عطلة عيد العمال في كندا

تاريخ العمال الكندي

لعيد العمال نظير دولي، لكن احتفال كندا يرتبط بالحركة العمالية للبلاد وتاريخها. في عام 1872، انضم 10,000 عامل إلى اتحاد عمال الطباعة المضرب عن العمل في تورونتو للمطالبة بيوم عمل مدته تسع ساعات. ويصف وزير العمل الاتحادي العطلة بأنها وقت لتكريم العمال والتأمل في الدعوة إلى أجور أفضل، وحق التفاوض الجماعي، وظروف عمل أكثر أماناً.[2]

تقول حكومة كندا إنها حددت رسمياً أول يوم اثنين من شهر سبتمبر عطلة لعيد العمال في عام 1894. ويشير سرد حكومي اتحادي أيضاً إلى أن أول احتفال بعيد العمال جرى في نيويورك في عام 1882، مما يضع عطلة كندا ضمن حركة أوسع لتكريم العمال.[3]

موعده ومن يحصل على يوم الإجازة

يتبع التاريخ قاعدة يوم أسبوع ثابت: عيد العمال هو أول يوم اثنين في سبتمبر. ولا يمنح تاريخ العطلة في حد ذاته كل عامل الاستحقاق نفسه. يحق للموظفين الخاضعين للتنظيم الاتحادي اعتبار عيد العمال عطلة عامة؛ وتغطي القواعد الاتحادية أيضاً قطاعات مثل البنوك، والنقل الجوي والسكك الحديدية، والاتصالات، وخدمات البريد. ويخضع العمال خارج الاختصاص الاتحادي لمعايير العمل في مقاطعتهم أو إقليمهم.[1][4]

تختلف القواعد الإقليمية في تفاصيلها. ففي ألبرتا، مؤهل معظم الموظفين للحصول على أجر عطلة عامة إذا كان عيد العمال يوم عمل عادياً أو إذا عملوا في العطلة، مع خضوعهم لقواعد الأهلية والاستثناءات. وتدرج كولومبيا البريطانية عيد العمال عطلة قانونية وتقدم أجر عطلة قانونية للعمال المؤهلين. وتُظهر هذه الأمثلة سبب وجوب تحقق العمال من قواعد اختصاصهم وعملهم.[5][6]

العمل، الأيام البديلة، والإغلاقات

لا تعني العطلة أن كل مكان عمل يجب أن يغلق أبوابه. بموجب القواعد الاتحادية، يجوز لأصحاب العمل مطالبة الموظفين المؤهلين بالعمل في عطلة عامة؛ ويتلقى هؤلاء الموظفون عموماً أجر العطلة وما لا يقل عن ضعف الأجر ونصفه لساعات العمل. وإذا صادف عيد العمال يوم عطلة غير عمل لموظف خاضع للتنظيم الاتحادي، فقد تُضاف عطلة مدفوعة الأجر إلى الإجازة السنوية أو تُمحى في وقت مناسب للطرفين. كما تسمح القواعد الاتحادية لأصحاب العمل باستبدال يوم آخر عبر عملية الموافقة المطلوبة.[1]

في كولومبيا البريطانية، قد يتفق صاحب العمل والعامل كتابةً على استبدال يوم آخر بعطلة قانونية. وعليه، فإن ترتيبات قطاع التجزئة، والخدمة العامة، والنقل قد تختلف حسب الموقع وصاحب العمل. ونظراً لأن صفحات معايير العمل الرسمية تحدد استحقاقات العمال بدلاً من جدول إغلاق تجاري على مستوى البلاد، فتحقق مباشرة مع مكتب أو متجر أو خدمة معينة قبل وضع الخطط.[4][6]

المعنى والاحتفال

تعرض الحكومة الكندية عيد العمال بوصفه فرصة لشكر العمال وتذكر دور الحركة العمالية في السعي نحو ظروف أكثر عدالة وأماناً. وتؤكد المصادر التي استُشيرت لهذه المقالة ذلك المعنى والمعاملة القانونية للعطلة؛ وهي لا تنشئ مجموعة واحدة وطنية من الاحتفالات، أو الأطعمة، أو تقاليد الترفيه. وقد تختلف الاحتفالات والجداول الزمنية من مجتمع أو مكان عمل إلى آخر.[2][3]