Ngày Thiện chí tại Nam Phi

Ngày tháng và địa vị pháp lý

Đạo luật Ngày nghỉ lễ số 36 năm 1994 liệt kê Ngày Thiện chí vào ngày 26 tháng 12 là ngày nghỉ lễ. Đạo luật quy định các ngày nghỉ lễ được hưởng lương và có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 1995.[1]

Nếu ngày nghỉ lễ rơi vào Chủ nhật, thứ Hai kế tiếp cũng là ngày nghỉ lễ. Đạo luật cũng cho phép người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận đổi ngày nghỉ lễ sang một ngày khác.[1]

Đạo luật Điều kiện Lao động Cơ bản quy định người sử dụng lao động chỉ có thể yêu cầu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ khi có thỏa thuận. Nếu người lao động thường làm việc vào ngày đó nhưng nghỉ, người sử dụng lao động phải trả ít nhất mức lương họ thường nhận; khi người lao động đi làm, mức lương tối thiểu khác sẽ được áp dụng.[4]

Tên gọi và ý nghĩa

Tên gọi này có lịch sử trong luật pháp Nam Phi. Từ điển tiếng Anh Nam Phi ghi nhận rằng một sửa đổi năm 1980 đã thay cụm từ “Boxing Day” bằng “Day of Goodwill” trong Đạo luật Ngày nghỉ lễ khi đó.[2] Đạo luật năm 1994 đưa tên gọi này vào lịch ngày nghỉ lễ hiện hành.[1]

Một cuộc tranh luận tại nghị viện năm 1980 mô tả mục đích dự kiến của Ngày Thiện chí là khuyến khích thiện chí giữa mọi người dân Nam Phi. Ghi chép này nêu mục tiêu đã được tuyên bố đằng sau tên gọi, chứ không khẳng định mọi người đều kỷ niệm ngày này theo cùng một cách.[3]

Cách mọi người kỷ niệm

Tên gọi thể hiện ý tưởng về thiện chí. Một cuộc tranh luận tại nghị viện năm 1980 mô tả mục đích dự kiến của Ngày Thiện chí là khuyến khích thiện chí giữa mọi người dân Nam Phi.[3]

Sắp xếp thực tế

Luật về ngày nghỉ lễ quy định các quyền bảo vệ về việc làm và tiền lương, nhưng không ấn định giờ mở cửa của cửa hàng, ngân hàng, quầy dịch vụ chính phủ hay phương tiện giao thông công cộng. Hãy kiểm tra với văn phòng, doanh nghiệp hoặc đơn vị vận tải cụ thể trước khi đi lại.[1][4]