Официални празници в Армения

Как Армения определя официалните празници

Законът на Армения за празниците и възпоменателните дни посочва широк кръг национални, културни, религиозни, професионални и паметни чествания, но не всички назовани чествания са неработни дни. В закона изрично са определени като неработни конкретни поводи, сред които новогодишният период и Рождество Христово, Денят на армията, Международният ден на жената, Денят за възпоменание на жертвите на арменския геноцид, Денят на труда, Денят на победата и мира, Денят на републиката, Денят на конституцията и Денят на независимостта.[1] Това разграничение е важно при използването на арменския календар: не бива автоматично да се приема, че признатото със закон честване е почивен ден.

Кодексът на труда допълва тази уредба, като постановява, че неработните празници и възпоменателните дни се установяват със закон.[2] Уредбата важи на национално равнище и не предвижда отделни регионални календари на официалните празници.

Нова година и арменската Коледа

Новогодишният период и Рождество Христово заемат особено място в системата на празниците в Армения. Действащият закон определя поредица от новогодишни дни и отделен неработен ден за Рождество Христово и Богоявление.[1] Затова по-старите описания на непрекъсната едноседмична законова почивка вече са неактуални и не бива да се използват като постоянно описание на действащия календар.

Арменската Коледа се различава и от календара, познат в много западни държави. Арменската апостолическа църква чества Рождество Христово и Богоявление като един голям празник. Църковните чествания включват Света литургия, а в богослужебната традиция присъства и благославянето на водата.[3] При планиране според календара на празниците читателите трябва да следват официалния арменски календар, а не да приравняват честването към датата на Коледа в друга християнска традиция.

Независимост, Ден на републиката и други граждански празници

Два важни неработни празника отбелязват различни етапи от арменската държавност. Денят на републиката е свързан със създаването на първата Република Армения, а Денят на независимостта — с историята на съвременната република. Според правителството съвременната независимост е постигната след общонационален референдум и последвалото обявяване на Армения за независима държава.[1][4]

В календара, установен със закон, Денят на конституцията също е неработен празник, а Денят на армията отдава почит на въоръжените сили на страната.[1] Тези чествания са наред с възпоменателните дни, по-специално Деня за възпоменание на жертвите на арменския геноцид и деня, посветен на загиналите в защита на родината. Така календарът съчетава празнични и възпоменателни функции.[1]

Работа през неработен празник

По правило Кодексът на труда забранява да се изисква от служителите да работят през установени със закон неработни празници и възпоменателни дни. Изключения са допустими за работа, която не може да бъде спряна поради технически причини в производството, услуги, необходими на населението, спешни ремонти и товаро-разтоварни операции.[2] Бременни служителки и служители, които се грижат за дете под една година, могат да бъдат привлечени към такава работа само със своето съгласие.[2]

Работата през празник подлежи на увеличено заплащане. Когато работата през установен със закон неработен празник е включена в работния график на служителя, Кодексът на труда изисква заплащане в размер най-малко на двойната приложима почасова, дневна или ставка за изработка.[2] За работата през празник, която отговаря на условията, извършва се извън работния график и е положена по взаимно съгласие, Кодексът предвижда варианти, сред които най-малко двойно възнаграждение, друг платен почивен ден или добавяне на деня към годишния отпуск, при спазване на подробните законови правила и изключения.[2]

Работните дни могат да бъдат пренареждани

Законодателството на Армения за празниците позволява на правителството да определя допълнителни неработни дни във връзка с празници, възпоменателни дни или събития от изключително значение.[1] Това е правният механизъм, който позволява периодично коригиране на календара, и затова не бива да се приема, че допълнителният почивен ден около празник се повтаря автоматично всяка година.

Празниците и възпоменателните дни не винаги са почивни дни

Армения признава значително повече възпоменателни и празнични поводи, отколкото определя със закон за неработни дни. Законът включва чествания, посветени на езика, културата, семейството, родителите, студентите и младежта, националните малцинства, учителите, местното самоуправление, държавните символи, традиционното арменско наследство и различни исторически трагедии и възпоменателни теми.[1] Много от тях са признати със закон, без да са определени като неработни дни.

Законът допуска също да се отбелязват традиционни и църковни празници, международни дни, професионални и други празници и възпоменателни дни съгласно съответната правна уредба. Арменските граждани, принадлежащи към национални малцинства, могат да честват своите национални празници и възпоменателни дни, ако това не противоречи на арменското законодателство.[1] Следователно при използването на календар на официалните празници решаващият въпрос е дали законът изрично определя дадено честване като неработен ден.

Практическо планиране за предприятия и посетители

В държавната администрация и обичайните офис дейности се очакват прекъсвания през установените със закон неработни дни, докато услугите, които трябва да продължат по технически причини или в обществен интерес, могат законно да останат с персонал.[2] Самият Кодекс на труда така показва защо национален празник не означава, че всички услуги в Армения спират.

Посетителите трябва да проверят работното време на конкретните музеи, атракции, ресторанти, супермаркети, банки и транспортни услуги, вместо да приемат, че навсякъде важи едно и също затваряне. Това е особено важно през по-дългите празнични периоди и когато правителството е направило извънредна промяна в работните дни. Предприятията, които планират крайни срокове или срещи, също трябва да проверят приложимия официален календар, вместо да приемат, че предишната уредба продължава да важи.[1]