عطلة اليوم الوطني للحقيقة والمصالحة في كندا

التاريخ والوضع القانوني

يوافق تاريخ العطلة 30 أيلول/سبتمبر من كل عام. وأقرها البرلمان بموجب مشروع القانون C-5، الذي نال الموافقة الملكية في 3 حزيران/يونيو 2021، استجابةً لنداء العمل 80 الصادر عن لجنة الحقيقة والمصالحة في كندا.[1]

تسري قواعد العطلات الفيدرالية على موظفي الخدمة العامة الفيدرالية وموظفي أصحاب العمل الخاضعين للتنظيم الفيدرالي. ويمنح قانون العمل الكندي الموظفين المشمولين الحق في يوم إجازة مدفوع الأجر، على أنه قد يُطالب الموظفون بالعمل بموجب قواعد أجور العطلات في القانون. وبالنسبة للموظفين المشمولين الذين يصادف يوم راحتهم الاعتيادي يوم السبت أو الأحد، يوفر القانون عطلة مدفوعة الأجر في يوم العمل السابق مباشرة أو اللاحق لـ 30 أيلول/سبتمبر.[1][2]

لا يجعل القانون الفيدرالي من 30 أيلول/سبتمبر عطلة رسمية مدفوعة الأجر لكل عامل في كندا. وتضع المقاطعات والأقاليم قواعد للعديد من أماكن العمل الأخرى. على سبيل المثال، تدرج كولومبيا البريطانية التاريخ عطلة قانونية، بينما تدرجه ألبرتا عطلة عامة اختيارية قد يختار أصحاب العمل الاعتراف بها.[3][4]

التاريخ والمعنى

يتجذر معنى هذا اليوم في نظام مدارس الإقامة في كندا. فقد وُجِدَت هذه المدارس من القرن السابع عشر حتى أواخر التسعينيات؛ وخلال القرنين التاسع عشر والعشرين، توسع نظام رسمي في جميع أنحاء البلاد. والتحق بها ما لا يقل عن 150,000 طفل من الأمم الأولى والإنويت والميتيس. وقد أدارت الكنائس تلك المدارس في الغالب بتمويل وإدارة من الحكومة الفيدرالية كجزء من الجهود الاستعمارية لقمع الثقافات والهويات الأصلية.[5]

طلب نداء العمل 80 الصادر عن لجنة الحقيقة والمصالحة من الحكومة الفيدرالية، بالتعاون مع الشعوب الأصلية، إقرار يوم قانوني تكريماً للناجين وعائلاتهم ومجتمعاتهم، وإبقاء تاريخ مدارس الإقامة وإرثها حاضراً في الذاكرة العامة. وأقر البرلمان العطلة استجابةً لذلك النداء.[1][2]

كيفية إحياء الناس لهذا اليوم

يوافق 30 أيلول/سبتمبر أيضاً يوم القميص البرتقالي. ويستحضر القميص البرتقالي رواية الناجية فيليس ويبستاد عن تجريدها من قميصها الجديد في يومها الأول في مدرسة الإقامة التابعة لبعثة القديس يوسف في كولومبيا البريطانية. وأصبح ارتداء اللون البرتقالي طريقة لتذكر الأطفال المتأثرين بمدارس الإقامة والتعبير عن أن كل طفل مهم.[2]

يمكن للأفراد إحياء اليوم من خلال التعرف على مدارس الإقامة وآثارها المستدامة، أو التأمل، أو حضور تجمع إحياء ذكرى محلي. ويشير التراث الكندي إلى أن الأنشطة والتجمعات العامة تقام في المجتمعات في جميع أنحاء البلاد؛ وتختلف البرامج المحلية، لذا يُرجى التحقق من المنظمين لمعرفة التفاصيل.[2]

العمل والخدمات والتخطيط

لا يوجد نمط إغلاق وطني موحد للمتاجر أو الخدمات العامة أو وسائل النقل. ولا يحظر قانون العمل الكندي العمل في عطلة عامة، وتعتمد قواعد العاملين خارج الاختصاص الفيدرالي على القانون المقاطعي أو الإقليمي المطبق. ففي ألبرتا، على سبيل المثال، يعد اليوم اختيارياً لأصحاب العمل الخاضعين للتنظيم المقاطعي ما لم يختاروا الاعتراف به.[2][3]

إذا احتجت إلى زيارة مكتب أو بنك أو متجر أو السفر في 30 أيلول/سبتمبر، فتأكد من ساعات العمل الخاصة بتلك المؤسسة أو مشغل النقل وإشعارات الخدمة التابعة له. فلا يثبت وجود عطلة في التقويم الفيدرالي وحدها إغلاق كل خدمة محلية.[2][3]