Tag der Arbeit in Sonderverwaltungsregion Hongkong, China

Ein Feiertag mit zwei rechtlichen Funktionen

Hongkong unterscheidet zwischen allgemeinen und gesetzlichen Feiertagen. Der Kalender der allgemeinen Feiertage umfasst den Tag der Arbeit; diese Feiertage werden von Banken, Bildungseinrichtungen, öffentlichen Ämtern und Regierungsdienststellen begangen. Für Beschäftigte, die unter das entsprechende Gesetz fallen, ist der Tag der Arbeit auch nach der Beschäftigungsverordnung ein gesetzlicher Feiertag.[1][2]

Alle Beschäftigten, die unter die Beschäftigungsverordnung fallen, haben unabhängig von ihrer Beschäftigungsdauer Anspruch auf gesetzliche Feiertage. Feiertagsentgelt steht Beschäftigten zu, die mindestens drei Monate ununterbrochen beschäftigt waren. Ein Arbeitgeber kann nach einer Vorankündigung von mindestens 48 Stunden Arbeit an diesem Tag verlangen, muss aber einen Ersatzfeiertag gewähren; eine Zahlung kann den Feiertag nicht ersetzen.[1]

Fällt der Tag der Arbeit auf den Ruhetag einer beschäftigten Person, muss der Arbeitgeber am nächsten zulässigen Tag einen Feiertag gewähren. Diese arbeitsrechtliche Regelung ist unabhängig davon, wie der Feiertag im Kalender der allgemeinen Feiertage behandelt wird. Beschäftigte sollten daher ihren eigenen Arbeitsplan und die für sie geltenden Feiertagsregelungen prüfen.[1]

Wie der Tag der Arbeit Teil des Kalenders Hongkongs wurde

Die Regierung und der Gesetzgeber Hongkongs machten den Tag der Arbeit 1999 zu einem gesetzlichen Feiertag. Das Datum wurde in die Feiertagsansprüche der Beschäftigungsverordnung aufgenommen und erhielt damit eine festgelegte Funktion im Arbeitsrecht des Gebiets.[1]

Auch außerhalb Hongkongs wird der 1. Mai international als Tag begangen, der mit Arbeitnehmenden und Arbeit verbunden ist. Die Internationale Arbeitsorganisation führt seine Ursprünge auf den Kampf der 1880er-Jahre für eine Begrenzung der täglichen Arbeitszeit zurück.[5]

Öffentliche Versammlungen und örtliche Begehung

Der Tag der Arbeit bot auch Raum für öffentliche Diskussionen über die Rechte von Arbeitnehmenden. Die Regierung Hongkongs hat Prozessionen zum Tag der Arbeit dokumentiert und auf von Teilnehmenden angesprochene Themen reagiert, darunter die Rechte und Leistungen von Beschäftigten. Dies belegt ein Beispiel für die Begehung, nicht aber, dass jedes Jahr eine Prozession stattfindet.[3]

Veranstaltungen und Versammlungen können variieren. Informiere dich daher vor deinen Planungen in offiziellen Ankündigungen über geplante Aktivitäten.[3]

Dienstleistungen und Planung

Als allgemeiner Feiertag wirkt sich der Tag der Arbeit auf öffentliche Dienstleistungen aus: Laut den offiziellen Feiertagshinweisen Hongkongs setzen Regierungsdienststellen, Banken und Postämter an öffentlichen Feiertagen ihre Dienste aus. Geschäfte und Restaurants sind nicht unter diesen Einrichtungen aufgeführt. Erkundige dich daher bei jedem Betrieb einzeln nach den Öffnungszeiten.[2][4]

Verkehrsregelungen können sich je nach Feiertag und Jahr unterscheiden. Informiere dich vor der Fahrt über die neuesten Mitteilungen des jeweiligen Verkehrsbetriebs, insbesondere wenn du auf eine grenzüberschreitende Verbindung angewiesen bist.[4]