Ngày đầu tiên của tháng Giêng ở Hong Kong
Ở Hong Kong, ngày đầu tiên của tháng Giêng vừa là ngày nghỉ theo luật định dành cho người lao động, vừa là ngày nghỉ chung đối với ngân hàng, trường học, cơ quan công quyền và các sở ban ngành chính phủ. Hai loại ngày nghỉ có tác động pháp lý khác nhau, vì vậy quyền nghỉ và việc hưởng lương ngày nghỉ có thể tùy thuộc vào tình hình công việc của mỗi người.[1][2]
Ngày nghỉ trong hai hệ thống pháp luật
Sắc lệnh Việc làm của Hong Kong liệt kê ngày đầu tiên của tháng Giêng là ngày nghỉ theo luật định. Người lao động được hưởng các ngày nghỉ theo luật định bất kể thời gian làm việc hoặc có làm theo hợp đồng liên tục hay không. Lương ngày nghỉ là một quyền lợi riêng: người lao động phải làm theo hợp đồng liên tục ít nhất ba tháng mới đủ điều kiện hưởng lương vào ngày nghỉ theo luật định.[1]
Sắc lệnh Ngày nghỉ chung quy định một nhóm sắp xếp khác. Vào ngày nghỉ chung, ngân hàng, cơ sở giáo dục, cơ quan công quyền và các sở ban ngành chính phủ không bắt buộc phải mở cửa. Ngày nghỉ theo luật định là quyền lợi của người lao động theo Sắc lệnh Việc làm.[2] Sự phân biệt này có nghĩa là ngày nghỉ chung tự nó không mang lại cùng quyền lợi nghỉ lễ cho mọi người lao động.
Cách áp dụng ngày nghỉ
Người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động làm việc vào ngày nghỉ theo luật định, nhưng phải báo trước ít nhất 48 giờ và bố trí ngày nghỉ thay thế trong vòng 60 ngày trước hoặc sau ngày nghỉ đó. Nếu người lao động đồng ý, có thể bố trí ngày nghỉ bù trong vòng 30 ngày kể từ ngày nghỉ theo luật định hoặc ngày nghỉ thay thế. Người sử dụng lao động không được trả tiền thay cho việc cấp ngày nghỉ theo luật định.[1]
Nếu ngày 1 tháng 1 trùng với ngày nghỉ hàng tuần của người lao động, Sở Lao động cho biết phải bố trí ngày nghỉ vào ngày kế tiếp không phải ngày nghỉ theo luật định, ngày nghỉ thay thế hoặc ngày nghỉ bù, cũng không phải một ngày nghỉ hàng tuần khác.[1] Hướng dẫn lịch ngày nghỉ công cộng của chính phủ cho biết nếu ngày nghỉ chung rơi vào Chủ nhật, ngày kế tiếp được nghỉ bù. Hướng dẫn cũng nêu rằng theo sắc lệnh, thứ Bảy không phải ngày nghỉ chung, nên ngày nghỉ rơi vào thứ Bảy tự nó không tạo ra ngày nghỉ chung thay thế.[2][3]
Điều có thể dự liệu ở Hong Kong
Đối với ngân hàng, trường học, cơ quan công quyền và các sở ban ngành chính phủ, ngày 1 tháng 1 là ngày nghỉ chung nên các cơ quan này không bắt buộc phải mở cửa. Quy định về ngày nghỉ theo luật định vẫn áp dụng cho người lao động ở những nơi làm việc khác, kể cả nơi có thể yêu cầu nhân viên làm việc trong ngày đó.[1][2] Hãy hỏi cửa hàng, nhà hàng, điểm tham quan và đơn vị giao thông về phương án hoạt động của họ.
Lịch ngày nghỉ công cộng chính thức của Hong Kong căn cứ theo công báo của chính phủ và phân biệt ngày nghỉ công cộng với lễ hội.[3] Sự phân biệt này hữu ích khi lên kế hoạch: ngày 1 tháng 1 là ngày nghỉ theo luật định, còn không nên cho rằng một buổi tụ họp, bữa ăn hoặc hoạt động cụ thể là phong tục phổ biến nếu chưa có bằng chứng thêm.
Câu hỏi thường gặp
Ngày 1 tháng 1 có phải là ngày nghỉ công cộng ở Hong Kong không?
Người lao động có được đảm bảo nghỉ hưởng lương không?
Người lao động được hưởng ngày nghỉ theo luật định bất kể thời gian làm việc, nhưng để hưởng lương ngày nghỉ theo luật định, họ phải làm việc theo hợp đồng liên tục ít nhất ba tháng. Người sử dụng lao động có thể yêu cầu làm việc nếu tuân thủ quy định về thông báo và ngày nghỉ thay thế.[1]
Nếu ngày 1 tháng 1 rơi vào Chủ nhật thì sao?
Cửa hàng, nhà hàng và điểm tham quan có mở cửa không?
Ngân hàng, cơ sở giáo dục, cơ quan công quyền và các sở ban ngành chính phủ không bắt buộc phải mở cửa vào ngày nghỉ chung. Hãy hỏi trực tiếp cửa hàng, nhà hàng và điểm tham quan cụ thể để biết giờ mở cửa.[2]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày đầu tiên của tháng Giêng tại Đặc khu Hành chính Hong Kong, Trung Quốc:
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Statutory holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Hong Kong Public Holidays iCal- 1823, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region