乌克兰劳动节

法律地位与休息日

乌克兰《劳动法典》第73条将5月1日定为劳动节。这项规定确立了该节日的法律地位，但不意味着所有情况下劳动者都会自动获得休息日。[1]

戒严期间，《戒严期间劳动关系法》第6条暂停适用《劳动法典》中有关公共假日以及假日逢周末时通常顺延休息日的规定。国家劳动局解释说，这些规定意味着戒严期间公共假日不会自动成为非工作日。因此，个人的工作安排取决于雇主的安排。[1][2]

戒严期间以外，按照《劳动法典》的一般规定，假日与每周休息日重合时，休息日顺延至下一个工作日。[1][2]

不同政治时期塑造的历史

五一节源于国际工人运动。在乌克兰，一份政府资料将乌克兰地区早期的纪念活动追溯至1890年的利沃夫。当时该地属于奥匈帝国，工人要求缩短工时并争取其他社会权利。资料还记录了俄罗斯帝国统治下的乌克兰领土于1900年在哈尔科夫举行首次五一节活动，并称乌克兰人民共和国于1917年将5月1日定为非工作日。[4]

这个节日的意义和官方名称随时间发生变化。乌克兰国家记忆研究所称，苏维埃政权在乌克兰建立后，5月1日成为布尔什维克的重要节日，并列举了苏联时期先后使用的多个名称，其中包括1970年至1991年的国际劳动者团结日。该研究所将节日置于相关政治历史背景中介绍，而不是将其描述为一项不变的乌克兰传统。[3]

纪念方式

顿涅茨克州国家行政机构的一则公告将劳动节描述为致敬日常工作支撑乌克兰发展的人们的节日，其中包括能源和公用事业工作人员、应急救援人员及军人。[4]

请查阅当地活动列表，并向当地人询问当前的习俗。

实际安排

戒严期间，暂停适用的假日规定并不要求5月1日自动成为休息日。法律和国家劳动局的指引没有规定银行、商店、政府机关或交通服务的营业时间。居民和旅客应向各服务提供方确认具体安排。[1][2]