Hướng dẫn về lịch ngày lễ chính thức tại Montenegro
Hệ thống ngày lễ của Montenegro phân biệt các ngày lễ nhà nước và các ngày lễ toàn quốc khác với thời gian nghỉ lễ tôn giáo có lương dành cho thành viên của các cộng đồng tín ngưỡng cụ thể. Hầu hết các ngày lễ nhà nước và ngày lễ khác được kỷ niệm trong hai ngày, trong khi các quy định lao động riêng biệt chi phối người lao động phải làm việc do hoạt động của người sử dụng lao động không thể dừng lại. Hoạt động thương mại bán lẻ phải tuân theo các hạn chế bổ sung vào các ngày lễ theo luật định. [1][2][3]
Ngày lễ Nhà nước và Các ngày lễ Toàn quốc Khác
Luật về Ngày lễ Nhà nước và Các ngày lễ Khác của Montenegro quy định Ngày Độc lập, Ngày Nhà nước, Ngày Njegoš — ngày lễ văn hóa của Montenegro — và Ngày Nhà nước Sinh thái là các ngày lễ nhà nước. Tết Dương lịch và Ngày Lao động cũng là các ngày lễ theo luật định. Việc xử lý pháp lý đối với Ngày Nhà nước Sinh thái khác với chế độ nghỉ lễ thông thường không phải làm việc, vì vậy trạng thái của ngày này không nên được suy ra đơn giản từ việc phân loại nó là một ngày lễ nhà nước. [1]
Quy định chung là các ngày lễ nhà nước và các ngày lễ khác được kỷ niệm trong hai ngày: chính ngày lễ và ngày tiếp theo. Ngày Njegoš cũng được kỷ niệm trong hai ngày theo khuôn khổ hiện hành, sau các sửa đổi thay thế chế độ một ngày trước đó. [1][4]
Cách thức Hoạt động của việc Nghỉ bù Chủ nhật
Quy định tham chiếu cụ thể hơn là việc chuyển ngày nghỉ cuối tuần thông thường. Nếu bản thân ngày lễ trùng vào Chủ nhật, hai ngày tiếp theo sẽ là ngày nghỉ không làm việc. Nếu ngày lễ thứ hai trùng vào Chủ nhật, ngày tiếp theo đầu tiên cũng là ngày nghỉ không làm việc. Một ngày lễ trùng vào thứ Bảy không, chỉ vì thực tế đó, kích hoạt thêm một ngày trong tuần theo quy định này. [1]
Sự phân biệt này rất quan trọng khi lập kế hoạch nghỉ thường niên hoặc du lịch xung quanh các ngày lễ kéo dài hai ngày của Montenegro. Thay vì giả định rằng mọi ngày lễ vào thứ Bảy hoặc Chủ nhật sẽ tự động chuyển sang thứ Hai, hãy kiểm tra cách quy định Chủ nhật theo luật định tương tác với ngày lễ cụ thể trong lịch hàng năm có liên quan. [1]
Ngày lễ Tôn giáo và Nghỉ phép có Lương
Các ngày lễ tôn giáo hoạt động khác với lịch ngày lễ nhà nước toàn quốc. Pháp luật của Montenegro về việc kỷ niệm các ngày lễ tôn giáo cấp cho người lao động thuộc các cộng đồng tín ngưỡng xác định quyền nghỉ phép có lương cho các dịp kỷ niệm được chỉ định. Các thông báo của chính phủ thường xuyên áp dụng các điều khoản này cho lễ Giáng Sinh và Chủ Nhật Phục Sinh theo lịch Chính thống giáo và Công giáo Rôma cũng như các lễ hội lớn của đạo Hồi. [2][5][6][7]
Đối với người lao động theo đạo Chính thống và Công giáo Rôma, các khoảng thời gian được bảo vệ bao gồm các dịp kỷ niệm liên quan đến Giáng Sinh và thời kỳ Chủ Nhật Phục Sinh. Người lao động theo đạo Hồi được hưởng quyền nghỉ phép có lương cho các lễ hội Eid lớn. Do ngày tháng của Chủ Nhật Phục Sinh và các dịp kỷ niệm của đạo Hồi thay đổi, người lao động và người sử dụng lao động nên sử dụng thông báo chính thức có liên quan thay vì dựa vào một ngày theo lịch Gregory cố định. [2][5][6][7]
Làm việc Vào Ngày lễ
Luật Lao động của Montenegro trao cho người lao động quyền vắng mặt trong công việc trong các ngày lễ nhà nước và ngày lễ tôn giáo phù hợp với pháp luật hiện hành. Khi người lao động phải làm việc vì quá trình công việc làm cho việc làm việc vào ngày lễ trở nên cần thiết, người lao động đó có quyền được tăng lương theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động hiện hành. [3]
Người sử dụng lao động tổ chức công việc trong các ngày lễ nhà nước hoặc ngày lễ tôn giáo phải thông qua quyết định bằng văn bản và thông báo cho người lao động cùng công đoàn của người sử dụng lao động. Luật Lao động cũng thiết lập các yêu cầu thông báo liên quan đến thanh tra lao động, với các ngoại lệ được chỉ định cho một số hoạt động thiết yếu hoặc được yêu cầu liên tục. [3]
Dịch vụ Công có Thể Tiếp tục Hoạt động
Một ngày nghỉ theo luật định không có nghĩa là mọi hoạt động công cộng đều dừng lại. Các cơ quan nhà nước, chính quyền địa phương, cơ quan công ích, doanh nghiệp nhà nước và các thực thể khác thực hiện các hoạt động phục vụ lợi ích công cộng phải duy trì công việc mà việc gián đoạn có thể gây ra hậu quả có hại cho công dân hoặc nhà nước. [1][8]
Luật về ngày lễ cũng công nhận rằng một số hoạt động thương mại và kinh tế khác có thể đòi hỏi hoạt động liên tục vì bản chất hoặc công nghệ của chúng. Đây là lý do tại sao du khách nên xác minh thời gian biểu của nhà cung cấp dịch vụ vận tải, dịch vụ công cộng hoặc nhà cung cấp khác cụ thể thay vì giả định việc đóng cửa hoàn toàn hoặc dịch vụ ngày trong tuần bình thường. [1]
Đóng cửa Bán lẻ và Các ngoại lệ Quan trọng
Thương mại bán buôn và bán lẻ phải tuân theo một quy định riêng biệt và tương đối nghiêm ngặt. Pháp luật về thương mại nội địa của Montenegro nhìn chung cấm hoạt động buôn bán bán buôn và bán lẻ vào các ngày Chủ nhật cũng như các ngày lễ nhà nước và các ngày lễ khác được pháp luật định nghĩa. Các cơ quan chính phủ đưa ra lời nhắc nhở đối với các tiểu thương khi các ngày lễ theo luật định đến gần. [9]
Có những ngoại lệ quan trọng. Các danh mục được phép bao gồm các hiệu thuốc; một số cửa hàng chuyên doanh hoặc ki-ốt bán các sản phẩm như bánh mì, sản phẩm bánh nướng, hoa, quà lưu niệm và báo chí; các trạm xăng có các tiện ích liên kết; các khu chợ; các quầy hàng và điểm bán hàng tự động được chỉ định; và một số cơ sở bán lẻ nằm bên trong các nhà ga xe buýt và đường sắt, sân bay và cảng biển. [9] Do đó, du khách cần các nhu yếu phẩm thiết yếu vào ngày lễ nên tìm kiếm danh mục được miễn trừ thay vì giả định rằng các siêu thị và trung tâm mua sắm thông thường sẽ hoạt động.
Lập kế hoạch Xung quanh Lịch nghỉ lễ của Montenegro
Đối với cư dân, sự phân biệt thực tế đầu tiên là giữa ngày lễ theo luật định toàn quốc và thời gian nghỉ lễ tôn giáo dành cho thành viên của một tín ngưỡng cụ thể. Điều thứ hai là liệu các quy định về nghỉ bù Chủ nhật có kéo dài thời gian nghỉ lễ toàn quốc hay không. Người lao động được yêu cầu làm việc cũng nên kiểm tra thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động xác định mức tăng lương áp dụng. [1][2][3]
Đối với du khách, tính sẵn có của hoạt động bán lẻ thông thường có thể thay đổi đáng kể vào các ngày lễ theo luật định, trong khi các dịch vụ thiết yếu và các nhà bán lẻ được miễn trừ có thể tiếp tục hoạt động. Việc mua sắm các nhu yếu phẩm thông thường trước và xác nhận trực tiếp lịch trình vận tải, điểm tham quan và dịch vụ khách sạn với các nhà cung cấp sẽ đáng tin cậy hơn là việc giả định rằng mọi doanh nghiệp đều tuân theo cùng một thời gian biểu ngày lễ. [8][9]
Các câu hỏi thường gặp về ngày lễ tại Montenegro
Các ngày lễ nhà nước của Montenegro thông thường có được kỷ niệm trong nhiều hơn một ngày không?
Ngày lễ chính thức có chuyển sang thứ Hai bất cứ khi nào nó trùng vào cuối tuần không?
Không. Quy định nghỉ bù theo luật định được gắn kết cụ thể với Chủ nhật. Nếu ngày lễ trùng vào Chủ nhật, hai ngày tiếp theo là ngày nghỉ không làm việc; nếu ngày lễ thứ hai trùng vào Chủ nhật, ngày tiếp theo đầu tiên cũng là ngày nghỉ không làm việc. Chỉ riêng ngày thứ Bảy không kích hoạt quy định nghỉ bù tương tự. [1]
Người lao động có được nghỉ làm vào các ngày lễ tôn giáo không?
Các thành viên của các cộng đồng tôn giáo được chỉ định có quyền hợp pháp được nghỉ phép có lương cho các dịp kỷ niệm tôn giáo được chỉ định. Các khoảng thời gian được bảo vệ phụ thuộc vào tín ngưỡng của người lao động và lễ hội cụ thể, và các thông báo chính thức của Bộ Lao động xác nhận các sắp xếp áp dụng cho các dịp kỷ niệm di động. [2][5][6][7]
Điều gì xảy ra nếu người lao động phải làm việc vào ngày lễ nhà nước hoặc ngày lễ tôn giáo?
Luật Lao động quy định việc tăng lương khi người lao động làm việc trong ngày lễ nhà nước hoặc ngày lễ tôn giáo vì quá trình công việc yêu cầu điều đó. Mức tăng áp dụng được xác định thông qua thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động có liên quan. [3]
Các cửa hàng có mở cửa vào các ngày lễ nhà nước ở Montenegro không?
Hoạt động buôn bán bán buôn và bán lẻ thông thường nhìn chung bị cấm vào các ngày lễ nhà nước và ngày lễ khác theo luật định, nhưng luật pháp có quy định các ngoại lệ cho các doanh nghiệp và điểm bán được chỉ định, bao gồm các hiệu thuốc, trạm xăng, chợ và một số nhà bán lẻ chuyên doanh hoặc tại các trung tâm giao thông. [9]
Nguồn
- Zakon o državnim i drugim praznicima- Vlada Crne Gore
- Obavještenje o neradnim danima povodom vjerskih i državnih praznika- Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga
- Katalog propisa 2026- Vlada Crne Gore
- Saopštenje za javnost povodom predstojećeg državnog praznika 13. novembar - Njegošev dan- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
- Saopštenje za javnost povodom neradnih dana za pravoslavni Vaskrs- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
- Saopštenje za javnost povodom nastupajućeg rimokatoličkog Uskrsa- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
- Saopštenje za javnost povodom Ramazanskog bajrama- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
- Neradni dani povodom 13. jula - Dana državnosti- Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga
- Saopštenje o obavezi poštovanja zabrane trgovine tokom državnog praznika 1. maja – Praznika rada- Ministarstvo ekonomskog razvoja