عطلة عيد الشكر في كندا

عطلة حصاد كندية

تدرج الحكومة الكندية عيد الشكر ضمن العطلات الرسمية الوطنية للبلاد وتحدده في يوم الإثنين الثاني من شهر أكتوبر. وصفته الصياغة الرسمية للعطلة لعام 1957 بأنه يوم للشكر العام على الحصاد.[1][2]

لم يكن لعيد الشكر تاريخ ثابت دائماً. فقد أُعلن عطلة وطنية في عام 1879، في البداية في السادس من نوفمبر؛ وحدد البرلمان يوم الإثنين الثاني من شهر أكتوبر تاريخاً سنويّاً في عام 1957. وقد تأثر الاحتفال الحديث أيضاً بالتقاليد الأمريكية، وفقاً للرواية التاريخية.[1]

قصص وتقاليد مبكرة

من الحوادث المبكرة المرتبطة بعيد الشكر الكندي حملة مارتن فَروبيشَر في عام 1578 إلى شرق القطب الشمالي، حيث أقام طاقمه صلاة شكر بعد الوصول إلى اليابسة بأمان. تُعد هذه الرواية جزءاً من تاريخ العطلة، وليست دليلاً على أن العطلة السنوية الحديثة قد بدأت حينها.[1]

تأتي قصة استعمارية مبكرة منفصلة من بورت رويال، حيث نظم صامويل دي شامبلان جماعة التشجيع الجيد في شتاء 1606–07. تصفها «باركس كندا» بأنها جمعية لتناول الطعام كانت تقيم ولائم منتظمة لتحسين صحة الرجال ومعنوياتهم؛ وكان تجمعاً لشتاء واحد، وليس أصل عطلة أكتوبر الحالية.[3]

الوجبات وطرق الاحتفال

تعتمد العديد من وجبات عيد الشكر الكندية على أطعمة الحصاد والأطباق المألوفة في أمريكا الشمالية. وقد أُدخل الديك الرومي والقرع واليقطين إلى سكان نوفا سكوشا في خمسينات القرن الثامن عشر (1750s)، وساعد الموالون الذين جاءوا بعد حرب الاستقلال الأمريكية في نشر هذا الطعام في أجزاء أخرى من كندا.[1]

قد تتجمع العائلات لتناول وجبة عطلة خلال عطلة نهاية الأسبوع الطويلة، لكن التقاليد تختلف. يتضمن تاريخ العطلة كلاً من مظاهر الاحتفال بالحصاد والممارسات المتأثرة بعيد الشكر الأمريكي، لذا لا توجد قائمة طعام أو طقس واحد يمثل كل منزل.[1]

الإجازة والآثار العملية

عيد الشكر هو عطلة عامة مدفوعة الأجر للموظفين المشمولين بقانون العمل الكندي. كما تسميه معايير التوظيف الإقليمية عطلة رسمية في أماكن مثل كولومبيا البريطانية وكيبيك، على الرغم من أن قواعد الأهلية والأجور تعتمد على الاختصاص القضائي وضع الموظف.[4][5][6]

لا يعني إدراج العطلة أن كل عامل يحصل على إجازة في اليوم أو أن كل مكان عمل يغلق أبوابه. تسمح القواعد الفيدرالية بالعمل في عطلة عامة وتضع ترتيبات للأجور أو العطلة البديلة للموظفين المؤهلين الذين يعملون؛ كما تصف إرشادات كيبيك خدمات مثل المستشفيات والحافلات والمتاجر الصغيرة التي قد تحتاج إلى موظفين في العطلات الرسمية.[4][5]

لا توجد قاعدة واحدة تلقائية لليوم البديل لكل عامل في جميع أنحاء كندا. بموجب القواعد الفيدرالية، يجوز لأصحاب العمل استبدال يوم آخر بشرط الخضوع لمتطلبات الموافقة، وتسمح كولومبيا البريطانية لصاحب العمل والموظف بالاتفاق كتابياً على عطلة رسمية بديلة.[4][6]