Gürcistan Resmi Tatil Takvimi Rehberi
Gürcistan İş Kanunu; sivil anmaları, aile kutlamalarını ve Gürcü Ortodoks geleneğinin bayramlarını içeren resmi tatilleri listeler. Kanun ayrıca bu tatillerde çalışma kurallarını belirler ve hükümetin ek tatil günleri belirlemesine izin verir.[1]
Gürcistan’ın Resmi Tatilleri Nasıl Belirlenir
İş Kanunu, ülke genelindeki yasal tatil listesini belirler. Liste; Yılbaşı, Noel, Epifani, Anneler Günü, Dünya Kadınlar Günü, ulusal anma günleri, Faşizme Karşı Zafer Bayramı, Bağımsızlık Günü ve Ortodoks Hristiyan kutlamalarını içerir. Aile Saflığı ve Ebeveynlere Saygı Günü de listede yer almaktadır.[1]
Paskalya tatilleri hareketlidir: Yasal dönem Kutsal Cuma, Paskalya Cumartesisi, Paskalya Pazarı ve Kanun’un Ruhlar Günü olarak adlandırdığı Paskalya Pazartesisi günlerini kapsar. Tarihleri için geçerli takvimi kontrol edin.[1][2]
Tatil Takviminde Ortodoks Hristiyanlık
Yasal liste; Noel, Epifani ve Paskalya'nın yanı sıra Mariamoba olarak bilinen Meryem Ana’nın Göğe Kabulü'nü, Svetitskhovloba olarak da adlandırılan Mtskhetoba'yı ve Aziz George Günü'nü içerir. 12 Mayıs, Kutsal Anne'nin meskeni olarak Gürcistan Günü, İlk Çağrılan Aziz Andrew Günü'nün anılması ve Umut Günü olarak listelenmiştir.[1][2]
Bu kutlamalar İş Kanunu kapsamında yasal tatillerdir. Kanun, bu günlerde yapılan çalışmaları fazla mesai olarak değerlendirir.[1]
Sivil ve Anma Nitelikli Kutlamalar
Gürcistan’ın yasal tatilleri arasında Bağımsızlık Günü ve Bağımsızlığın Restorasyonu Bildirgesi'nin kabulünü, ulusal birlik ve uzlaşıyı ile ülkenin ulusal bütünlüğü uğruna hayatını kaybedenleri anan 9 Nisan yer alır. Faşizme Karşı Zafer Bayramı ayrı olarak listelenmiştir.[1][2]
Takvim ayrıca Anneler Günü ve Dünya Kadınlar Günü'nü de içerir. Bu nedenle yasal liste sivil, ailevi ve dini kutlamaları kapsamaktadır.[1][2]
Resmi Tatilde Çalışmak
Yasal bir tatilde çalışmak fazla mesai sayılır. İş Kanunu, fazla mesai ücretinin taraflar arasında anlaşmayla belirlenen artırılmış bir saatlik ücret üzerinden ödenmesini gerektirir. Taraflar bunun yerine tazminat olarak ek bir orantılı dinlenme süresi üzerinde anlaşabilirler.[1]
Bir çalışan, yasal tatiller yerine başka dinlenme günleri talep edebilir; bu düzenleme iş sözleşmesi ile belirlenir.[1]
Ek Tatil Günleri ve Pratik Planlama
Gürcistan Hükümeti, kararname ile ek tatil günleri belirleyebilir. Böyle bir tatil günü için işveren, çalışanın bunun yerine bir sonraki dinlenme gününde çalışmasını talep edebilir.[1]
Planlama için, hareketli Paskalya tatillerini ve ek tatil günleri belirleyen hükümet kararnamelerini ilgili takvimden kontrol edin.[1][2]
Gürcistan'daki Tatiller Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Gürcistan’ın Paskalya tatilleri her yıl aynı tarihlerde mi gerçekleşir?
Bir çalışan yasal bir tatilde çalışırsa ne olur?
Çalışma, fazla mesai sayılır. Kanun, anlaşmayla belirlenen artırılmış bir saatlik ücret veya taraflar anlaşırsa ek bir orantılı dinlenme süresi öngörür.[1]
Bir çalışan, listelenen tatiller yerine farklı dinlenme günleri talep edebilir mi?
Evet. Çalışan başka dinlenme günleri talep edebilir ve bu düzenleme iş sözleşmesiyle belirlenir.[1]
Gürcistan, yasal tatil listesinin ötesinde tatil günleri belirleyebilir mi?
Evet. Hükümet, kararname ile ek tatil günleri belirleyebilir. Bu günler kalıcı yasal listenin bir parçası olmadığı için geçerli hükümet önlemlerini kontrol edin.[1]
Kaynaklar
- ORGANIC LAW OF GEORGIA – LABOUR CODE OF GEORGIA- Legislative Herald of Georgia (Matsne)
- DIPLOMATIC LIST (Georgian National Holidays section)- Ministry of Foreign Affairs of Georgia