Официални празници в Турция

Как действа системата на официалните празници в Турция

Законът за националните и общите официални празници определя основния календар. Денят на републиката е обявен за национален празник, а Денят на националния суверенитет и децата, Денят в памет на Ататюрк, на младежта и спорта, Денят на победата, Денят на демокрацията и националното единство, Денят на труда и солидарността, Нова година, Рамазан байрам и Курбан байрам са сред общите официални празници, признати със закон.[1]

Правителствените учреждения и публичните институции затварят на националните, официалните и религиозните празници, обхванати от закона, както и на другите посочени в него общи официални празници. За организациите, чиято дейност изисква непрекъсната работа, продължават да важат специални законови разпоредби.[1] Правилата за частния сектор са по-сложни, затова не бива автоматично да се твърди, че всеки законоустановен празник води до затваряне на всички търговски обекти.

Денят на републиката има особен правен статут

Денят на републиката заема особено място в законовата уредба. Празникът отбелязва провъзгласяването на републиката и е единственият празник, който законът за празничните дни изрично нарича национален празник.[1][3] Законоустановеният празничен период започва следобед в предходния ден и продължава през Деня на републиката.[1]

Законът изрично изисква частните работни места да затварят на Деня на републиката.[1] Това правило го отличава от по-широкия набор общи официални празници, през които работата в частния сектор зависи от условията на труд и другото приложимо законодателство.

Национален суверенитет, младеж и победа

Няколко граждански празника отбелязват важни етапи в създаването и защитата на съвременната турска държава. Денят на националния суверенитет и децата е свързан с откриването на Великото национално събрание и принципа, че суверенитетът принадлежи на народа.[4] Празникът има и особена връзка с децата, отразена в официалното му наименование и публичните чествания.

Денят в памет на Ататюрк, на младежта и спорта припомня пристигането на Мустафа Кемал Ататюрк в Самсун и началото на националната борба, а Денят на победата отбелязва военната победа, свързана със заключителния етап на войната за независимост.[1] Това са фиксирани граждански празници, а не дати, определяни според религиозния календар.

Рамазан байрам и Курбан байрам

Двата основни законоустановени религиозни празника в Турция са Рамазан байрам, познат и като Край на Рамадан (Ид ал-Фитр), и Курбан байрам, или Празник на жертвоприношението (Ид ал-Адха). Законовият празничен период за всеки от тях започва следобед в деня преди Арафе и продължава през определения със закон период на празника.[1]

Работа и заплащане през официалните празници

За служителите, обхванати от Кодекса на труда, дали ще се работи през националните и общите официални празници се определя от приложимия колективен трудов договор или трудовия договор. Ако договорът не съдържа разпоредба, която допуска такава работа, е необходимо съгласието на служителя.[2]

Служител, обхванат от Кодекса на труда, който не работи в законоустановен национален или общ официален празник, получава пълното си възнаграждение за този ден, без да е длъжен да работи срещу него. Ако вместо това служителят работи, работодателят трябва допълнително да му изплати още едно пълно дневно възнаграждение за всеки отработен празничен ден.[2] На практика работата в празничен ден, когато е приложимо, носи обичайното право на възнаграждение за празника плюс допълнително дневно заплащане.

Официални празнични периоди и удължени почивки за администрацията

Законовата продължителност на Рамазан байрам и Курбан байрам е определена в закона за празничните дни.[1] Понякога обявяваните около религиозните празници по-дълги административни почивки не бива да се приемат за постоянно удължаване на самия законоустановен празничен период. Такива мерки може да произтичат от административни решения за конкретната година, които засягат служителите в публичния сектор.

Планиране на банкови услуги, пазаруване и пътуване

Официалните институции затварят на законоустановените национални и общи официални празници, но за частните фирми няма единен режим на затваряне.[1][2] Търговските центрове, ресторантите, супермаркетите и другите търговски обекти може да работят, когато условията на труд и приложимите правила го позволяват, затова проверявайте работното време при конкретния обект.

Финансовите и транспортните услуги също изискват предварителна проверка. Съгласно разпоредбите за платежната инфраструктура законоустановените празници са неприсъствени дни за определени клирингови и сетълмент операции, а законоустановените празнични полудни се третират отделно.[5] Транспортът може да работи по време на празниците, но разписанията и натовареността зависят от оперативните условия, а не от фиксирани изисквания на закона за празниците. За самолетните полети, железниците, междуградските автобуси и градския транспорт проверявайте актуалното разписание при съответния оператор.