عطلة الجمعة العظيمة في كندا

المعنى والمكانة في الأسبوع المقدس

تُعد الجمعة العظيمة جزءاً من الأسبوع المقدس، الذي يقود من استذكار آلام يسوع وموته إلى الاحتفال بقيامته في عيد الفصح. ويصف مؤتمر الأساقفة الكاثوليك في كندا هذا اليوم بأنه وقت لتذكر موت يسوع ومعناه بالنسبة للمسيحيين.[5]

في التعاليم الكاثوليكية، تُعد الجمعة العظيمة جزءاً من ثلاثية الفصح، التي تبدأ مساء خميس العرش وتستمر طوال أحد القيامة. وهذا الاحتفال المسيحي ليس خاصاً بكندا وحدها؛ فالبيئة الكندية تتشكل من قواعد عمل تختلف باختلاف الاختصاصات القضائية.[5]

من يحصل على يوم إجازة مدفوع الأجر

بموجب قانون العمل الكندي، تُعد الجمعة العظيمة إحدى العطلات العامة للعمل في المؤسسات الخاضعة للتنظيم الاتحادي. وتشمل هذه الأماكن البنوك، وشركات الطيران، والاتصالات، والبريد الكندي، وبعض قطاعات النقل؛ كما تغطي القواعد الخدمة العامة الاتحادية. بينما ينظر العمال الآخرون عموماً إلى معايير العمل في مقاطعتهم أو إقليمهم.[1][2]

القواعد الإقليمية ليست متطابقة. فمقاطعة كولومبيا البريطانية تدرج الجمعة العظيمة عطلة قانونية، وقد يتفق أصحاب العمل والعمال كتابةً على استبدالها بيوم آخر. وفي كيبيك، يختار صاحب العمل ما إذا كانت العطلة القانونية هي الجمعة العظيمة أو إثنين الفصح. وفي كلا الحالتين، قد يُطلب من العامل العمل مع تلقي التعويض المنصوص عليه في القواعد المطبقة.[3][4]

الخدمات الكنسية والاحتفال

يصف مؤتمر الأساقفة الكاثوليك في كندا احتفالاً كاثوليكياً يتضمن الصلاة والتأمل وخدمة لاستذكار آلام يسوع. وتفيد توجيهاته بأن الكاثوليك قد يجتمعون في حوالي الساعة الثالثة بعد الظهر، ويتعبدون أمام الصليب ويتناولون القربان؛ كما تصف الصيام والصلاة الهادئة في البيت. هذه ممارسات كاثوليكية، وليست وصفاً لكيفية احتفال كل مسيحي في كندا بهذا اليوم.[5]

الإغلاقات التخطيط

تغلق بعض الخدمات العامة أبوابها في الجمعة العظيمة: فتدرج مكتبة وأرشيف كندا هذا اليوم ضمن العطلات التي تُغلق فيها مراكز خدماتها. ولا يُنشئ هذا المثال قاعدة إغلاق وطنية للمكاتب الحكومية أو المتاجر أو البنوك أو وسائل النقل. وتسمح قواعد العمل الاتحادية للعمال بالعمل في عطلة عامة، وقد تختلف القواعد في كل مقاطعة أو إقليم.[1][3][6]

قبل وضع الخطط، تحقق من ساعات عمل المكتب أو المتجر أو الخدمة التي تحتاجها، وأكد ترتيبات العطلة في مكان عملك. ينطبق استحقاق العمل في الجمعة العظيمة وفقاً لقواعد صاحب العمل والاختصاص القضائي، وليس لمجرد أن التاريخ يمثل عطلة على التقويم.[1][2][3]