچنان برقرار باشند. ازآنجاکه تقویم‌ها در بخش‌های مختلف پادشاهی متحد تفاوت دارند، مسافرانی که از مرزهای منطقه‌ای عبور می‌کنند باید برنامهٔ تعطیلات مبدأ و مقصد را بررسی کنند.[1]