Ръководство за календара на официалните празници в Тайван
Празничният календар на Тайван съчетава граждански чествания, традиционни фестивали, Деня на труда и церемониален отпуск за коренното население. Действащата уредба се основава на националния закон за възпоменателните дни и фестивалите, а правата на служителите в частния сектор са свързани с този календар чрез Закона за трудовите стандарти. Неотдавнашна важна структурна промяна сложи край на дотогавашната практика за създаване на дълги уикенди чрез преместване на обичайни работни дни и определяне на работни съботи за отработване, затова по-старите описания на празничната система на Тайван може вече да са подвеждащи.[1][2][3]
Как функционира системата на официалните празници в Тайван
Законът на Тайван за възпоменателните дни и фестивалите разграничава честванията от онези поводи, които дават право на законов почивен ден. Празниците включват важни граждански чествания, както и Лунната Нова година, Деня на детето, празника Цинмин, Деня на труда, Празника на драконовите лодки, Деня на учителя и Празника на средата на есента. Законът предвижда и отделно право на отпуск за сезонните ритуали и церемонии на коренното население.[1]
За служителите в частния сектор, обхванати от Закона за трудовите стандарти, националните празници, фестивалите, Денят на труда и други празници, определени от компетентните органи, са почивни дни съгласно член 37. Министерството на труда посочва, че тези законови празници са платени и че служителите, съгласили се да работят на такъв ден, имат право на предвиденото в трудовото законодателство обезщетение.[2][4]
Системата за отработване на съботи е променена
Първоначалният справочник описва система, при която правителството редовно създавало междинен почивен ден до празник във вторник или четвъртък, а след това определяло събота за работен ден за отработване. Това вече не е стандартното правило. Генералната дирекция по въпросите на персонала и администрацията посочва, че правителството премахнало разпоредбата, според която обикновен работен ден се превръщал в празник, последван от ден за отработване, в съответствие с установената петдневна работна седмица.[3]
В действащата уредба акцентът е върху заместващите празници, когато законов празник съвпадне с обичаен почивен ден. За административните органи на правителството общото правило е заместващият ден да бъде преди празник, паднал се в събота, и след празник, паднал се в неделя, при спазване на специалните правила и корекциите, разрешени от закона. Частният бизнес продължава да се урежда от Закона за трудовите стандарти и свързаните трудови правила и не прилага автоматично всички подробности от календара на държавните учреждения.[1][3]
Лунната Нова година и традиционните фестивали
Лунната Нова година има най-дългия законов празничен период. Законът за празниците предвижда няколко почивни дни около началото на лунната година, вместо да третира фестивала като еднодневен.[1] Тъй като григорианската дата се променя всяка година, пътуващите и работодателите трябва да използват съответния официален календар, вместо да пренасят дати от по-стар календар.
Празникът на драконовите лодки и Празникът на средата на есента също са сред големите традиционни чествания в Тайван. Туристическата администрация на Тайван посочва Лунната Нова година, Празника на драконовите лодки и Празника на средата на есента като трите основни ежегодни традиционни празника. Сред характерните традиции на Празника на драконовите лодки са състезанията с лодки и зонгдзъ, а обичаите за Празника на средата на есента включват семейни събирания, лунни сладкиши, съзерцаване на луната и специфичния за Тайван обичай семействата да се събират на барбекю.[5]
Цинмин, гражданските празници и съвременният календар
Празникът Цинмин е законов празник, свързан с почистването на гробниците и почитането на предците. Денят на детето също е законов почивен ден, а законът за празниците съдържа специално правило за случаите, когато двата празника съвпадат.[1]
Гражданският празничен календар на Тайван включва чествания, свързани с основаването на Република Китай, Деня в памет на мира, рождения ден на Конфуций и Деня на учителя, Националния празник, ретроцесията на Тайван и възпоменанието за битката при Гунинтоу, както и Деня на конституцията.[1] Тъй като законовият календар се е променял с времето, в по-старите онлайн списъци може да липсват празници, които днес са почивни дни. Затова е по-добре да се ползват актуалните официални календари, а не историческите списъци.
Празници за сезонните ритуали на коренното население
Празничната уредба на Тайван признава и сезонните ритуали и церемонии на коренното население. Представителите на коренното население, които отговарят на условията, могат да ползват три почивни дни според церемониалния календар на своя народ или племе или според допустимите семейни връзки, определени в съответните правила. Дните могат да се ползват поотделно или последователно.[1][6]
Съветът по въпросите на коренното население публикува приложимите периоди за церемониите, тъй като различните народи и общности следват различни ритуални календари.[6] Затова тези празници не бива да се представят като една фиксирана дата за цялата страна. Служителите, които имат право на отпуск, и работодателите трябва да проверят календара на съвета за съответната година.
Права на работниците в частния сектор по време на празници
Работният календар на правителството и трудовите права на служителите в частния сектор са свързани, но не са едно и също. Генералната дирекция по въпросите на персонала и администрацията изрично отбелязва, че правителственият административен календар важи за административните органи на правителството, докато празниците в частния сектор се уреждат от Закона за трудовите стандарти и правилата на Министерството на труда.[3]
Министерството на труда посочва, че служителите, за които важи член 37, трябва да получат платен отпуск на определените национални празници. Ако служителят се съгласи да работи на законов празник, работодателят трябва да осигури съответното обезщетение за работа на празник. Работниците и работодателите могат също да се споразумеят празникът да се премести на друг работен ден, като в такъв случай правният статут на първоначалния и заместващия ден се променя съответно.[2][4]
Планиране на пътуване около празниците в Тайван
Традиционните празнични периоди могат значително да променят пътуванията, дори когато транспортните услуги продължават да работят. Лунната Нова година е особено важна за семейните събирания, а Празникът на драконовите лодки и Празникът на средата на есента са големи ежегодни чествания.[5] При пътувания на дълги разстояния проверявайте условията за резервации на железопътни линии, високоскоростни влакове, авиокомпании и автобуси през основните празнични периоди, вместо да приемате, че търсенето ще е обичайното.
Няма просто правило, според което всички магазини и ресторанти затварят на официален празник. Туристическите, търговските и хранителните обекти могат да работят по собствен график в рамките на приложимите трудови правила. Посетителите трябва да проверяват отделните обекти, особено по време на Лунната Нова година, когато бизнесите, обслужващи семейства, може да променят работното си време. Туристическата администрация публикува практическа информация за празниците за посетителите и препраща към официалния правителствен работен календар за датите през всяка година.[7]
Често задавани въпроси за празниците в Тайван
Използва ли Тайван все още работни съботи за отработване, за да създава дълги уикенди?
Не като предишна редовна практика в правителствения календар. Правителството премахна правилото, според което обикновен работен ден редовно се превръщаше в междинен празник, последван от задължителен ден за отработване. Сега уредбата набляга на законовите празници и заместващите дни, когато празник съвпадне с обичаен почивен ден.[3]
Какво става, когато официален празник се падне през уикенда?
Законът за празниците предвижда заместващ почивен ден, когато определен възпоменателен или фестивален празник съвпадне с обичаен почивен ден. За административните органи на правителството общото правило е заместващият ден да бъде преди празник в събота и след празник в неделя, като за някои празници и услуги може да важат специални разпоредби. Уредбата в частния сектор също трябва да съответства на Закона за трудовите стандарти.[1][3]
Платени ли са законовите празници за служителите в частния сектор?
За работниците, обхванати от Закона за трудовите стандарти, определените национални празници и фестивали са почивни дни, а според указанията на Министерството на труда заплатата трябва да се изплаща. Ако служителят се съгласи да работи на законов празник, се прилагат съответните правила за обезщетение за работа на празник.[2][4]
Лунната Нова година, Празникът на драконовите лодки и Празникът на средата на есента падат ли всяка година на едни и същи григориански дати?
Не. Датите на тези традиционни фестивали се определят според лунния календар и се променят от година на година в григорианския календар. При планиране на пътуване, персонал или отпуск използвайте съответния официален календар.[1][5]
Имат ли служителите от коренното население отделни церемониални празници?
Представителите на коренното население, които отговарят на условията, могат да ползват три почивни дни според приложимия календар на сезонните ритуали. Съветът по въпросите на коренното население публикува периодите за церемониите, а отпускът може да се ползва поотделно или последователно съгласно приложимите правила.[1][6]
Магазините и ресторантите затворени ли са по време на официални празници?
Не непременно. Правата на работниците по време на официален празник не задължават всички търговски обекти и ресторанти да затварят. Работното време варира според обекта и фестивала, затова посетителите трябва да проверяват директно отделните места, особено по време на големи семейни празници като Лунната Нова година.[2][7]
Източници
- 2027 Work Calendar- Directorate-General of Personnel Administration, Executive Yuan
- 國定假日及補假- Ministry of Labor, Republic of China (Taiwan)
- 人事總處新聞稿消息：行政院修正114年（西元2025年）政府行政機關辦公日曆表及核定115年（西元2026年）政府行政機關辦公日曆表- 行政院人事行政總處
- Employers are required to allow their employees to take time off on holidays (national holidays) that are specified in the Labor Standards Act.- Ministry of Labor, Republic of China (Taiwan)
- Traditional Festivals- Tourism Administration, Ministry of Transportation and Communications, Republic of China (Taiwan)
- Seasonal Rituals Holidays are Extended to Three Days for the Inheritance of Indigenous Peoples' Culture- Council of Indigenous Peoples, Republic of China (Taiwan)
- Useful Tips- Tourism Administration, Ministry of Transportation and Communications, Republic of China (Taiwan)