荷兰的公共假日

哪些日子属于官方公共假日？

荷兰官方假日历包括元旦、耶稣受难日、复活节星期日和复活节星期一、国王节、解放日、耶稣升天节、圣灵降临节星期日和圣灵降临节星期一、圣诞节和节礼日。其中几个节日依据基督教教会历法确定，因此每年在公历中的日期都会变化。[1][2]

荷兰有些广受庆祝或纪念的日子并非官方公共假日。政府指南特别指出，圣尼古拉斯节、纪念日、除夕和开斋节都不是官方公共假日；不过雇主可以自行安排，集体协议也可能允许员工用某些基督教节日调换其他宗教节日。[2][3]

公共假日不自动意味着放假

荷兰法律并未赋予员工一项普遍的法定权利，使其仅因某日是官方公共假日便可停止工作。适用的集体劳动协议（CAO）或劳动合同决定公共假日是否为休息日，以及员工是否继续领薪。同一文件通常也会规定员工在假日上班是否可获额外报酬。[1][2]

与公共假日自动产生法定带薪休假权利的国家相比，这一区别十分重要。许多荷兰集体协议确实将特定公共假日定为带薪休息日，但这项权利来自劳动安排，而非适用于所有人的统一公共假日规定。[2][3]

解放日有其特殊的劳动安排

解放日是官方公共假日，但这并不代表所有员工都能休假。政府指南说明，许多集体劳动协议只在特定年份给予带薪休假；各行业和雇主的安排也可能不同。若没有适用的集体劳动协议对此作出规定，则应以雇主的安排为准。[1][2][3]

因此，员工应查看适用的集体劳动协议或劳动合同，而不要仅凭节日的官方地位推断自己有权休假。这样也能避免把某些行业采用的定期带薪休假安排误当成适用于全国所有工作场所的规定。[2][3]

国王节与全国庆祝活动

国王节是荷兰的官方公共假日之一，也是该国庆祝君主的主要节日。它与基督教节日和解放日同列于官方假日历中。[1]

本指南将日历日期与长期有效的节日信息分开，因此读者应查阅适用年份的官方日历，以确认具体公历日期。复活节、耶稣升天节和圣灵降临节等日期会变动的宗教节日，也应以同样方式查询。[1]

商店是否营业在很大程度上取决于市镇

官方公共假日不一定意味着荷兰商店会关门。全国营业时间框架规定，某些公共假日商店应停止营业，但市镇可以允许商店开门。市镇也决定周日购物是否获准及其适用条件。[4][5]

某些类别的商店享有全国性豁免，无须取得一般市镇许可便可在周日和公共假日营业。政府指南列举的例子包括加油站、药房、医院和护理机构内的商店，以及火车站和机场的商店。[4][5]

因此，各地的实际情况差异很大。某市镇的超市或其他零售店可能营业，而其他地方类似的商店可能采用不同的假日营业时间。游客应向具体商家或市镇查询，而不要假定全国零售营业时间统一。[4]

学校与公共假日

官方公共假日学校停课，但政府建议家长确认学校自己的校历。对于某些并非官方公共假日的宗教节日或特殊日子，学校也可以自行决定如何安排。[6]

暑假、秋假和春假等学校假期与公共假日属于不同的安排。其日期可能因教育阶段和地区而异，因此不能根据全国公共假日历推断。[6]

工作和出行的实用规划建议

员工首先应查看适用的集体劳动协议（CAO），然后查看劳动合同。这些文件决定官方假日是否实际构成带薪休息日，也可能规定假日工作的补偿方式。[1][2]

对游客而言，“公共假日”这一称谓可能暗示的影响并不普遍适用。学校可能停课，而商店则可能依照市镇许可营业，享有豁免的商家也可能开门。应分别查询博物馆、餐厅、景点和交通服务提供者，因为仅凭官方假日身份无法确定其营业时间。[4][5][6]