Riigipühad riigis Horvaatia

Kuidas Horvaatia riigipühade süsteem toimib

Horvaatia pühi, tähtpäevi ja puhkepäevi käsitlev seadus määratleb riigi seadusjärgsed puhkepäevad. Nende hulka kuuluvad uusaasta, kolmekuningapäev, ülestõusmispühade esimene ja teine püha, töörahvapüha, riikluse päev, Kristuse ihu ja vere püha, fašismivastase võitluse päev, võidu ja kodumaa tänupüha ning horvaadi kaitsjate päev, Neitsi Maarja taevassevõtmise püha, kõigi pühakute päev, isamaasõja ohvrite ning Vukovari ja Škabrnja ohvrite mälestuspäev, esimene jõulupüha ja püha Stefanose päev.[1]

Sama seadus määratleb eraldi ka tähtpäevad. Neil on ametlik ajalooline või ühiskondlik tähendus, kuid üldjuhul on need tööpäevad, mitte seadusjärgsed puhkepäevad. Horvaatia kalendrite tõlgendamisel on see eristus oluline, sest ametlikult nimetatud mälestuspäev ei tähenda tingimata töökoha sulgemist.[1][2]

Riiklus, sõjaohvrite mälestamine ja rahvusajalugu

Mitu Horvaatia riigipüha mälestavad riigi lähiajaloo pöördelisi sündmusi. Riikluse päev on Horvaatia riiklusega seotud seadusjärgne puhkepäev; võidu ja kodumaa tänupüha ning horvaadi kaitsjate päev mälestab võitu isamaasõjas ja avaldab austust Horvaatia veteranidele. Kalendris on ka eraldi mälestuspäev, mis on pühendatud isamaasõja ohvritele, eelkõige Vukovari ja Škabrnja ohvritele.[1]

Fašismivastase võitluse päev mälestab teist Horvaatia ajaloo perioodi ning on samuti seadusjärgne puhkepäev. Need tähtpäevad on õiguslikult eristatavad riigi arvukatest mälestuspäevadest, mis jäävad tööpäevadeks ja puudutavad samuti Horvaatia ajaloo sündmusi ning ohvreid.[1][2]

Kristlikud pühad ja liikuvad tähtpäevad

Kristlikud traditsioonid moodustavad olulise osa Horvaatia riigipühade kalendrist. Kolmekuningapäev, ülestõusmispühade esimene ja teine püha, Kristuse ihu ja vere püha, Neitsi Maarja taevassevõtmise püha, kõigi pühakute päev, esimene jõulupüha ja püha Stefanose päev on seadusjärgsed puhkepäevad.[1]

Ülestõusmispühad ja Kristuse ihu ja vere püha on liikuvad tähtpäevad, mistõttu nende kuupäev Gregoriuse kalendris muutub aastati.[2]

Nädalavahetusele langev püha ei anna asenduspäeva

Horvaatia ei kanna seadusjärgset püha automaatselt üle järgmisele tööpäevale, kui see langeb pühapäevale, teisele riigipühale või mõnele muule puhkepäevale. Pühade seaduses on sõnaselgelt sätestatud, et sellist päeva järgmisele päevale üle ei kanta.[1]

Ühel aastal tööpäevase puhkepäeva andev püha võib teisel aastal langeda kokku juba olemasoleva puhkepäevaga, ilma et sellega kaasneks täiendav esmaspäevane puhkus.[1]

Töötasu ja riigipühal töötamine

Töötajatel on õigus seadusjärgsete pühade ja usuliste puhkepäevade eest töötasuhüvitisele, kui nad oleksid muidu pidanud neil päevil töötama. Kui töötaja riigipühal tegelikult töötab, näeb Horvaatia tööõigus ette õiguse suuremale töötasule.[1][3]

Seadusandlusega ei kehtestata kõigile töötajatele ühtset protsentuaalset palgalisa. Kohaldatav palgalisa määratakse kindlaks asjakohase kollektiivlepingu, töökorra reeglite või töölepingu alusel. Seega on õigus sellele seadusega ette nähtud, kuid selle täpne rahaline väärtus võib sõltuda töösuhte tingimustest.[3]

Usupühad väljaspool üldist pühadekalendrit

Horvaatia seadus kaitseb ka teatavate usukogukondade liikmete õigust määratud usulistele puhkepäevadele. Juliuse kalendri järgi jõule tähistavatel kristlastel on vastav puhkepäev, samuti kristlastel, kes tähistavad selle kalendri järgi ülestõusmispühi. Moslemid võivad valida ühe päeva Eid al-Fitri ja ühe päeva Eid al-Adha jaoks, juudiusulised aga ühe päeva Jom Kippuri ja ühe päeva Roš hašana jaoks.[1]

Need õigused erinevad üleriigiliste pühade loetelust. Need võimaldavad pidada määratud usupühi puhkepäevadena, muutmata iga tähtpäeva kogu elanikkonna jaoks üldiseks riigipühaks.[1]

Kaupluste lahtiolek riigipühadel

Horvaatia kaubandusseaduse järgi peavad jaekaubandusettevõtted riigipühadel üldjuhul suletud olema. Reeglist on siiski olulisi seadusjärgseid erandeid. Üldise sulgemisnõude alt võivad välja jääda müügikohad, mis asuvad näiteks raudtee- või bussijaamas, lennujaamas, avalikus sadamas, bensiinijaamas, haiglas, hotellis, kultuuri- või usuasutuses, muuseumis, külastuskeskuses, jahisadamas või kämpingus, samuti nendega seotud müügikohad ja teatud muud asukohad.[4][5]

Muud erandid hõlmavad kindlaid müügivorme, sealhulgas müügiautomaate, kaugmüüki, teatud põllumajandustoodete müüki ning laatadel või avalikel üritustel müümist. Ajalehekioskitele kehtib eraldi piiratud pühadeaegne lahtiolekukord. Valitsus võib kaubandusseaduse alusel määrata ka müügikohad, mis peavad konkreetsel pühal töötama.[4][5]

Horvaatia pühadega arvestamine

Ettevõtete jaoks on ajakava koostamisel tähtsaim meeles pidada, et asenduspäeva automaatselt ei anta, töötajal on õigus hüvitisele, kui püha asendab kavandatud tööpäeva, ning pühal töötamise eest tuleb maksta suuremat tasu.[1][3]