Cẩm nang lịch nghỉ lễ tại Israel
Lịch nghỉ lễ của Israel gắn liền với lịch Do Thái, vốn có trạng thái chính thức bên cạnh lịch Gregory. Các lễ hội của người Do Thái là những ngày nghỉ được ấn định, Ngày Độc lập (Yom HaAtzmaut) là ngày lễ quốc gia của nhà nước, và cư dân không phải người Do Thái được công nhận hợp pháp về các ngày nghỉ và lễ hội của cộng đồng họ.[1] Đối với người sử dụng lao động và khách du lịch, những tác động thực tế có sự khác biệt đáng kể giữa một ngày lễ chính thức, một ngày lễ trung gian và một ngày làm việc bình thường trước ngày lễ.
Khuôn khổ pháp lý cho các ngày lễ và ngày nghỉ
Luật Cơ bản của Israel về bản chất quốc gia quy định lịch Do Thái là lịch chính thức bên cạnh lịch Gregory. Luật này cũng xác định Ngày Độc lập (Yom HaAtzmaut) là ngày lễ quốc gia và quy định Ngày Sa-bát cùng các lễ hội Do Thái là ngày nghỉ chính thức, đồng thời công nhận quyền của những người không phải người Do Thái được tuân thủ các ngày nghỉ và lễ hội của riêng họ.[1]
Các quy định về việc làm bổ sung những chi tiết quan trọng. Hướng dẫn của Bộ Lao động coi các ngày lễ Do Thái là một phần của khung nghỉ ngơi hàng tuần đối với nhân viên người Do Thái và cho phép nhân viên không phải người Do Thái chọn ngày nghỉ hàng tuần phù hợp cũng như chọn ngày lễ Do Thái hoặc ngày lễ của cộng đồng họ, theo các quy định hiện hành.[2][3] Người sử dụng lao động cần nhân viên làm việc trong thời gian nghỉ ngơi hàng tuần được bảo vệ thường phải có sự cho phép hợp pháp phù hợp trừ khi có ngoại lệ.[2]
Những lễ hội Do Thái nào là ngày lễ hợp pháp?
Hướng dẫn việc làm của chính phủ xác định Lễ Rosh Hashanah, Ngày lễ Chuộc tội (Yom Kippur), ngày đầu tiên của Lễ Lều Trại (Sukkot), Lễ Simchat Torah, ngày đầu tiên và ngày thứ bảy của Lễ Vượt Qua (Pesach) và Lễ Shavuot (Lễ Các Tuần) nằm trong số các ngày lễ Do Thái hợp pháp của Israel. Ngày Độc lập (Yom HaAtzmaut) được công nhận riêng là ngày lễ quốc gia.[4]
Sự phân biệt này đặc biệt hữu ích trong thời gian Lễ Vượt Qua (Pesach) và Lễ Lều Trại (Sukkot). Các ngày trung gian, được gọi là Chol HaMoed, nhìn chung là những ngày làm việc bình thường hơn là ngày nghỉ lễ chính thức đầy đủ, mặc dù nhiều nơi làm việc rút ngắn giờ làm hoặc nhân viên nghỉ phép. Các thỏa thuận tập thể cũng có thể cung cấp các ngày nghỉ tùy chọn ngoài mức tối thiểu theo luật định.[4] Do đó, du khách nên tránh coi toàn bộ thời gian lễ hội là một đợt đóng cửa liên tục trên toàn quốc.
Đêm trước ngày lễ và nhịp điệu của lịch Do Thái
Lịch Do Thái quyết định thời điểm hàng năm của các lễ hội lớn của người Do Thái, do đó ngày theo lịch Gregory của chúng thay đổi theo từng năm.[1] Do đó, các doanh nghiệp, cuộc hẹn và chuyến đi nên được lên kế hoạch dựa trên lịch chính thức của năm có liên quan thay vì sao chép ngày từ lịch trước đó.
Sự gián đoạn thực tế có thể bắt đầu trước khi ngày lễ diễn ra. Các ngày lễ của người Do Thái được tuân thủ từ buổi tối hôm trước, và các doanh nghiệp có thể bắt đầu đóng cửa vào buổi chiều trước ngày lễ. Hướng dẫn chính thức cũng công nhận các sắp xếp làm việc rút ngắn trước thời gian nghỉ hàng tuần và kỳ nghỉ.[2][5] Điều này làm cho buổi chiều trước một lễ hội lớn trở nên quan trọng khi lên lịch mua sắm, dịch vụ chính phủ hoặc các kết nối giao thông.
Ngày lễ Chuộc tội (Yom Kippur) có tác động đặc biệt trên toàn quốc
Ngày lễ Chuộc tội (Yom Kippur) khác biệt rõ rệt so với một ngày nghỉ lễ thông thường. Thông tin du lịch của chính phủ mô tả sự biến mất gần như hoàn toàn của giao thông đường bộ tại các thành phố của người Do Thái, việc đóng cửa ngay cả các doanh nghiệp thường hoạt động vào Ngày Sa-bát, việc đình chỉ phát sóng phát thanh và truyền hình trong nước, và sự vắng bóng của các phương tiện giao thông công cộng thông thường.[6]
Du lịch hàng không cũng bị ảnh hưởng. Các thông báo của Cơ quan Sân bay Israel cho thấy các hoạt động hàng không tại Ben Gurion và các sân bay khác bị tạm ngưng dần trước Ngày lễ Chuộc tội (Yom Kippur) và chỉ hoạt động trở lại sau khi lễ kết thúc.[7] Do đó, bất kỳ ai đi máy bay vào dịp Ngày lễ Chuộc tội (Yom Kippur) nên kiểm tra trực tiếp lịch trình của sân bay và hãng hàng không thay vì giả định rằng thời gian biểu ngày lễ thông thường được áp dụng.
Nhân viên không phải người Do Thái và các ngày lễ tôn giáo
Hệ thống ngày lễ của Israel không đơn thuần là một lịch Do Thái duy nhất được áp dụng giống hệt nhau cho mọi nhân viên. Luật Cơ bản công nhận quyền của những người không phải người Do Thái được tuân thủ các ngày nghỉ và lễ hội của riêng họ.[1] Hướng dẫn của Bộ Lao động cũng nêu rõ rằng người lao động không phải người Do Thái có thể nghỉ hàng tuần vào ngày phù hợp với họ và có thể chọn nghỉ lễ theo các ngày lễ của người Do Thái hoặc ngày lễ của tôn giáo họ, tùy thuộc vào các thỏa thuận việc làm hiện hành.[3]
Sự phân biệt này quan trọng tại nơi làm việc có nhân viên theo đạo Hồi, Cơ đốc giáo, Druze hoặc các tôn giáo khác. Do đó, một doanh nghiệp có thể có các thỏa thuận nghỉ lễ khác nhau cho các thành viên nhân viên khác nhau mặc dù lịch quốc gia liệt kê các ngày lễ Do Thái và dân sự. Người lao động và người sử dụng lao động nên thiết lập lựa chọn ngày nghỉ áp dụng trước thay vì giả định rằng mọi nhân viên đều tuân theo một lịch trình giống hệt nhau.[3]
Tiền lương, nghỉ phép và làm việc vào các ngày lễ
Quyền lợi nghỉ lễ có phần phức tạp hơn quy tắc vơ đũa cả nắm rằng mọi nhân viên đều tự động nhận được các ngày nghỉ có lương giống nhau. Hướng dẫn của chính phủ nêu rõ rằng nhân viên hưởng lương tháng có thể vắng mặt vào các ngày lễ đủ điều kiện mà không bị giảm lương tháng, trong khi tính đủ điều kiện chi tiết của những người lao động khác có thể phụ thuộc vào điều kiện việc làm và các thỏa thuận tập thể hiện hành.[4][8]
Công việc được thực hiện vào ngày lễ được bảo vệ hoặc thời gian nghỉ ngơi hàng tuần có thể kích hoạt mức bồi thường nâng cao và các biện pháp bảo vệ việc làm khác. Hướng dẫn của chính phủ về việc làm vào ngày lễ nêu rõ rằng nhân viên hưởng lương tháng phải làm việc vào ngày lễ được hưởng khoản thanh toán bổ sung ngoài mức lương tháng thông thường, trong khi khung Giờ làm việc và Nghỉ ngơi quản lý việc làm trong thời gian nghỉ ngơi hàng tuần.[2][8] Các quy tắc cụ thể theo ngành và thỏa thuận tập thể có thể cung cấp các quyền bổ sung, vì vậy người sử dụng lao động nên kiểm tra các quy tắc áp dụng cho nơi làm việc cụ thể.
Lập kế hoạch thực tế cho doanh nghiệp và du khách
Đừng giả định rằng mọi nơi ở Israel đều đóng cửa theo cùng một cách cho mọi ngày lễ. Khung pháp lý thiết lập các ngày nghỉ quốc gia, nhưng mô hình mở cửa thực tế khác nhau tùy theo địa phương, lĩnh vực và loại hình kinh doanh. Ví dụ, thông tin chính thức dành cho du khách tại Tel Aviv lưu ý rằng nhiều quán bar, nhà hàng và quán cà phê có thể hoạt động trong thời gian đóng cửa theo phong cách Ngày Sa-bát ngay cả khi hầu hết các cửa hàng và siêu thị đã đóng cửa.[5]
Đối với việc đi lại, biện pháp phòng ngừa quan trọng nhất là kiểm tra lịch trình giao thông trước khi kỳ nghỉ bắt đầu. Giao thông công cộng và hoạt động thương mại có thể giảm dần trước ngày lễ của người Do Thái, trong khi Ngày lễ Chuộc tội (Yom Kippur) đòi hỏi phải lập kế hoạch cẩn thận đặc biệt vì ảnh hưởng của nó đối với giao thông và hàng không rộng lớn hơn nhiều.[5][6][7] Các cơ quan chính phủ cũng có thể công bố các sắp xếp dịch vụ nghỉ lễ của riêng họ, vì vậy các cuộc hẹn nên được xác nhận trực tiếp khi chúng rơi vào thời điểm gần một ngày lễ lớn.
Các câu hỏi thường gặp về ngày lễ tại Israel
Tất cả các ngày của Lễ Vượt Qua (Pesach) và Lễ Lều Trại (Sukkot) có phải là ngày nghỉ lễ chính thức không?
Không. Các ngày lễ chính là ngày nghỉ hợp pháp, nhưng các ngày trung gian Chol HaMoed nhìn chung là ngày làm việc bình thường. Tuy nhiên, nhiều nơi làm việc vẫn rút ngắn giờ làm hoặc nhân viên nghỉ phép trong thời gian này, vì vậy tính sẵn có thực tế của doanh nghiệp có thể bị giảm.[4]
Các ngày lễ của người Do Thái có ảnh hưởng đến các doanh nghiệp trước ngày lễ chính thức không?
Có. Các ngày lễ của người Do Thái được tuân thủ từ buổi tối hôm trước, và nhiều cửa hàng, doanh nghiệp và dịch vụ bắt đầu giảm hoạt động hoặc đóng cửa trong buổi chiều hôm trước. Du khách nên hoàn thành các công việc cần giải quyết gấp và xác nhận phương tiện giao thông trước khi ngày lễ bắt đầu.[2][5]
Phương tiện giao thông công cộng có hoạt động vào Ngày lễ Chuộc tội (Yom Kippur) không?
Phương tiện giao thông công cộng thông thường không hoạt động trong Ngày lễ Chuộc tội (Yom Kippur), và sự kiện này tạo ra mức giảm đặc biệt về giao thông cơ giới và hoạt động thương mại tại các thành phố của người Do Thái.[6] Hàng không cũng bị tạm ngưng trong một phần thời gian diễn ra sự kiện, với các sân bay công bố lịch trình đóng cửa và hoạt động trở lại cụ thể.[7]
Các ngày Chol HaMoed có phải là ngày làm việc bình thường không?
Nhìn chung là có. Hướng dẫn việc làm của chính phủ mô tả các ngày trung gian của Lễ Vượt Qua (Pesach) và Lễ Lều Trại (Sukkot) là ngày làm việc bình thường, mặc dù giờ làm việc bị rút ngắn và nghỉ phép tự nguyện rất phổ biến, và các thỏa thuận tập thể có thể cung cấp thêm các lựa chọn.[4]
Nhân viên không phải người Do Thái có thể tuân thủ các ngày lễ tôn giáo của riêng họ không?
Có. Luật pháp Israel công nhận quyền của những người không phải người Do Thái được tuân thủ các ngày nghỉ và lễ hội của riêng họ. Hướng dẫn của Bộ Lao động cũng quy định nhân viên không phải người Do Thái được chọn nghỉ lễ theo các ngày lễ của người Do Thái hoặc ngày lễ của cộng đồng họ theo các quy định việc làm hiện hành.[1][3]
Mọi doanh nghiệp có đều đóng cửa vào ngày nghỉ lễ của Israel không?
Không. Các quy tắc về ngày nghỉ hợp pháp ảnh hưởng mạnh mẽ đến công việc và giờ mở cửa, nhưng hoạt động thương mại thực tế thay đổi tùy theo địa điểm và loại hình kinh doanh. Một số nhà hàng, quán cà phê, địa điểm giải trí và doanh nghiệp tiện ích hoạt động ở các khu vực thế tục hơn, trong khi Ngày lễ Chuộc tội (Yom Kippur) tạo ra các đợt đóng cửa rộng rãi hơn nhiều.[5][6]
Nguồn
- Full text of Basic Law: Israel as the Nation State of the Jewish People- The Knesset
- בקשה להיתר העסקה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית- Ministry of Labor, State of Israel
- זכויות עובדים זרים בעבודה- Ministry of Labor, State of Israel
- Employment- State of Israel
- Shabbat- Tel Aviv-Yafo Municipality
- Holidays In Israel - English- Ministry of Tourism, State of Israel
- נמל התעופה בן גוריון - הודעות ועדכונים- Israel Airports Authority
- Payment for work on holidays - the Commissioner of Foreign Workers' labor Rights- Commissioner of Foreign Workers' Labor Rights, State of Israel