Ngày Hiến pháp tại Uruguay

Lời tuyên thệ đánh dấu sự ra đời của một nhà nước mới

Hiến pháp của Estado Oriental del Uruguay được tuyên thệ ngày 18 tháng 7 năm 1830 tại Cabildo ở Montevideo, trước mặt thống đốc lâm thời cùng các nhà chức trách dân sự, tôn giáo và quân sự. Bộ Giáo dục và Văn hóa Uruguay mô tả sự kiện này là cột mốc khai lập nhà nước đang hình thành.[4]

Hiến pháp năm 1830 quy định thể chế cộng hòa đại diện, sự phân chia quyền lực và việc tổ chức lãnh thổ. Vì vậy, ngày này gắn với sự hình thành trật tự hiến pháp của Uruguay, chứ không phải với việc thông qua hiến pháp hiện hành.[5][6]

Ngày nghỉ hưởng lương cố định

Bộ Lao động Uruguay liệt kê ngày 18 tháng 7 trong số năm ngày nghỉ lễ có hưởng lương theo luật. Theo luật lao động được dẫn, người lao động được nhận mức lương thông thường trong ngày đó; nếu làm việc, họ được trả gấp đôi. Quy định về tiền lương này áp dụng cho người lao động và tự nó không quy định mọi nơi làm việc đều phải đóng cửa.[1][2]

Ngày 18 tháng 7 được nêu cụ thể là ngoại lệ trong quy định thông thường về chuyển một số ngày lễ sang ngày khác trong tuần. Ngày lễ được tổ chức đúng ngày trên lịch kể cả khi rơi vào thứ Bảy hoặc Chủ nhật; theo luật được dẫn, không có ngày nghỉ bù vào thứ Hai.[1][3]

Các hoạt động kỷ niệm

Các lễ kỷ niệm chính thức từng gồm nghi thức tại Quảng trường Constitución ở Montevideo, tiếp theo là các đơn vị quân đội và cảnh sát, kỵ sĩ gaucho, lễ dâng hoa và phút mặc niệm tại Đài tưởng niệm những người tham gia lập hiến năm 1830. Đây là những nội dung đã được ghi nhận trong chương trình kỷ niệm chính thức; cách tổ chức có thể thay đổi qua từng năm.[5]

Lễ tuyên thệ hiến pháp trong lịch sử vốn là một nghi thức công dân công khai tại Montevideo. Bộ Giáo dục và Văn hóa ghi lại rằng sự kiện diễn ra tại Cabildo trước các nhà chức trách nhà nước; thư viện lập pháp Uruguay xác định ngày 18 tháng 7 năm 1830 là ngày hiến pháp đầu tiên có hiệu lực.[4][6]

Dự kiến về các dịch vụ thường ngày

Hãy kiểm tra giờ mở cửa của cơ quan chính phủ và ngân hàng trước khi đến. Giờ mở cửa và lịch phục vụ của ngân hàng, cửa hàng, điểm tham quan và giao thông công cộng có thể tùy thuộc vào từng tổ chức hoặc đơn vị vận hành; hãy kiểm tra tại địa phương trước khi lên kế hoạch. Một số nhân viên có thể làm việc trong ngày lễ để nhận lương gấp đôi.[1][2]