Ръководство за календара на официалните празници в Тайланд
Календарът на празниците в Тайланд съчетава кралски и национални чествания, будистки свещени дни, Сонгкран и други традиционни празници. За служителите в частния сектор Законът за защита на труда задължава работодателите да обявяват най-малко тринадесет традиционни празника годишно, включително Националния ден на труда, но графикът на работодателя не съвпада непременно с календарите на правителството или банковия сектор. [1][2][3]
Официални празници и права на служителите в частния сектор
Законът за защита на труда в Тайланд задължава работодателя да обявява предварително най-малко тринадесет традиционни празника годишно, включително Националния ден на труда. При избора им работодателят трябва да вземе предвид годишните официални празници, религиозните празници и местните традиционни празници. Служителите имат право на възнаграждение за тези традиционни празници съгласно законодателството за защита на труда. [1][2]
Това означава, че правителственият календар не бива просто да се приема за универсален списък със задължителни почивни дни за частния сектор. Обявените от работодателя традиционни празници определят законовия график за служителите му при спазване на Закона за защита на труда и всички други приложими трудови договорености. [1][2]
Какво става, когато празник съвпадне със седмичната почивка?
Законът за защита на труда съдържа ясно правило за заместващ ден за традиционните празници в частния сектор. Ако един от обявените за служителя традиционни празници съвпадне с деня му за седмична почивка, следващият работен ден трябва да му бъде предоставен като заместващ почивен ден. [1][2]
При някои видове работа не е възможно на практика да се преустанови дейността на определения традиционен празник. Когато работата от видовете, обхванати от съответните министерски разпоредби, не позволява на работодателя да предостави празничния ден, работодателят и служителят трябва да уговорят друг заместващ ден или работодателят трябва да изплати предвиденото от закона празнично възнаграждение. [1]
Сонгкран и будисткият календар
Сонгкран е един от най-значимите периоди в годишния календар на Тайланд и в официалните графици на финансовия сектор е посочен като многодневен празник. Други важни празници се определят според будисткия религиозен календар, сред които Маха Пуджа, Висакха Пуджа и Асалха Пуджа. Тъй като гражданските дати на лунните празници се променят, трябва да се ползва съответният годишен календар, вместо да им се приписват постоянни дати по григорианския календар. [3]
Тези религиозни празници съществуват наред с кралските и гражданските чествания. В официалните годишни графици наред със Сонгкран и будистките свещени дни може да присъстват Ден в памет на династията Чакри, Ден на коронацията, чествания на кралски рождени дни, Национален ден на майката, Национален ден на бащата, Ден на конституцията и празници в края на годината. [3]
Банковите празници следват отделен официален график
Банката на Тайланд публикува отделен годишен списък с традиционните празници за финансовите институции и специализираните финансови институции. В него са включени много от основните национални, кралски и будистки празници в страната, но банковите празници трябва да се проверяват отделно, а не да се извеждат от списъка с празници на работодателя в частния сектор. [3]
Това разграничение може да е важно при обявяването на специални празници. Банката на Тайланд и преди е разглеждала отделно специалните официални празници, обявени от правителството: понякога ги е добавяла към календара на финансовите институции, а в други случаи е оставяла институциите да работят. [4][5] Фирмите, които планират плащания с кратки срокове, трябва да проверят приложимия годишен график на Банката на Тайланд.
Могат да се добавят специални празници
Кабинетът на Тайланд може да обяви допълнителни официални празници за конкретна година или район. Тези мерки не стават постоянна част от повтарящия се календар, освен ако не бъдат установени отделно като такива. Официални примери показват, че специалните празници се използват за удължаване на почивните периоди или за важни събития. [4][6]
Специалният правителствен празник не определя автоматично режима за всички финансови институции или частни работодатели. Банката на Тайланд може отделно да реши дали той да важи за банките, а частните работодатели продължават да са обвързани с обявените от тях традиционни празници и със задълженията по трудовото законодателство. [1][4][5]
Продажба на алкохол в основните будистки свещени дни
Основните будистки празници може да се отразят както на продажбата на алкохол, така и на работните графици. Насоките за общественото здраве във връзка с правилата за контрол на алкохола в Тайланд посочват ограничения за продажбата на алкохолни напитки на Маха Пуджа, Висакха Пуджа, Асалха Пуджа и в края на будисткия пост, при спазване на предвидените от закона изключения. [7]
Затова пътуващите трябва да разграничават влиянието на даден празник върху работното време на учрежденията от влиянието му върху регулирани дейности като продажбата на алкохол. Приложимите правила и изключения за алкохола трябва да се проверяват отделно, особено по отношение на хотелите, ресторантите, местата за развлечения и търговските обекти. [7]
Планиране на работа, банкови операции и пътувания
Служителите първо трябва да проверят обявения от работодателя график на традиционните празници, вместо да приемат, че всеки правителствен празник автоматично е почивен ден на работното място. Ако обявен традиционен празник съвпадне със седмичната почивка на служителя, се прилага законовото правило за заместващ ден. [1][2]
За банкови операции проверявайте годишния календар на финансовите институции на Банката на Тайланд. Пътуващите също трябва да потвърждават разписанията на транспорта, работното време на атракциите и на отделните фирми, особено около Сонгкран и продължителните почивки. Решенията на Кабинета могат временно да добавят празници, затова не бива да се приема, че графикът от една година ще се повтаря. [3][4]
Често задавани въпроси за празниците в Тайланд
Колко традиционни празника трябва да осигури частен работодател?
Законът за защита на труда задължава работодателя да обявява най-малко тринадесет традиционни празника годишно, включително Националния ден на труда. Работодателят ги избира, като се съобразява с официалните, религиозните и местните традиционни празници. [1][2]
Какво става, ако традиционен празник на служител се падне в седмичния му почивен ден?
Служителят има право на заместващ почивен ден през следващия работен ден. Това правило се отнася до съвпадението между обявен традиционен празник на служителя и неговия седмичен почивен ден. [1][2]
Банките винаги ли следват същия празничен календар като държавните учреждения?
Не. Банката на Тайланд публикува отделен годишен график за финансовите институции и специализираните финансови институции. Тя може отделно да реши дали тези институции ще спазват специален правителствен празник. [3][4][5]
Може ли Тайланд да добавя специални официални празници към годишния календар?
Да. Кабинетът може да обявява допълнителни официални празници за определени периоди или райони. Тъй като тези решения може да са временни, те трябва да се проверяват в приложимия официален годишен календар, а не да се приемат за постоянни повтарящи се празници. [4][6]
Ограничават ли се продажбите на алкохол в будистките свещени дни?
Да. Правилата за контрол на алкохола в Тайланд ограничават продажбата му в няколко основни будистки свещени дни, сред които Маха Пуджа, Висакха Пуджа, Асалха Пуджа и краят на будисткия пост, при спазване на установените със закон изключения. [7]
Източници
- The Labour Protection Act B.E. 2541- Ministry of Labour, Thailand
- สิทธิตามกฎหมายแรงงาน- Ministry of Labour, Thailand
- Financial Institution Holiday- Bank of Thailand
- Announcement of Special Holidays for Financial Institutions and Specialised Financial Institutions- Bank of Thailand
- Announcement of the 31st July 2023 to Remain a Standard Working Day for Financial Institutions and Specialized Financial Institutions- Bank of Thailand
- Royal Thai Government | The cabinet met on April 11, 2026- Royal Thai Government
- 59_638 แผ่นพับ Before Drinking or Buying- Department of Disease Control, Ministry of Public Health, Thailand