Riigipühad riigis Soome

Millised päevad on Soomes riigipühad?

Soome kalendris on kirikupühadena uusaasta, Kolmekuningapäev, suur reede, ülestõusmispühade esimene ja teine püha, taevaminemispüha, nelipühade esimene püha, jaanipäev, kõigi pühakute päev, esimene jõulupüha ja teine jõulupüha. Maipüha ja iseseisvuspäev on riiklikud ja tasustatud riigipühad.[1] Mitmed neist tähtpäevadest on seotud ülestõusmispühadega või määratud nädalapäevaga, mistõttu nende Gregoriuse kalendri kuupäevad muutuvad.

Soome kalendris on jaanipäev ja kõigi pühakute päev alati laupäeval.[1] Ülestõusmispühade esimene püha ja nelipühade esimene püha on pühapäevad. Seetõttu muutub loomulikult aastast aastasse nende pühade arv, mille tõttu saab lisaks ühe tööpäeva vabaks; Soomes pole vaja üldist asenduspühade esmaspäeva süsteemi, et iga püha tööpäevaseks puhkepäevaks muuta.

Riigipühad, põhipuhkus ja tööpäevad

Riigipühad on olulised ka põhipuhkuse arvestamisel. Põhipuhkuse seaduse järgi ei arvestata seaduse tähenduses nädalapäevade hulka pühapäevi, kirikupühi, iseseisvuspäeva, jõululaupäeva, jaanilaupäeva, ülestõusmislaupäeva ega maipüha.[2] Põhipuhkust kasutav töötaja ei kuluta seega neid arvestusest välja jäetud päevi põhipuhkuse päevadena samamoodi nagu teisi päevi.

See on üks põhjus, miks Soome pühadeterminoloogia võib külastajaid segadusse ajada. Jõululaupäev ja jaanilaupäev on põhipuhkuse arvestuses kasutatava nädalapäeva seaduslikust määratlusest eraldi välja jäetud ning Ülikooli almanahhibüroo sõnul annavad paljud kollektiivlepingud neil päevadel tasustatud vaba päeva.[1][2] Seetõttu on need tööelus olulised puhkepäevad, ehkki neid ei tohiks lihtsalt tavaliste seadusjärgsete riigipühadena kirjeldada.

Pühapäeviti ja kirikupühadel töötamine

Tööaja seadus sisaldab pühapäevatöö kohta erireegleid. Pühapäeval või kirikupühal võib töötada juhul, kui töö iseloom seda regulaarselt nõuab, kui selles on töölepingus kokku lepitud või kui töötaja annab selleks eraldi nõusoleku.[3] Seadus näeb pühapäevatöö eest ette kõrgema tasu ning juhul, kui sama töö kvalifitseerub ühtlasi ületunnitööks või lisatööks, kehtivad täiendava hüvitamise reeglid.[3]

Kollektiivlepingud on Soomes eriti olulised, sest need võivad sisaldada tegevusalapõhiseid sätteid tööaja, pühadetasu ning jõululaupäeva ja jaanilaupäeva taoliste päevade kohta.[1][3] Seetõttu peaksid töötajad kontrollima nii seadusi kui ka oma tegevusalale kohaldatavat kollektiivlepingut, selle asemel et eeldada, et igas töökohas kehtib ühesugune pühadekava.

Jaanipäev: laupäevane püha ja vaba reede

Jaanipäev on Soome kalendri üks iseloomulikumaid tähtpäevi. Jaanipäev on nii kirikupüha kui ka Soome lipu päev ning see langeb laupäevale.[1] Jaanilaupäev on sellele eelnev reede ja kollektiivlepingute järgi suurele osale elanikkonnast tasustatud vaba päev.[1]

Soome riigilipp heisatakse traditsiooniliselt jaanilaupäeval ning see jääb helgeks suveööks lehvima kuni jaanipäevani.[4] Praktilistes plaanides on reede sageli olulisem kui seadusjärgne laupäevane püha: paljud töökohad järgivad kollektiivlepingute kokkuleppeid, mille kohaselt on jaanilaupäev vaba päev.[1]

Maipüha ja iseseisvuspäev

Maipüha on nii riigipüha kui ka ametlik lipupäev ning seda seostatakse ametlikult Soome töölisliikumisega.[1][4] Erinevalt paljudest kristlikest pühadest on see ilmalik tähtpäev. Sellel on Soome ühiskonnaelus ka laiem roll, mis ulatub töölisliikumisega seostest kaugemale.

Iseseisvuspäeval meenutatakse Soome iseseisvusdeklaratsiooni ning see on ühtaegu tasustatud riiklik püha ja ametlik lipupäev.[1][4] Selle staatust kaitsevad eraldi Soome õigusaktid.[5] Kuna iseseisvuspäev jääb kalendris määratud kuupäevale, selle asemel et muutuda tööpäevaseks vaba päeva tekitamiseks, sõltub mõju töögraafikule sellest, millisele nädalapäevale see langeb.

Jõulud ja ülestõusmispühad

Jõulud mõjutavad kalendrit mitmel eri moel. Esimene ja teine jõulupüha on kirikupühad ja tasustatud riigipühad, jõululaupäev aga kollektiivlepingute alusel suurele osale töötajatest tasustatud vaba päev.[1] Põhipuhkuse seaduse järgi ei arvestata jõululaupäeva samuti põhipuhkuse arvestamisel nädalapäevade hulka.[2]

Ülestõusmispühade ümber koondub samuti mitu olulist töövaba päeva. Suur reede ja ülestõusmispühade teine püha on tasustatud riigipühad, samas kui ülestõusmispühade esimene püha on pühapäevane kirikupüha.[1] Ülestõusmislaupäev ei ole ise kirikupühana loetletud, kuid põhipuhkuse seaduse järgi ei arvestata seda põhipuhkuse arvutamisel nädalapäevade hulka.[2] Need eristused on olulised puhkusejäägi ja töögraafiku mõistmisel.

Lipupäevad ei ole sama mis riigipühad

Soomes on palju ametlikke ja tavapäraseid lipupäevi, kuid enamik neist ei ole riigipühad. Ülikooli almanahhibüroo eristab määrusega kehtestatud ametlikke lipupäevi ja tavapäraseid lipupäevi, mis on riiklikus kalendris välja kujunenud.[4] Soome kultuurile, kirjandusele, võrdsusele, veteranidele, muusikale ja muudele teemadele pühendatud päevi ei tohiks seega segi ajada seadusjärgsete vabade päevadega.

Maipüha, jaanipäev ja iseseisvuspäev kuuluvad mõlemasse kategooriasse: need on nii pühad kui ka ametlikud lipupäevad.[1][4] Muud silmapaistvad lipupäevad võivad olla kultuuriliselt tähtsad, muutmata tavapärast töögraafikut. Ahvenamaal ja saami rahval on samuti oma ametlikud lipupäevad, kuid need lisapäevad ei ole samaväärsed eraldi üleriigilise riigipühade kalendriga.[4]

Kauplused, teenused ja reisiplaanid

Reisijad peaksid pöörama erilist tähelepanu jõuludele, ülestõusmispühadele ja jaanipäevale, sest mitu püha või laialt peetavat vaba päeva langeb ajaliselt lähestikku.[1] Ühistranspordiettevõtted, kaugliinirongid, kauplused ja vaatamisväärsused avaldavad oma sõiduplaanid ja lahtiolekuajad. Põhipuhkust kavandades on oluline ka pühade täpne nädalapäev, sest Soomes ei hüvitata nädalavahetusele langevat püha üldjuhul selle järgmisele esmaspäevale tõstmisega.