วันหยุดราชการใน นอร์ทมาซิโดเนีย

โครงสร้างของระบบวันหยุด

นอร์ทมาซิโดเนียเป็นรัฐเดี่ยว ดังนั้นการอธิบายปฏิทินวันหยุดว่าเป็นแบบรัฐบาลกลางจึงไม่ถูกต้อง กฎหมายว่าด้วยวันหยุดกำหนดวันหยุดของรัฐและวันหยุดราชการอื่น ๆ ในระดับชาติ ปฏิทินทั่วไปประกอบด้วยการรำลึกทางพลเมืองที่เชื่อมโยงกับความเป็นรัฐและประวัติศาสตร์ชาติ รวมถึงวันขึ้นปีใหม่ วันคริสต์มาสออร์ทอดอกซ์ วันจันทร์อีสเตอร์ออร์ทอดอกซ์ วันแรงงาน และวันแรกของวันสิ้นสุดเดือนรอมฎอน (อีดิลฟิตรี)[1]

กฎหมายยังสร้างหมวดหมู่แยกต่างหากของวันหยุดงานสำหรับสมาชิกของชุมชนทางศาสนาและชาติพันธุ์เฉพาะกลุ่ม ซึ่งหมายความว่าไม่ใช่ทุกวันหยุดที่ได้รับการยอมรับตามกฎหมายที่เป็นวันหยุดสำหรับผู้อยู่อาศัยหรือลูกจ้างทุกคน[1]

ประวัติศาสตร์ชาติในปฏิทินวันหยุดราชการ

วันหยุดทั่วประเทศหลายวันเป็นการรำลึกถึงเหตุการณ์สำคัญในประวัติศาสตร์และความเป็นรัฐของมาซิโดเนีย ปฏิทินตามกฎหมายประกอบด้วยวันสาธารณรัฐ วันเอกราช วันลุกฮือของประชาชน และวันการต่อสู้เพื่อการปฏิวัติมาซิโดเนีย นอกจากนี้ยังรับรองเทศกาลเฉลิมฉลองของวันนักบุญซีริลและเมทอดิอุสว่าเป็นวันนักการศึกษาชาวสลาฟทั้งหมด และให้เกียรติวันนักบุญคีเมนต์แห่งโอห์ริด[1]

การรำลึกเหล่านี้ควบคู่ไปกับโอกาสที่คุ้นเคยในระดับสากล เช่น วันขึ้นปีใหม่และวันแรงงาน ทำให้ปฏิทินมีลักษณะทางประวัติศาสตร์ชาติที่โดดเด่นมากกว่าที่จะทำหน้าที่เป็นตารางเวลาทางศาสนาเป็นหลัก[1]

วันหยุดทางศาสนาไม่ได้ใช้ในลักษณะเดียวกันทั้งหมด

วันคริสต์มาสออร์ทอดอกซ์ วันจันทร์อีสเตอร์ออร์ทอดอกซ์ และวันแรกของวันสิ้นสุดเดือนรอมฎอน (อีดิลฟิตรี) เป็นวันหยุดที่กำหนดให้เป็นวันหยุดงานโดยทั่วไปภายใต้กฎหมายว่าด้วยวันหยุด[1] การรำลึกทางศาสนาอื่น ๆ เฉพาะเจาะจงตามชุมชน ชาวคริสต์นิกายออร์ทอดอกซ์ได้รับวันหยุดงานเพิ่มเติมสำหรับการรำลึก ซึ่งรวมถึงวันคริสต์มาสอีฟ วันสมโภชพระคริสต์แสดงองค์ วันศุกร์ประเสริฐ วันอัสสัมชัญของพระแม่มารี และวันศุกร์ก่อนวันเพ็นเทคอสต์[1]

กฎหมายยังรับรองแยกต่างหากถึงวันแรกของวันอีดิลอัฎฮาสำหรับชาวมุสลิม วันยัปปูร์สำหรับสมาชิกของชุมชนชาวยิว และการรำลึกวันคริสต์มาส วันอีสเตอร์ และวันสมโภชนักบุญทั้งหลายที่กำหนดไว้สำหรับชาวคาทอลิก[1] ความแตกต่างนี้มีความสำคัญสำหรับนายจ้าง วันหยุดงานเฉพาะชุมชนไม่ควรได้รับการปฏิบัติเสมือนว่าเป็นการปิดสถานที่ทำงานทุกแห่งในประเทศโดยอัตโนมัติ

การรำลึกทางวัฒนธรรมเฉพาะชุมชน

กรอบกฎหมายของนอร์ทมาซิโดเนียยังสะท้อนถึงความหลากหลายทางชาติพันธุ์ของประเทศ สมาชิกของชุมชนแอลเบเนีย ตุรกี เซอร์เบีย โรมา วลาช และบอสเนีย ต่างมีวันหยุดงานที่กำหนดไว้ซึ่งเกี่ยวข้องกับภาษา วัฒนธรรม หรือเอกลักษณ์ของชุมชน[1] คำแนะนำของรัฐบาลเกี่ยวกับการต่อต้านการเลือกปฏิบัติอธิบายว่าบทบัญญัติเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของระบบที่กว้างขึ้น ซึ่งวันหยุดทางศาสนาและชุมชนอยู่ร่วมกับวันหยุดของรัฐทั่วประเทศ[2]

เกิดอะไรขึ้นเมื่อวันหยุดตรงกับวันอาทิตย์?

กฎหมายว่าด้วยวันหยุดมีกฎการทดแทนที่ชัดเจนสำหรับวันหยุดทั่วประเทศที่ระบุไว้ในบทบัญญัติวันหยุดทั่วไป: เมื่อวันหยุดเหล่านั้นวันใดวันหนึ่งตรงกับวันอาทิตย์ วันถัดไปจะถือว่าเป็นวันหยุดงาน[1] กฎดังกล่าวไม่ควรถูกสรุปเป็นการกำหนดวันหยุดชดเชยโดยอัตโนมัติเมื่อใดก็ตามที่วันหยุดใด ๆ ตกอยู่ในช่วงสุดสัปดาห์

ค่าจ้างและการทำงานในวันหยุดราชการ

ลูกจ้างที่มีสิทธิ์ได้รับวันหยุดงานจะยังคงรักษาสิทธิ์คุ้มครองการจ้างงานภายใต้กฎหมายว่าด้วยวันหยุด กฎหมายกำหนดให้มีการชดเชยค่าจ้างหรือค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นตามกฎหมายและข้อตกลงร่วมเมื่อมีการปฏิบัติงานในวันหยุดที่เกี่ยวข้อง[1] หน่วยงานด้านแรงงานยังระบุด้วยว่าลูกจ้างที่ทำงานในวันหยุดที่กำหนดตามกฎหมายมีสิทธิ์ได้รับทั้งการชดเชยค่าจ้างและการจ่ายค่าจ้างเพิ่มเติม[3]

องค์กรบางแห่งไม่สามารถหยุดดำเนินการได้ รัฐบาลอาจเป็นผู้กำหนดว่าหน่วยงานของรัฐ บริการสาธารณะ รัฐวิสาหกิจ บริษัท สถาบัน และนิติบุคคลอื่นใดที่จำเป็นต้องทำงานในช่วงวันหยุดตามกฎหมาย[1] ดังนั้น นายจ้างที่จำเป็นต้องดำเนินกิจการจึงควรใช้กฎระเบียบด้านแรงงานและข้อตกลงร่วมที่เกี่ยวข้อง แทนที่จะสมมติว่างานในวันหยุดได้รับการชดเชยเหมือนวันทำงานปกติ

บริการค้าปลีกและบริการวันหยุดอื่น ๆ

วันหยุดราชการไม่ได้เป็นการรับประกันว่าบริการเชิงพาณิชย์ทุกแห่งจะไม่สามารถใช้งานได้ ผู้ตรวจแรงงานอธิบายว่ากิจกรรมการค้าปลีกถูกจำกัดในวันหยุดทั่วประเทศภายใต้ปฏิสัมพันธ์ระหว่างกฎหมายวันหยุดและกฎหมายการค้า ในขณะที่กฎระเบียบจะแตกต่างกันไปสำหรับวันหยุดงานทางศาสนาและวัฒนธรรมเฉพาะชุมชน[4] กิจกรรมและนายจ้างบางรายอาจดำเนินการภายใต้ข้อยกเว้นตามกฎหมายด้วยเช่นกัน