Ngày thứ tư của Tết Nguyên Đán ở Hong Kong
Ở Hong Kong, ngày thứ tư là ngày nghỉ công cộng và ngày nghỉ theo luật định thay thế nếu một trong ba ngày đầu tiên của Tết Nguyên Đán rơi vào Chủ nhật.[1] Nếu không, ngày thứ tư không phải là ngày nghỉ công cộng thường niên, dù nằm trong mùa Tết Nguyên Đán, dịp Hong Kong đón mừng bằng các phong tục như múa lân, đi chợ và cầu may.[4]
Vị trí của ngày này trong lễ hội
Ngày thứ tư là một phần của Tết Nguyên Đán, lễ hội mà Hội đồng Du lịch Hong Kong mô tả là một trong những dịp lễ lớn nhất của thành phố. Tổng quan của cơ quan này cho biết Tết Nguyên Đán kéo dài trong 15 ngày đầu của tháng Giêng âm lịch, với trang trí lễ hội, chợ, món ăn cát tường và lời chúc tốt lành trong suốt thời gian đó.[4]
Phong tục ở Hong Kong
Hội đồng Du lịch Hong Kong mô tả các hoạt động trong mùa lễ hội, bao gồm múa lân, chợ hoa, đi chùa và cầu may. Đây là phong tục của mùa Tết Nguyên Đán nói chung, chứ không riêng ngày thứ tư.[4]
Ý nghĩa đặc biệt của ngày thứ tư ở Hong Kong nằm ở quy định pháp lý: ngày này có thể là ngày nghỉ thay thế khi Chủ nhật trùng với một trong ba ngày đầu tiên của Tết Nguyên Đán. Sở Lao động cho biết ngày nghỉ thay thế được áp dụng theo cả Sắc lệnh Ngày nghỉ chung và Sắc lệnh Việc làm.[1]
Khi nào đây là ngày nghỉ công cộng
Ngày thứ tư không tự động là ngày nghỉ hằng năm. Theo quy định nghỉ bù, nếu Ngày Tết Nguyên Đán, ngày thứ hai hoặc ngày thứ ba rơi vào Chủ nhật, ngày thứ tư được ấn định làm ngày nghỉ chung và ngày nghỉ theo luật định thay thế. Nếu không ngày nào trong ba ngày đầu rơi vào Chủ nhật, quy định nghỉ bù này không khiến ngày thứ tư trở thành ngày nghỉ.[1]
Theo cách sắp xếp này, ngày thay thế rơi vào sau ngày lễ bị ảnh hưởng. Quy định chỉ áp dụng cho ba ngày đầu tiên của Tết Nguyên Đán; Sở Lao động mô tả đây là quy tắc nghỉ bù riêng trong luật về ngày nghỉ của Hong Kong.[1]
Ai được nghỉ trong ngày này
Ngày nghỉ chung là ngày mà ngân hàng, cơ sở giáo dục, cơ quan công quyền và các sở ban ngành chính phủ không bắt buộc phải mở cửa. Ngày thứ tư chỉ có quy chế này khi được ấn định là ngày nghỉ chung thay thế.[3]
Ngày nghỉ thay thế cũng là ngày nghỉ theo luật định. Người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của Sắc lệnh Việc làm được hưởng các ngày nghỉ theo luật định bất kể thời gian làm việc hoặc số giờ làm mỗi tuần. Người lao động đã làm theo hợp đồng liên tục ít nhất ba tháng ngay trước ngày nghỉ được hưởng lương ngày nghỉ theo luật định. Nếu người sử dụng lao động yêu cầu người lao động làm việc vào ngày nghỉ theo luật định, họ phải bố trí một ngày nghỉ thay thế.[1][2]
Lên kế hoạch cho ngày này
Khi ngày thứ tư được ấn định là ngày nghỉ chung, hãy dự liệu rằng ngân hàng, trường học, cơ quan công quyền và các sở ban ngành chính phủ sẽ đóng cửa. Kiểm tra giờ hoạt động và lịch trình của từng cơ sở kinh doanh và đơn vị vận tải.[3]
Các hoạt động thay đổi trong mùa Tết Nguyên Đán; hãy kiểm tra danh sách sự kiện và thông báo tại địa điểm để biết hoạt động trong ngày thứ tư.[4]
Câu hỏi thường gặp
Ngày thứ tư của Tết Nguyên Đán có phải là ngày nghỉ công cộng ở Hong Kong không?
Chỉ khi một trong ba ngày đầu tiên của Tết Nguyên Đán rơi vào Chủ nhật. Khi đó, ngày thứ tư được ấn định làm ngày nghỉ chung và ngày nghỉ theo luật định thay thế.[1]
Ai được nghỉ trong ngày này?
Khi ngày thứ tư được ấn định là ngày nghỉ theo luật định thay thế, người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của Sắc lệnh Việc làm được hưởng ngày nghỉ theo luật định. Quyền hưởng lương ngày nghỉ tùy thuộc vào thời gian làm việc theo hợp đồng liên tục; nếu yêu cầu người lao động làm việc, người sử dụng lao động phải bố trí ngày nghỉ thay thế.[1][2]
Ngân hàng và cơ quan chính phủ có mở cửa không?
Khi ngày thứ tư là ngày nghỉ chung thay thế, ngân hàng, cơ sở giáo dục, cơ quan công quyền và các sở ban ngành chính phủ không bắt buộc phải mở cửa. Hãy kiểm tra lịch hoạt động của từng cơ sở kinh doanh và đơn vị vận tải.[3]
Hong Kong có phong tục riêng vào ngày thứ tư không?
Hội đồng Du lịch Hong Kong mô tả các phong tục trong mùa Tết Nguyên Đán, bao gồm múa lân, đi chợ và đi chùa. Đây là phong tục trong suốt mùa lễ hội, chứ không riêng ngày thứ tư.[4]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày thứ tư của Tết Nguyên Đán tại Đặc khu Hành chính Hong Kong, Trung Quốc:
- General Holidays and Employment Legislation (Substitution of Holidays)(Amendment) Ordinance 2011- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Increase of Statutory Holidays- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ7:Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Chinese New Year- Hong Kong Tourism Board