Επίσημες αργίες στην/στο Βιετνάμ

Αμειβόμενες αργίες βάσει του Εργατικού Κώδικα

Οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια με πλήρη συμβατική αμοιβή για τις νόμιμες αργίες. Ο Εργατικός Κώδικας προβλέπει μία ημέρα για την Πρωτοχρονιά, πέντε ημέρες για τη Βιετναμέζικη Πρωτοχρονιά, μία ημέρα για τη Μνήμη των Βασιλέων Χουνγκ, μία ημέρα για την Ημέρα απελευθέρωσης του Νότου για την εθνική επανένωση, μία ημέρα για τη Διεθνή Εργατική Πρωτομαγιά και δύο ημέρες για την Εθνική Εορτή.[1][2]

Οι αλλοδαποί εργαζόμενοι που εργάζονται στο Βιετνάμ λαμβάνουν τις ίδιες νόμιμες αργίες και δικαιούνται επιπλέον μία παραδοσιακή αργία και μία εθνική αργία της δικής τους χώρας.[1] Αυτά τα δικαιώματα αποτελούν μέρος του εθνικού εργασιακού πλαισίου και δεν εξαρτώνται από την επαρχία ή την πόλη όπου εργάζεται ο υπάλληλος.

Η Βιετναμέζικη Πρωτοχρονιά διαθέτει ευέλικτη νόμιμη διευθέτηση

Η Βιετναμέζικη Πρωτοχρονιά, ευρέως γνωστή ως Τετ, φέρει νόμιμο δικαίωμα πέντε αμειβόμενων ημερών.[1][2] Η ακριβής διευθέτηση γύρω από τη μετάβαση μεταξύ του παλαιού και του νέου σεληνιακού έτους ανακοινώνεται για το εκάστοτε ημερολόγιο, και στους εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα παρέχονται επιτρεπόμενες επιλογές για τη διευθέτηση αυτών των νόμιμων ημερών.[2]

Το συνολικό συνεχές διάλειμμα που εμφανίζεται σε ένα συγκεκριμένο ημερολόγιο μπορεί να είναι μεγαλύτερο από τις πέντε νόμιμες ημέρες του Τετ όταν οι εβδομαδιαίες ημέρες ανάπαυσης ή οι επίσημα οργανωμένες ανταλλαγές εργάσιμων ημερών συνορεύουν με την αργία.[2] Αυτά τα μεγαλύτερα διαλείμματα δεν πρέπει να παρουσιάζονται ως μόνιμη διάρκεια του ίδιου του Τετ.

Η Εθνική Εορτή περιλαμβάνει δύο αμειβόμενες ημέρες

Η Εθνική Εορτή είναι μια διήμερη νόμιμη αργία. Η μία ημέρα είναι ο κύριος εθνικός εορτασμός, ενώ η δεύτερη είναι μια γειτονική ημέρα που επιλέγεται σύμφωνα με την επίσημη διευθέτηση για το εκάστοτε ημερολόγιο.[1][2]

Για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ο εργοδότης καθορίζει την επιτρεπόμενη γειτονική ημέρα σύμφωνα με τις επίσημες οδηγίες και πρέπει να γνωστοποιήσει τη διευθέτηση εκ των προτέρων.[2] Όπως και με το Τετ, πρόσθετος συνεχής χρόνος άδειας μπορεί να προκύψει από εβδομαδιαίες ημέρες ανάπαυσης ή ανταλλαγές εργάσιμων ημερών, αλλά αυτές οι επεκτάσεις που αφορούν συγκεκριμένο ημερολόγιο είναι ξεχωριστές από το βασικό νόμιμο δικαίωμα.

Αντισταθμιστική ανάπαυση όταν μια αργία συμπίπτει με την εβδομαδιαία ημέρα ανάπαυσης

Η εργατική νομοθεσία του Βιετνάμ διακρίνει τις δημόσιες αργίες από τις εβδομαδιαίες ημέρες ανάπαυσης. Εάν μια νόμιμη αργία συμπίπτει με την εβδομαδιαία ημέρα ανάπαυσης ενός εργαζομένου, ο εργαζόμενος λαμβάνει αντισταθμιστική εβδομαδιαία ανάπαυση την επόμενη εργάσιμη ημέρα.[2] Ο κανόνας διατηρεί το δικαίωμα εβδομαδιαίας ανάπαυσης αντί να το αφήνει να χαθεί λόγω της αργίας.

Αυτός ο μηχανισμός δεν πρέπει να συγχέεται με τις διακριτικές ρυθμίσεις γεφύρωσης ημερών. Οι κρατικοί φορείς μπορούν να χρησιμοποιούν ανταλλαγές εργάσιμων ημερών για να δημιουργήσουν ένα πιο συνεχές διάλειμμα σε ένα συγκεκριμένο ημερολόγιο, ενώ οι εργοδότες εκτός της δημόσιας διοίκησης μπορούν να ενθαρρυνθούν να υιοθετήσουν παρόμοιες ρυθμίσεις όπου κρίνεται σκόπιμο.[2] Τέτοιες ανταλλαγές αφορούν συγκεκριμένο ημερολόγιο και δεν αποτελούν μόνιμες δημόσιες αργίες.

Αμοιβή για εργασία κατά τη διάρκεια δημόσιας αργίας

Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε μια νόμιμη δημόσια αργία δικαιούνται αυξημένη αμοιβή βάσει του Εργατικού Κώδικα. Η εργασία κατά τις αργίες πληρώνεται με ποσοστό όχι μικρότερο από τριακόσια τοις εκατό του κανονικού ημερομισθίου για την εργασία που εκτελείται, εξαιρουμένης της συνηθισμένης αμοιβής αργίας που οφείλεται σε εργαζομένους που λαμβάνουν ημερομίσθιο.[3]

Η νυχτερινή εργασία και οι υπερωρίες που εκτελούνται τη νύχτα μπορούν να επισύρουν πρόσθετες νόμιμες προσαυξήσεις.[3] Οι εργοδότες που προγραμματίζουν λειτουργίες κατά τη διάρκεια μιας δημόσιας αργίας θα πρέπει επομένως να αντιμετωπίζουν την εργασία κατά τις αργίες ως ζήτημα εργασιακού κόστους και στελέχωσης αντί να υποθέτουν ότι ισχύει η συνήθης αμοιβή εργάσιμης ημέρας.

Η Μνήμη των Βασιλέων Χουνγκ είναι εθνική αμειβόμενη αργία

Η Μνήμη των Βασιλέων Χουνγκ περιλαμβάνεται στις νόμιμες αμειβόμενες αργίες του Βιετνάμ και ακολουθεί το σεληνιακό ημερολόγιο.[1] Τιμά τους Βασιλείς Χουνγκ, οι οποίοι θεωρούνται παραδοσιακά ως οι ιδρυτές του βιετναμέζικου έθνους.

Προγραμματισμός γύρω από μεγάλες περιόδους διακοπών

Η κυβέρνηση μπορεί να κανονίσει ανταλλαγές εργάσιμων ημερών για τους δημοσίους υπαλλήλους ώστε να δημιουργήσει συνεχή διαλείμματα, διατηρώντας παράλληλα τον συνολικό χρόνο εργασίας.[4] Οι ιδιώτες εργοδότες ενδέχεται να ενθαρρυνθούν να χρησιμοποιήσουν παρόμοιες ρυθμίσεις, αλλά πρέπει να συνεχίσουν να συμμορφώνονται με τα νόμιμα δικαιώματα αργιών και εργασίας των εργαζομένων.[4]

Για τον προγραμματισμό ταξιδιών ή επιχειρήσεων, διακρίνετε το νόμιμο δικαίωμα αργίας από το συνολικό συνεχές διάλειμμα που εμφανίζεται σε ένα συγκεκριμένο επίσημο ημερολόγιο. Επιβεβαιώστε απευθείας τα κυβερνητικά ραντεβού, τις μεταφορές, τις τραπεζικές υπηρεσίες, τη διαμονή και άλλες υπηρεσίες ευαίσθητες στον χρόνο, ιδίως γύρω από το Τετ και την Εθνική Εορτή, όταν οι εβδομαδιαίες ημέρες ανάπαυσης και οι ρυθμίσεις που αφορούν συγκεκριμένο ημερολόγιο μπορούν να επιμηκύνουν σημαντικά την πρακτική ανάπαυση.[2][4]