Riigipühad riigis Kreeka

Kohustuslikud pühad Kreeka tööõiguses

Riiklik tööõigusraamistik määrab kindlaks kohustuslike pühade loetelu ettevõtetele ja töödele, mille suhtes kehtib tavaliselt pühapäeva- ja pühaderahu. Nende hulka kuuluvad uusaasta, Kolmekuningapäev, Kreeka iseseisvuspäev, õigeusu ülestõusmispühade teine püha, töörahvapüha, Neitsi Maarja taevassevõtmise püha, Ohi päev, esimene jõulupüha ja teine jõulupüha. [1][2]

Seadusjärgne loetelu on kitsam kui laiem tähtpäevade kalender, mida Kreekas tavaliselt pühadeks nimetatakse. Puhas esmaspäev, suur reede, ülestõusmispühade esimene püha ja nelipühade esmaspäev on näiteks usuliselt või ühiskondlikult väga olulised, kuid neid ei tohiks automaatselt võrdsustada üleriigiliste kohustuslike pühadega, mis reguleerivad tavapärast erasektoris töötamist. Teiste pühade puhul võivad puhkepäevaõigust mõjutada valdkondlikud reeglid, kollektiivlepingud, väljakujunenud tava ja erisätted. [1][3]

Õigeusu pühad ja riiklikud tähtpäevad

Õigeusk kujundab tugevalt Kreeka kalendri rütmi. Mõned tähtsad usupühad, sealhulgas Kolmekuningapäev, õigeusu ülestõusmispühade teine püha, Neitsi Maarja taevassevõtmise püha ja jõulud, on tööõiguse järgi kohustuslikud pühad. Ülestõusmispühadega seotud tähtpäevad on liikuvad, mistõttu nende kuupäevad Gregoriuse kalendris muutuvad igal aastal. [1][2]

Seadusjärgne kalender kajastab ka Kreeka lähiajalugu. Kreeka iseseisvuspäevaga meenutatakse riigi iseseisvusvõitlust, Ohi päev on aga riiklik tähtpäev, mis seostub Kreeka keeldumisega võtta vastu Itaalia ultimaatum Teise maailmasõja ajal. Kalendri planeerimisel on neil ühiskondlikel tähtpäevadel sama praktiline tähtsus kui usupühadel, mille seadus liigitab kohustuslikeks. [1]

Töötamine kohustuslikul pühal

Kohustusliku püha staatus ei tähenda, et kõik töökohad Kreekas peavad olema suletud. Kreeka seadus näeb ette erandeid pühapäeva- ja pühaderahust tegevustele, mis peavad või tohivad jätkuda, sealhulgas transpordi, kommunaalteenuste, side ja muude kindlaksmääratud teenustega seotud valdkondadele. [2]

Pühapäeval või pühal töötavatele töötajatele makstakse töötatud tundide eest lisatasu, mille suurus on seitsekümmend viis protsenti seadusjärgsest tunnitasust. Tasu täpne kogusumma sõltub töötaja töötasustamise korrast ja töö asjaoludest; tööinspektsioon annab eraldi juhiseid päeva- ja kuupalgaliste töötajate kohta. [3]

Mida reisijad peaksid arvestama

Külastajad ei tohiks eeldada, et kõik vaatamisväärsused suletakse iga Kreeka püha ajal. Kultuuriministeeriumi avaldatud külastajateave näitab, et riiklikud muuseumid võivad mõnel pühal olla suletud, kuid teistel avatuks jääda; lahtioleku korraldus võib erineda ka õigeusu ülestõusmispühade paiku. Seetõttu on usaldusväärsem kontrollida konkreetse muuseumi või arheoloogiamälestise ametlikku lehte, selle asemel et rakendada kõigile kultuuriasutustele üht pühadereeglit. [4]

Sama põhimõte kehtib ka muude teenuste puhul. Seadusjärgne püha võib tavapärast äritegevust märkimisväärselt mõjutada, kuid õiguslikult tegutseda lubatud valdkonnad ja külastajatele suunatud ettevõtted võivad jätkata tööd. Reisijad peaksid vastava püha ajal kontrollima transpordi, vaatamisväärsuste ja teenuste ajakava, mitte eeldama ei tavapärast toimimist ega üleriigilist sulgemist. [2][4]

Iga-aastased ja kohalikud erinevused

Kreeka seadus lubab pädeval tööministril pärast ettenähtud konsultatsioone määrata lisatähtpäevi kohustuslikeks või valikulisteks pühadeks. Selliseid otsuseid tuleks kontrollida asjakohase ametliku kalendri ja ministri määruste järgi, mitte eeldada, et need jäävad alatiseks kehtima. [1][2]