Gesetzlicher Feiertag in Sonderverwaltungsregion Hongkong, China

Tag nach dem chinesischen Mittherbstfest in Sonderverwaltungsregion Hongkong, China

Tag nach dem chinesischen Mittherbstfest ist in Sonderverwaltungsregion Hongkong, China als gesetzlicher Feiertag aufgeführt. Nutze die folgenden Termine zur Planung und prüfe, ob ein Ersatzfeiertag gilt.

Nächster Termin

Donnerstag

Google Kalender

Termine von Tag nach dem chinesischen Mittherbstfest

4
DatumWochentagErsatzruhetag
SamstagNein
DonnerstagNein
MittwochNein
FreitagNein

Der Tag nach dem chinesischen Mittherbstfest in Hongkong

In Hongkong ist der Tag nach dem chinesischen Mittherbstfest sowohl ein allgemeiner Feiertag als auch ein gesetzlicher Feiertag für Beschäftigte. Das Fest richtet sich nach dem Mondkalender; die Sonntagsregelung Hongkongs sorgt für eine besondere lokale Regelung dieses Feiertags.[1][2]

Ein Feiertag nach dem Mondkalender

Das Mittherbstfest wird am 15. Tag des achten Mondmonats gefeiert. Familien kommen zusammen, teilen Mondkuchen und bewundern den Vollmond; der Feiertag in Hongkong folgt auf diesen Festtag.[5]

Der arbeitsfreie Tag ist kein eigenes Fest mit weithin dokumentierten Bräuchen. Seine Bedeutung in Hongkong ist praktischer und kultureller Art: Er bietet direkt nach einem wichtigen Festabend einen Feiertag. Die offiziellen Tourismusinformationen Hongkongs heben Familientreffen und Mondkuchen sowie lokale Mittherbstbräuche wie den Feuerdrachen-Tanz von Tai Hang hervor.[5]

Wer an diesem Tag frei hat

Nach der Employment Ordinance Hongkongs haben Beschäftigte unabhängig von ihrer Beschäftigungsdauer Anspruch auf gesetzliche Feiertage. Feiertagsvergütung steht Beschäftigten zu, die mindestens drei Monate ununterbrochen beschäftigt waren. Ein Arbeitgeber darf eine beschäftigte Person nach einer mindestens 48 Stunden vorher erteilten Mitteilung an einem gesetzlichen Feiertag arbeiten lassen, muss jedoch innerhalb des von der Verordnung festgelegten Zeitraums einen Ersatzfeiertag gewähren.[1]

Die General Holidays Ordinance legt zudem allgemeine Feiertage fest, an denen Banken, Bildungseinrichtungen, öffentliche Ämter und Regierungsstellen nicht öffnen müssen. Daraus folgt nicht, dass alle Arbeitsstätten oder Unternehmen schließen.[3]

Ersatzregelung am Sonntag und Termine

Fällt der Tag nach dem chinesischen Mittherbstfest auf einen Sonntag, wird der nächste Tag – der 17. Tag des achten Mondmonats – ersatzweise als gesetzlicher und allgemeiner Feiertag festgelegt.[2] Fällt der Feiertag auf den Ruhetag einer beschäftigten Person, sieht die Employment Ordinance in der Regel einen anderen Feiertag vor; für diesen Feiertag gilt die besondere Sonntagsregelung.[1][2]

Ein Samstag ist nach der General Holidays Ordinance kein allgemeiner Feiertag; fällt der Feiertag auf einen Samstag, entsteht dadurch kein zusätzlicher allgemeiner Feiertag.[3] Das Datum ändert sich somit jedes Jahr mit dem Mondkalender; ob ein Ersatzfeiertag gilt, hängt vom Wochentag des Feiertags ab.[2]

Feierlichkeiten und praktische Planung

Das Leisure and Cultural Services Department Hongkongs veranstaltet Laternenfeste zum Mittherbstfest mit Abendprogramm, Laternenausstellungen und Aktivitäten, zu denen auch traditionelles Laternenbasteln gehören kann. Aus den Aufzeichnungen des Departments geht hervor, dass Ausstellungen und Veranstaltungen an verschiedenen Orten in den Bezirken stattfanden, darunter im Victoria Park, Sha Tin Park, Tuen Mun Park und Tai Po Waterfront Park; Orte und Programme variieren.[4]

Diese Aktivitäten gehören zur Zeit des Mittherbstfests und sind nicht als Veranstaltungen am folgenden Tag garantiert. Banken, Bildungseinrichtungen, öffentliche Ämter und Regierungsdienststellen müssen an einem allgemeinen Feiertag nicht öffnen. Besucher sollten sich vor einer Fahrt bei den einzelnen Geschäften und Verkehrsbetrieben erkundigen.[3]

Häufig gestellte Fragen

Ist der Tag nach dem chinesischen Mittherbstfest in Hongkong ein gesetzlicher Feiertag?

Ja. Nach der General Holidays Ordinance ist er ein allgemeiner Feiertag und nach der Employment Ordinance ein gesetzlicher Feiertag.[1][3]

Wer hat Anspruch auf den freien Tag?

Beschäftigte haben unabhängig von ihrer Beschäftigungsdauer Anspruch auf den gesetzlichen Feiertag. Feiertagsvergütung steht ihnen nach mindestens drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung zu. Arbeitgeber dürfen nach vorheriger Mitteilung Arbeit an diesem Feiertag verlangen und müssen nach dem Gesetz einen Ersatzfeiertag gewähren.[1]

Was geschieht, wenn der Feiertag auf einen Sonntag fällt?

Der 17. Tag des achten Mondmonats wird als Ersatz für den gesetzlichen und allgemeinen Feiertag festgelegt.[2]

Sind Geschäfte und öffentliche Verkehrsmittel geschlossen?

Aufgrund der Einstufung als allgemeiner Feiertag müssen Banken, Bildungseinrichtungen, öffentliche Ämter und Regierungsstellen nicht öffnen. Erkundige dich bei den jeweiligen Unternehmen und Verkehrsbetrieben, bevor du gehst.[3]

Quellen und Referenzen

Verwendete Quellen für Tag nach dem chinesischen Mittherbstfest in Sonderverwaltungsregion Hongkong, China:

  1. The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
  2. General Holidays and Employment Legislation (Substitution of Holidays)(Amendment) Ordinance 2011- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
  3. LCQ7:Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
  4. Mid-Autumn Lantern Carnivals- Community Programmes Office, Leisure and Cultural Services Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
  5. Mid-Autumn Festival- Hong Kong Tourism Board