Hướng dẫn Lịch Ngày lễ ở Mauritania
Lịch ngày lễ theo luật định của Mauritania kết hợp các dịp kỷ niệm quốc gia và dân sự với các lễ hội Hồi giáo lớn. Luật thiết lập các ngày lễ hợp pháp tuyên bố chúng là ngày nghỉ có hưởng lương, trong khi Bộ luật Lao động quản lý cách thức xử lý việc làm việc vào ngày lễ và chế độ đãi ngộ.[1][2] Do một số dịp lễ tuân theo lịch âm Hồi giáo, vị trí của chúng so với lịch Gregory thay đổi và cần được đối chiếu với lịch chính thức hiện hành.
Những ngày lễ nào có tư cách pháp định?
Luật pháp Mauritania công nhận ngày lễ quốc gia cùng với Tết Dương lịch, Ngày Lao động, Ngày Châu Phi, Mawlid, Lễ kết thúc tháng Ramadan (Eid al-Fitr), Lễ hiến tế (Eid al-Adha) và Năm mới theo lịch Hồi giáo là các ngày lễ hợp pháp.[1] Những ngày lễ này kết hợp các sự kiện liên quan đến nhà nước Mauritania và các dịp kỷ niệm dân sự quốc tế với các dịp quan trọng trong lịch Hồi giáo.
Đạo luật này cũng tuyên bố các ngày lễ hợp pháp là ngày nghỉ có hưởng lương.[1] Bộ luật Lao động bổ sung cho khuôn khổ này bằng cách cung cấp các quy định về chế độ đãi ngộ khi nghỉ lễ hoặc khi nhân viên được yêu cầu làm việc.[2]
Các ngày lễ Hồi giáo phụ thuộc vào lịch âm
Mawlid, Lễ kết thúc tháng Ramadan (Eid al-Fitr), Lễ hiến tế (Eid al-Adha) và Năm mới theo lịch Hồi giáo được xác định thông qua lịch Hồi giáo thay vì các ngày cố định theo lịch Gregory.[1] Do đó, vị trí của chúng so với lịch Gregory thay đổi giữa các chu kỳ lịch.
Ủy ban Quan sát Trăng lưỡi liềm Quốc gia Mauritania xác định thời điểm bắt đầu các tháng của lịch Hồi giáo thông qua quan sát và xác minh. Thủ tục của ủy ban này bao gồm việc liên hệ với các khu vực hành chính trên khắp cả nước và điều tra các báo cáo về việc nhìn thấy trăng lưỡi liềm trước khi công bố kết quả.[3][4] Quá trình này ảnh hưởng trực tiếp đến thời điểm diễn ra các ngày lễ như Lễ kết thúc tháng Ramadan (Eid al-Fitr) và Lễ hiến tế (Eid al-Adha).
Cách xác định ngày lễ Eid
Đối với Lễ kết thúc tháng Ramadan (Eid al-Fitr), Ủy ban Quan sát Trăng lưỡi liềm Quốc gia kiểm tra xem trăng lưỡi liềm đánh dấu sự khởi đầu của tháng Shawwal đã được nhìn thấy hay chưa. Khi việc nhìn thấy được xác nhận, ủy ban sẽ công bố sự khởi đầu của tháng và thời gian cử hành lễ Eid.[3] Các thủ tục quan sát tương tự được sử dụng để xác định thời điểm bắt đầu tháng Dhu al-Hijjah, từ đó xác định thời điểm của Lễ hiến tế (Eid al-Adha).[4]
Ủy ban hoạt động liên kết với bộ phụ trách các vấn đề Hồi giáo và thu thập thông tin từ khắp Mauritania trước khi đưa ra kết luận.[3][4] Do đó, du khách, người sử dụng lao động và bất kỳ ai sắp xếp các dịch vụ phụ thuộc thời gian xung quanh một ngày lễ Hồi giáo nên sử dụng thông báo chính thức thay vì coi ngày dự kiến theo lịch Gregory là kết quả cuối cùng.
Ngày lễ có hưởng lương và làm việc vào ngày lễ
Luật về ngày lễ hợp pháp quy định rằng các ngày lễ theo luật định là ngày nghỉ có hưởng lương.[1] Bộ luật Lao động sau đó phân biệt giữa các ngày lễ thực sự được nghỉ không làm việc và các ngày lễ có tiến hành công việc, với chế độ đãi ngộ được điều chỉnh bởi khuôn khổ pháp định và bất kỳ thỏa ước tập thể hoặc quy định cấp bộ nào có hiệu lực.[2]
Khi nhân viên làm việc vào ngày lễ mà pháp luật quy định là ngày nghỉ có hưởng lương, Bộ luật Lao động quy định mức đãi ngộ cao hơn. Các thỏa ước tập thể hoặc quyết định cấp bộ có thể xác định các điều kiện chi tiết về việc đền bù cho công việc được thực hiện vào các ngày lễ theo luật định.[2] Do đó, người sử dụng lao động nên kiểm tra cả luật chung và bất kỳ quy tắc nào áp dụng cho ngành nghề của người lao động.
Có thể tuyên bố các ngày lễ bổ sung
Danh sách theo luật định không phải là cơ chế duy nhất để tạo ra thời gian nghỉ. Luật pháp ủy quyền cho Tổng thống nước Cộng hòa, khi có lý do chính đáng bởi các hoàn cảnh đặc biệt, tuyên bố một ngày trọn vẹn khác hoặc một phần ngày làm ngày lễ.[1]
Một sắc lệnh tạo ra kỳ nghỉ bổ sung như vậy phải xác định rõ thời gian làm việc bị mất có phải bù lại hay thời gian đó được đặc cách trả lương.[1] Những tuyên bố đặc biệt này không nên được coi là sự bổ sung vĩnh viễn vào lịch ngày lễ định kỳ của Mauritania.
Lập kế hoạch thực tế xoay quanh các ngày lễ ở Mauritania
Đối với các dịp kỷ niệm dân sự cố định, danh sách ngày lễ theo luật định cung cấp khuôn khổ cơ bản. Đối với các ngày lễ Hồi giáo, hãy sử dụng lịch chính thức hiện hành và các thông báo từ cơ quan quan sát mặt trăng vì vị trí theo lịch Gregory phụ thuộc vào lịch Hồi giáo và việc xác định chính thức các tháng âm lịch.[1][3][4]
Ngày lễ cũng không nên được hiểu là bằng chứng cho thấy mọi dịch vụ đều không hoạt động. Pháp luật lao động cung cấp các cơ chế cho công việc được thực hiện vào các ngày lễ, vì vậy các tổ chức có hoạt động tiếp tục có thể vận hành theo các sắp xếp nhân sự và đãi ngộ khác nhau.[2] Hãy xác nhận trực tiếp các dịch vụ ngân hàng, giao thông vận tải, lịch hẹn cơ quan nhà nước, cửa hàng, chỗ ở và các dịch vụ quan trọng khác khi lên kế hoạch xung quanh một dịp lễ lớn.
Các câu hỏi thường gặp về ngày lễ tại Mauritania
Các ngày lễ theo luật định có được trả lương ở Mauritania không?
Những lễ hội Hồi giáo nào là ngày lễ theo luật định?
Danh sách theo luật định bao gồm Mawlid, Lễ kết thúc tháng Ramadan (Eid al-Fitr), Lễ hiến tế (Eid al-Adha) và Năm mới theo lịch Hồi giáo.[1] Vị trí theo lịch Gregory của chúng thay đổi vì chúng dựa trên lịch Hồi giáo.
Ngày Lễ kết thúc tháng Ramadan (Eid al-Fitr) được xác định như thế nào?
Ủy ban Quan sát Trăng lưỡi liềm Quốc gia điều tra các báo cáo về trăng lưỡi liềm tháng Shawwal và công bố sự khởi đầu của tháng sau khi xác định xem trăng lưỡi liềm đã được quan sát hay chưa.[3] Thông báo chính thức nên được sử dụng khi thời điểm chính xác là quan trọng.
Thời điểm diễn ra Lễ hiến tế (Eid al-Adha) được thiết lập như thế nào?
Ủy ban Quan sát Trăng lưỡi liềm Quốc gia xác định thời điểm bắt đầu tháng Dhu al-Hijjah thông qua quy trình quan sát mặt trăng của mình.[4] Thông báo chính thức hiện hành thiết lập lịch cần thiết để xác định thời gian cử hành lễ Eid.
Điều gì xảy ra nếu nhân viên làm việc vào ngày lễ có hưởng lương?
Bộ luật Lao động quy định mức đãi ngộ cao hơn khi nhân viên làm việc vào ngày lễ mà pháp luật quy định là có hưởng lương. Các điều kiện đền bù chi tiết cũng có thể được thiết lập thông qua thỏa ước tập thể hoặc quy định cấp bộ.[2]
Mauritania có thể tuyên bố thêm ngày lễ không?
Có. Tổng thống có thể tuyên bố một ngày trọn vẹn khác hoặc một phần ngày làm ngày lễ khi các hoàn cảnh đặc biệt đòi hỏi. Sắc lệnh có liên quan phải nêu rõ thời gian nghỉ có được bù lại hay được đặc cách trả lương.[1]
Nguồn
- LOI 92.018 DU 7 DÉCEMBRE 1992 FIXANTLES FÊTES LÉGALES EN MAURITANIE- Ministère de la Fonction Publique et du Travail
- Loi n° 2004-017 portant Code du travail.- International Labour Organization NATLEX
- La commission nationale d’observation des croissants lunaires annonce que demain vendredi est le premier jour de l’Aïd Al-Fitr- Agence Mauritanienne d'Information
- La Commission nationale de l’observation des croissants lunaires: Demain lundi est le premier jour du mois de Dhou al-Hijjah- Agence Mauritanienne d'Information