Ngày lễ tại Tunisia

Khung ngày lễ khu vực công

Sắc lệnh tổng thống quản lý nhân viên nhà nước, nhân viên chính quyền địa phương và các cơ quan sự nghiệp công lập hành chính công nhận Năm mới theo lịch Hồi giáo, Ngày sinh Tiên tri Muhammad (Mawlid), Lễ kết thúc tháng Ramadan (Eid al-Fitr) và Lễ hiến tế (Eid al-Adha) bên cạnh Tết Dương lịch, Ngày Độc lập, Ngày Liệt sĩ, Ngày Lao động, Ngày Cộng hòa, Ngày Phụ nữ, Ngày Sơ tán và Ngày Cách mạng. [1] Sắc lệnh này cấp nhiều ngày nghỉ phép cho hai dịp lễ Eid và một ngày cho mỗi dịp quan sát được liệt kê khác.

Khung pháp lý này không nên được xem là quy tắc phổ quát duy nhất chi phối mọi người lao động tại Tunisia. Điều kiện việc làm trong khu vực tư nhân có thể được thiết lập thông qua các thỏa ước lao động tập thể theo ngành. Ví dụ, thỏa ước lao động tập thể quốc gia đối với các doanh nghiệp báo chí xác định các ngày nghỉ có lương riêng và cung cấp khoản phụ cấp tiền lương cho những nhân viên phải làm việc vào những ngày đó do nhu cầu vận hành. [2] Do đó, người sử dụng lao động nên tham khảo thỏa ước áp dụng cho ngành của mình thay vì tự động áp dụng các quy tắc quản lý hành chính công.

Các ngày lễ Hồi giáo thay đổi theo lịch Dương

Năm mới theo lịch Hồi giáo, Ngày sinh Tiên tri Muhammad (Mawlid), Lễ kết thúc tháng Ramadan (Eid al-Fitr) và Lễ hiến tế (Eid al-Adha) tuân theo lịch Hồi giáo (Hijri) và do đó không có ngày Dương lịch cố định. Các thông báo chính thức của chính phủ xác nhận ngày nghỉ phép có liên quan cho mỗi dịp lễ. [3][4] Điều này làm cho một lịch chính thức được cập nhật hàng năm trở nên thiết yếu cho việc lên lịch chính xác.

Một số ngày cũng phụ thuộc vào sự xác nhận tôn giáo thay vì được biết trước với độ chắc chắn tuyệt đối từ lâu. Phủ Thủ tướng đã thông báo kỳ nghỉ Năm mới theo lịch Hồi giáo rơi vào một trong hai ngày có thể, với ngày cuối cùng được quyết định theo quan sát mặt trăng và thông báo của Đại giáo chủ nước cộng hòa. [3] Do đó, các doanh nghiệp và du khách nên tránh coi một ngày lễ tôn giáo được dự báo là chính thức cho đến khi cơ quan có thẩm quyền của Tunisia xác nhận điều đó.

Lễ kết thúc tháng Ramadan (Eid al-Fitr) và Lễ hiến tế (Eid al-Adha)

Hai lễ hội Eid nhận được thời gian nghỉ phép ở khu vực công dài hơn các ngày lễ tôn giáo khác được liệt kê trong sắc lệnh. Nhân viên nhà nước, nhân viên chính quyền địa phương và nhân viên các cơ quan sự nghiệp công lập hành chính nhận được ba ngày nghỉ cho Lễ kết thúc tháng Ramadan (Eid al-Fitr) và hai ngày cho Lễ hiến tế (Eid al-Adha). [1] Các thông báo của chính phủ sau đó xác định ngày Dương lịch áp dụng cho các kỳ nghỉ phép này. [4]

Ngày Cách mạng và Lịch chính thức hiện hành

Hướng dẫn tham khảo này đã lỗi thời khi mô tả Ngày Cách mạng và Thanh niên theo hình thức kỷ niệm trước đây của nó. Sắc lệnh tổng thống hiện hành công nhận Ngày Cách mạng và đặt nó vào ngày kỷ niệm sự kiện khởi xướng cuộc nổi dậy ở Tunisia tại Sidi Bouzid. [1][5] Sắc lệnh ngày lễ trước đó đã bị bãi bỏ rõ ràng bởi sắc lệnh hiện hành. [1]

Hãng thông tấn nhà nước của Tunisia giải thích rằng dịp kỷ niệm hiện tại đánh dấu sự khởi đầu của cuộc cách mạng, khi các cuộc biểu tình bắt nguồn từ Sidi Bouzid lan sang các vùng khác của đất nước và cuối cùng dẫn đến sự sụp đổ của chính phủ Tổng thống Zine El Abidine Ben Ali. [5] Đối với một hướng dẫn ngày lễ mang tính bền vững, dịp kỷ niệm này do đó nên được mô tả là Ngày Cách mạng mà không cần tái tạo ngày lịch cố định của nó trong văn bản hướng tới người đọc.

Các ngày lễ dân sự và Lịch sử Quốc gia

Các ngày lễ dân sự cố định của Tunisia đánh dấu một số giai đoạn trong lịch sử chính trị hiện đại của đất nước. Danh sách chính thức bao gồm Ngày Độc lập, Ngày Liệt sĩ, Ngày Cộng hòa, Ngày Phụ nữ, Ngày Sơ tán và Ngày Cách mạng, cũng như Ngày Lao động và Tết Dương lịch. [1] Cùng nhau, chúng kỷ niệm nền độc lập, chế độ nhà nước cộng hòa, lịch sử xã hội và chính trị, cùng các cột mốc trong sự phát triển quốc gia của Tunisia.

Khác với các ngày lễ Hồi giáo, những ngày lễ dân sự này có vị trí Dương lịch được quy định pháp lý trong sắc lệnh khu vực công. [1] Độc giả sử dụng hướng dẫn này cho một năm cụ thể nên dựa vào dữ liệu lịch của trang web để biết ngày thực tế thay vì nhúng chúng vào nội dung giải thích mang tính bền vững.

Lập kế hoạch công việc và du lịch

Trạng thái ngày lễ không nên được xem là bằng chứng cho thấy mọi cơ sở thương mại hoặc dịch vụ giao thông đều sẽ đóng cửa. Nghỉ phép khu vực công được quy định rõ ràng bởi sắc lệnh tổng thống, trong khi quyền lợi khu vực tư nhân có thể phụ thuộc vào quy tắc việc làm theo ngành và thỏa ước lao động tập thể. [1][2] Do đó, các cửa hàng, nhà hàng, khách sạn và các dịch vụ khác có thể tuân theo các thỏa thuận hoạt động khác nhau.

Đặc biệt đối với các ngày lễ tôn giáo, hãy kiểm tra các thông báo chính thức của chính phủ gần thời điểm diễn ra vì việc xác nhận mặt trăng có thể ảnh hưởng đến ngày cuối cùng. [3] Đối với các câu hỏi về việc làm, hãy xác định xem người lao động có thuộc khung khu vực công hay thỏa ước lao động tập thể khu vực tư nhân trước khi xác định thời gian nghỉ phép hoặc tiền bồi thường. Đối với việc đi lại, hãy xác minh giờ mở cửa của phương tiện giao thông và doanh nghiệp trực tiếp với nhà cung cấp có liên quan.