Ngày Nhân quyền ở Nam Phi
Nam Phi kỷ niệm Ngày Nhân quyền vào ngày 21 tháng 3 như một ngày nghỉ lễ và dịp tưởng niệm toàn quốc. Ngày này tưởng nhớ vụ thảm sát Sharpeville và nhắc đến cuộc đấu tranh vì dân chủ cùng các quyền được Hiến pháp bảo vệ.[1][2]
Ngày nghỉ lễ theo luật Nam Phi
Đạo luật Ngày nghỉ lễ số 36 năm 1994 quy định lịch ngày nghỉ lễ của Nam Phi và nêu rằng các ngày nghỉ lễ được hưởng lương. Chính phủ liệt kê Ngày Nhân quyền vào ngày 21 tháng 3. Nếu ngày nghỉ lễ rơi vào Chủ nhật, thứ Hai kế tiếp cũng là ngày nghỉ lễ.[1][3]
Đối với người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Điều kiện Lao động Cơ bản, người sử dụng lao động chỉ có thể yêu cầu làm việc vào ngày nghỉ lễ khi có thỏa thuận. Nếu ngày lễ rơi vào ngày người lao động thường làm việc, Đạo luật quy định mức lương tối thiểu cho cả người đi làm và người nghỉ. Các quy định này không có nghĩa là mọi nơi làm việc đều phải đóng cửa.[4]
Vì sao ngày 21 tháng 3 có ý nghĩa
Ngày 21 tháng 3 năm 1960, người dân ở Sharpeville và Langa tham gia các cuộc biểu tình phản đối luật giấy thông hành thời apartheid. Cảnh sát bắn chết 69 người ở Sharpeville; bản tường thuật của chính phủ cũng ghi nhận nhiều người bị bắn khi đang bỏ chạy. Những vụ giết người này được biết đến là vụ thảm sát Sharpeville và phơi bày việc chính quyền apartheid vi phạm nhân quyền.[2]
Chính phủ dân chủ Nam Phi chọn ngày 21 tháng 3 làm Ngày Nhân quyền để tôn vinh những người đã đấu tranh giành giải phóng và các quyền được hưởng ngày nay. Ngày này kết nối lịch sử apartheid và kháng chiến với Tuyên ngôn về Quyền trong Hiến pháp, bao gồm các quyền bình đẳng, nhân phẩm, tự do đi lại, ngôn ngữ và văn hóa, và quyền sống.[2]
Lễ tưởng niệm
Chính phủ mô tả ngày này là dịp suy ngẫm về tiến bộ trong việc thúc đẩy và bảo vệ nhân quyền. Tại Sharpeville, lễ tưởng niệm cấp tỉnh từng gồm nghi thức đặt vòng hoa tại Nghĩa trang Phelindaba và Đài tưởng niệm Sharpeville, sau đó là chương trình chính thức. Chương trình được ghi nhận này cho thấy một hình thức kỷ niệm ngày lễ; địa điểm và hoạt động có thể khác nhau.[2][5]
Trọng tâm của ngày này là tưởng niệm và suy ngẫm. Không có một phong tục toàn quốc duy nhất, món ăn truyền thống cụ thể hay nếp sinh hoạt gia đình đồng nhất.[2][5]
Điều cần biết
Là ngày nghỉ lễ, Ngày Nhân quyền ảnh hưởng đến người lao động theo các quy định áp dụng cho ngày nghỉ lễ, nhưng một số người vẫn có thể làm việc theo thỏa thuận. Hãy kiểm tra giờ mở cửa với ngân hàng, cửa hàng, trường học hoặc nhà cung cấp dịch vụ giao thông công cộng trước khi đến.[1][4]
Câu hỏi thường gặp
Ngày Nhân quyền có phải là ngày nghỉ lễ không?
Điều gì xảy ra nếu ngày 21 tháng 3 rơi vào Chủ nhật?
Theo quy định do Chính phủ Nam Phi nêu, thứ Hai kế tiếp ngày nghỉ lễ rơi vào Chủ nhật cũng là ngày nghỉ lễ.[1]
Tất cả người lao động có được nghỉ ngày này không?
Luật không yêu cầu mọi nơi làm việc phải đóng cửa. Theo Đạo luật Điều kiện Lao động Cơ bản, người sử dụng lao động chỉ có thể yêu cầu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ khi có thỏa thuận; trong một số trường hợp cụ thể, các quy định về lương sẽ được áp dụng.[4]
Ngân hàng, cửa hàng và phương tiện giao thông công cộng có hoạt động không?
Hãy kiểm tra giờ mở cửa với ngân hàng, cửa hàng hoặc đơn vị vận tải trước khi đi lại.[1]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Nhân quyền tại Nam Phi:
- Public holidays in South Africa- South African Government
- Human Rights Day- South African Government
- Public Holidays Act 36 of 1994- South African Government
- Basic Conditions of Employment Act- Department of Employment and Labour
- Gauteng Sport, Arts, Culture and Recreation hosts Human Rights Day commemoration, 21 Mar- South African Government