Ngày sau Ngày Quốc khánh ở Hong Kong
Ở Hong Kong, ngày sau Ngày Quốc khánh là ngày nghỉ chung khi ngày 1 tháng 10 rơi vào Chủ nhật. Theo quy định nghỉ bù của Hong Kong, ngày nghỉ công cộng được chuyển sang ngày kế tiếp.[1]
Quy chế pháp lý và quy tắc Chủ nhật
Sắc lệnh Ngày nghỉ chung quy định Ngày Quốc khánh, ngày 1 tháng 10, là ngày nghỉ chung; nếu ngày này rơi vào Chủ nhật, ngày kế tiếp được nghỉ thay thế. Vào ngày nghỉ chung, ngân hàng, cơ sở giáo dục, cơ quan công quyền và các sở ban ngành chính phủ không bắt buộc phải mở cửa.[1]
Hong Kong cũng có các ngày nghỉ theo luật định theo Sắc lệnh Việc làm. Ngày Quốc khánh có tên trong danh sách của sắc lệnh đó, còn ngày sau Ngày Quốc khánh không được liệt kê là một ngày nghỉ theo luật định riêng, lặp lại hằng năm. Nếu ngày nghỉ theo luật định trùng với ngày nghỉ hàng tuần của người lao động, người sử dụng lao động phải bố trí một ngày nghỉ khác theo các quy định của sắc lệnh. Người lao động đã làm việc theo hợp đồng liên tục ít nhất ba tháng được hưởng lương ngày nghỉ theo luật định.[2]
Ý nghĩa và hoạt động kỷ niệm
Ngày Quốc khánh kỷ niệm ngày thành lập nước Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa, được tuyên bố vào ngày 1 tháng 10 năm 1949. Chính quyền Đặc khu Hành chính Hong Kong cho biết các hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc khánh hằng năm đánh dấu dịp kỷ niệm đó.[3]
Các sự kiện chính thức do Chính phủ mô tả diễn ra vào chính Ngày Quốc khánh, từng bao gồm lễ thượng cờ, tiệc chiêu đãi, chương trình tạp kỹ và bắn pháo hoa. Các văn phòng quận cũng phối hợp tổ chức hoạt động mang đặc trưng địa phương. Ngày kế tiếp là ngày nghỉ chung khi áp dụng quy tắc nghỉ bù Chủ nhật.[1][3]
Đóng cửa và lên kế hoạch
Vào ngày nghỉ chung, ngân hàng, trường học và cơ quan chính phủ không bắt buộc phải mở cửa. Vì vậy, lịch hoạt động của họ có thể khác ngày thường. Quy chế ngày nghỉ chung không có nghĩa mọi doanh nghiệp tư nhân hoặc dịch vụ vận tải đều đóng cửa; hãy kiểm tra giờ mở cửa và thông báo dịch vụ của từng nơi trước khi lên kế hoạch.[1]
Các quy định lao động liên quan đến người lao động khác với lịch ngày nghỉ chung. Ngày Quốc khánh là ngày nghỉ theo luật định; nếu ngày này trùng với ngày nghỉ hàng tuần của người lao động, người sử dụng lao động phải bố trí ngày nghỉ khác theo quy định về ngày nghỉ theo luật định. Người lao động được yêu cầu làm việc vào ngày nghỉ theo luật định phải được bố trí ngày nghỉ thay thế theo quy định.[2]
Câu hỏi thường gặp
Ngày sau Ngày Quốc khánh có phải là ngày nghỉ công cộng ở Hong Kong không?
Đây là ngày nghỉ chung khi ngày 1 tháng 10 rơi vào Chủ nhật; ngày kế tiếp được nghỉ theo quy tắc nghỉ bù Chủ nhật.[1]
Người lao động có được nghỉ không?
Người lao động được hưởng các ngày nghỉ theo luật định, trong đó có Ngày Quốc khánh. Nếu Ngày Quốc khánh trùng với ngày nghỉ hàng tuần của người lao động, người sử dụng lao động phải bố trí một ngày nghỉ khác theo Sắc lệnh Việc làm. Quyền hưởng lương ngày nghỉ tùy thuộc vào các điều kiện luật định, trong đó có việc làm liên tục ba tháng.[2]
Ngân hàng, trường học và cơ quan chính phủ có mở cửa không?
Họ không bắt buộc phải mở cửa vào ngày nghỉ chung, vì vậy hãy kiểm tra lịch hoạt động của cơ quan liên quan trước khi đến.[1]
Cửa hàng và giao thông công cộng có mở cửa không?
Quy định về ngày nghỉ chung được trích dẫn ở đây không nêu giờ mở cửa của cửa hàng tư nhân hoặc dịch vụ vận tải. Hãy liên hệ trực tiếp với doanh nghiệp hoặc đơn vị vận hành để biết lịch hoạt động.[1]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày sau Ngày Quốc khánh tại Đặc khu Hành chính Hong Kong, Trung Quốc:
- LCQ7: Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Celebrating the 75th anniversary of the founding of the People's Republic of China- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region