Ngày Lao động tại Guyane thuộc Pháp
Ngày Lao động tại Guyane thuộc Pháp được cử hành vào ngày 1 tháng 5 theo Bộ luật Lao động Pháp. Ngày này là ngày nghỉ có lương đối với nhân viên tại hầu hết nơi làm việc, ngoại trừ các dịch vụ không thể gián đoạn hoạt động. Guyane thuộc Pháp còn có ngày nghỉ lễ riêng vào ngày 10 tháng 6 để tưởng niệm việc bãi bỏ chế độ nô lệ.[1][3]
Ngày cố định với quy định lao động riêng
Bộ luật Lao động xác định ngày 1 tháng 5 là ngày nghỉ lễ và quy định đây là ngày ngừng làm việc. Khi nhân viên không làm việc, ngày lễ không được làm giảm tiền lương; người lao động hưởng lương theo giờ, ngày và sản phẩm được bồi thường khoản tiền công lẽ ra bị mất.[1]
Một số cơ sở và dịch vụ có thể tiếp tục hoạt động khi tính chất công việc khiến việc ngừng làm là không thể. Nhân viên làm việc vào ngày 1 tháng 5 trong những trường hợp đó được nhận lương thông thường cộng thêm một khoản phụ cấp tương đương. Giao thông công cộng được nêu làm ví dụ về dịch vụ có thể cần tiếp tục hoạt động, nhưng luật không đảm bảo có lịch trình cụ thể tại địa phương.[1][4]
Bộ luật ấn định ngày lễ vào ngày 1 tháng 5; ngày lễ vẫn rơi vào ngày này trên lịch khi trùng với cuối tuần.[1]
Ngày của người lao động gắn với lịch sử lao động
Ngày Quốc tế Lao động bắt nguồn từ các phong trào đòi ngày làm việc tám giờ. Tại Hoa Kỳ, người lao động đã huy động lực lượng quanh yêu sách này vào ngày 1 tháng 5 năm 1886, sau đó xảy ra các cuộc đụng độ chết người ở Chicago. Tại Pháp, người lao động tổ chức cuộc tuần hành ngày 1 tháng 5 đầu tiên vào năm 1890 để kêu gọi ngày làm việc tám giờ.[2]
Ngày này trở thành dịp biểu tình của người lao động tại Pháp. Theo thông tin của Chính phủ Pháp, ngày 1 tháng 5 được công nhận là ngày nghỉ vào năm 1946 và trở thành ngày nghỉ lễ vào năm 1948.[2]
Lịch ngày lễ riêng của Guyane thuộc Pháp
Bộ luật Lao động Pháp liệt kê ngày 1 tháng 5 trong số các ngày nghỉ lễ theo luật. Đối với Guyane thuộc Pháp, bộ luật cũng quy định ngày 10 tháng 6 là ngày nghỉ lễ tưởng niệm việc bãi bỏ chế độ nô lệ. Ngày riêng này thuộc lịch của vùng; nó không làm thay đổi quy chế của Ngày Lao động vào ngày 1 tháng 5.[1][3]
Ngày Lao động là ngày nghỉ lễ vào ngày 1 tháng 5, tách biệt với dịp tưởng niệm ngày 10 tháng 6 tại Guyane thuộc Pháp.[1][3]
Điều cần biết về các dịch vụ
Hãy hỏi trực tiếp địa điểm hoặc dịch vụ bạn định sử dụng, nhất là khi dịch vụ đó phụ thuộc vào việc nhân viên có làm trong ngày hôm đó hay không.[1][4]
Chính phủ Pháp phân biệt ngày 1 tháng 5 với các ngày nghỉ lễ khác: nhìn chung, nhân viên bắt buộc phải được nghỉ, trừ trường hợp hoạt động cần được duy trì liên tục.[4]
Câu hỏi thường gặp
Ngày Lao động tại Guyane thuộc Pháp là khi nào?
Ngày này diễn ra hằng năm vào ngày 1 tháng 5. Bộ luật Lao động quy định ngày đó là ngày nghỉ lễ.[1]
Nhân viên có được nghỉ ngày này không?
Nhìn chung là có. Ngày 1 tháng 5 là ngày ngừng làm việc và ngày lễ không được làm giảm tiền lương. Nhân viên có thể làm việc tại các cơ sở và dịch vụ không thể gián đoạn hoạt động; họ được nhận thêm khoản phụ cấp bằng tiền lương cho công việc đó.[1]
Ngày nghỉ có chuyển sang ngày khác nếu ngày 1 tháng 5 rơi vào cuối tuần không?
Các điều khoản Bộ luật Lao động được dẫn quy định ngày 1 tháng 5 và không ấn định ngày trong tuần thay thế. Ngày lễ vẫn giữ nguyên ngày trên lịch.[1]
Ngân hàng, cửa hàng và phương tiện giao thông công cộng có hoạt động không?
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Lao động tại Guyane thuộc Pháp:
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6)- Légifrance
- L’histoire du 1er mai en 5 infos-clés- Ministry of Labour and Solidarities, France
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- Jours fériés et ponts dans le secteur privé- Service Public, Directorate of Legal and Administrative Information, Prime Minister of France