Riigipühad riigis Poola

Poola seadusjärgsed riigipühad

Poola seadustega on kehtestatud üleriigiline seadusjärgsete puhkepäevade loetelu. Sellesse kuuluvad uusaasta, Kolmekuningapäev, ülestõusmispühade kaks püha, töörahvapühaga seotud riigipüha, Põhiseaduse päev, Nelipühad, Kristuse ihu ja vere püha, Neitsi Maarja taevassevõtmise püha, kõigi pühakute päev, iseseisvuspäev, jõululaupäev ning kaks jõulupüha. Pühapäevad on samuti seadusjärgsed puhkepäevad.[1]

Kalendris on nii kindla kuupäevaga kui ka liikuvad tähtpäevad. Ülestõusmispühad, Nelipühad ja Kristuse ihu ja vere püha järgivad kristlikku liturgilist kalendrit, ülejäänud seadusjärgsetel pühadel on aga kindel kuupäev. Jõululaupäev on nüüd riikliku pühadeseaduse muudatuse järel samuti seadusjärgne puhkepäev.[1]

Riigi ajalugu ja katoliiklik traditsioon

Mitu püha meenutab Poola riikluse kujunemise pöördelisi sündmusi. Põhiseaduse päev tähistab Poola-Leedu ühisriigi murrangulise põhiseaduse vastuvõtmist, iseseisvuspäev aga Poola iseseisvuse taastamist pärast riigi jagamiste perioodi. Kalendrisse lisab riikliku mõõtme ka töörahvapühaga seotud riigipüha.[1]

Suur osa seadusjärgsetest tähtpäevadest lähtub katoliiklikust traditsioonist. Riiklikus seaduses on loetletud Kolmekuningapäev, ülestõusmispühad, Nelipühad, Kristuse ihu ja vere püha, Neitsi Maarja taevassevõtmise püha, kõigi pühakute päev, jõululaupäev ja jõulud.[1] Kuna need on üleriigilised seadusjärgsed pühad, ei tohiks neid segi ajada kohalike usupühade või patroonide pidustustega, millel pole samasugust üldist õiguslikku staatust.

Mis juhtub, kui püha langeb laupäevale?

Töötajatele, kelle tavapärase tööaja arvestuse järgi on laupäev keskmise viiepäevase töönädala puhul puhkepäev, annab laupäevale langev seadusjärgne püha üldjuhul õiguse saada sama tööaja arvestusperioodi jooksul veel üks puhkepäev. See tuleneb tööseadustiku reeglist, mille kohaselt vähendab iga pühapäevast erinevale päevale langev seadusjärgne püha tööaega kaheksa tunni võrra.[2][4]

Levinud väljend „laupäevale langenud püha eest antav puhkepäev” kirjeldab seega tööaja arvestamise praktilist tagajärge, mitte reeglit, mille järgi nihutataks riigipüha ise esmaspäevale. Tööandja määrab hüvitava puhkepäeva aja ning see peab jääma samasse arvestusperioodi.[4]

Pühapäevale langeva pühaga on teisiti

Tööseadustik sätestab sõnaselgelt, et seadusjärgne püha vähendab tööaega juhul, kui see langeb muule päevale kui pühapäev.[2] Seetõttu ei vähenda pühapäevale langev püha tööaega täiendavalt samal viisil nagu laupäevale langev püha võib vähendada tüüpilise esmaspäevast reedeni töötava töötaja tööaega.

Poolas ei nihutata seadusjärgset püha üldjuhul järgmisele tööpäevale pelgalt seetõttu, et see langeb nädalavahetusele. Kui laupäevale langev püha annab töötajale õiguse saada täiendav puhkepäev, tuleneb see tööaja reeglitest ega muutu uueks üleriigiliseks riigipühaks.[2][4]

Kas riigipühal võib töötada?

Pühapäevad ja seadusjärgsed pühad on üldjuhul puhkepäevad, kuid tööseadustik lubab teatavatel juhtudel töötada. Nende hulka kuuluvad pääste- ja hädaabitööd, katkematu tööprotsessiga tegevusalad, vahetustega töö, hädavajalikud remonditööd, transport ja side, turvalisuse tagamine, põllumajandus, majutus ja toitlustus, tervishoid, kommunaalteenused, sotsiaalhoolekanne ning teatavad kultuuri-, haridus-, turismi- ja vabaajategevused.[2]

Kui töötamine pühal on lubatud, on esmane hüvitamise viis anda vastava arvestusperioodi jooksul teine puhkepäev. Kui seda ei ole võimalik teha, on töötajal iga pühal töötatud tunni eest õigus seadusjärgsele lisatasule. Tööaja piiride ületamisel võivad lisanduda eraldi ületunnitöö tagajärjed.[5]

Ostupiirangud riigipühadel

Poolas reguleeritakse jaekaubandust eraldi. Üldreeglina on kauplemine ja jaekaubandusettevõttes kauplemisega seotud töö seadusjärgsetel riigipühadel keelatud.[3] Seetõttu on suured supermarketid, kaubanduskeskused ja paljud tavalised poed enamasti suletud, kuigi mõnes muus valdkonnas võib tegevust seaduslikult jätkata.

Seaduses on arvukalt erandeid, mistõttu ei suleta kogu jaekaubandust. Erandite hulka kuuluvad bensiinijaamad, apteegid ja apteegipunktid, veterinaarasutused, teatavad lillepoed, mõned ajakirjandust ja transpordipileteid müüvad müügikohad, nõuetele vastavad postkontorid, hotellide poed ning ettevõtted, mille põhitegevus on toitlustamine. Teatavatel tingimustel võivad erandi alla kuuluda ka omaniku enda juhitavad poed.[3][6]

Külastajatel tasub enne suurt püha toiduostud ette planeerida, kuid vale oleks eeldada, et kõik poed peavad sulgema. See, kas konkreetne ettevõte võib olla avatud, sõltub sellest, millisele seaduses sätestatud erandile see tugineb ja kuidas ettevõte tegutseb.[3][6]

Reisi ja teenuste praktiline planeerimine

Riigipühad võivad muuta lahtiolekuaegu ja töögraafikuid, kuid transpordile, restoranidele, muuseumidele, apteekidele ja muudele teenustele ei kehti ühtset ajakava. Tööseadustik lubab sõnaselgelt töötada transpordi, majutuse ja toitlustuse, tervishoiu, kultuuri, turismi ja mitme muu tegevusala töötajatel, mistõttu võivad paljud teenused pühadel seaduslikult jätkuda.[2]

Enne reisimist kontrollige asjaomase raudtee-, bussi- või kohaliku ühistranspordi ettevõtja teavet ning vaadake vaatamisväärsuste ja restoranide lahtiolekuaegu eraldi. Ostlemisel arvestage, et seadusjärgsed kauplemispiirangud avaldavad otsesemat mõju; kui vajalike ostude tegemine võib olla vältimatu, leidke erandi alla kuuluv müügikoht juba ette.[3][6]