วันแรงงานในลิกเตนสไตน์
ลิกเตนสไตน์ฉลองวันแรงงาน หรือ Tag der Arbeit ในวันที่ 1 พฤษภาคม วันนี้เป็นวันหยุดราชการตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งปฏิบัติเช่นเดียวกับวันอาทิตย์ในเรื่องข้อจำกัดการทำงานในภาคอุตสาหกรรม การค้า และธุรกิจ[1][2]
วันที่กำหนดไว้ในกฎหมายของลิกเตนสไตน์
มาตรา 18 ของกฎหมายแรงงานระบุวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นหนึ่งในวันหยุดตามกฎหมายของประเทศ และกำหนดให้วันหยุดเหล่านั้นเทียบเท่าวันอาทิตย์ตามกฎการทำงานวันอาทิตย์ กฎหมายครอบคลุมการทำงานในภาคอุตสาหกรรม การค้า และธุรกิจ ไม่ได้กำหนดให้พนักงานทุกคนในทุกภาคส่วนหยุดงาน[1]
กฎหมายกำหนดวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันหยุด และไม่ได้ระบุวันหยุดชดเชยเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคมตรงกับวันสุดสัปดาห์[1]
การกำหนดให้เป็นวันหยุดราชการ
รัฐสภาลันด์ทาคผ่านร่างกฎหมายเมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 1969 ซึ่งกำหนดให้วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันหยุดตามกฎหมายและให้มีสถานะเทียบเท่าวันอาทิตย์[2]
การเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้จำนวนวันหยุดงานคงเดิม โดยยกเลิกการรับรองวันที่ 8 กันยายนเป็นวันหยุดของรัฐตามข้อตกลงกับหน่วยงานคริสตจักรคาทอลิกที่เกี่ยวข้อง ประชาชนคุ้นเคยกับวันฉลองการประสูติของพระนางมารีย์เป็นอย่างดี และบางคนไม่เห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลงนี้[2]
ผลของกฎต่อการทำงานและร้านค้า
โดยทั่วไปกฎหมายแรงงานห้ามทำงานวันอาทิตย์ และอนุญาตข้อยกเว้นภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด รวมถึงใบอนุญาตทำงานชั่วคราวเมื่อแสดงให้เห็นว่ามีความจำเป็นเร่งด่วน นอกจากนี้ยังระบุว่านายจ้างห้ามกำหนดให้พนักงานทำงานวันอาทิตย์โดยไม่ได้รับความยินยอมจากพนักงาน ข้อกำหนดเหล่านี้ใช้กับวันที่ 1 พฤษภาคม เพราะกฎหมายกำหนดให้วันหยุดนี้เทียบเท่าวันอาทิตย์[1]
หน่วยงานบริหารแห่งชาติระบุว่าโดยทั่วไปการทำงานในภาคการค้าและอุตสาหกรรมจะหยุดในวันหยุดราชการ โดยอาจมีข้อยกเว้นที่ได้รับอนุญาต แนวทางการเปิดร้านค้าระบุวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันหยุดราชการ และระบุว่าธุรกิจบางประเภท เช่น ธุรกิจบริการอาหารและเครื่องดื่ม การขนส่งผู้โดยสาร และสถานีบริการ สามารถเปิดได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาต ส่วนการเปิดร้านค้าประเภทอื่นอาจต้องได้รับอนุญาต[3][4]
วันหยุดราชการ ไม่ใช่งานฉลองระดับชาติ
รายชื่อวันสำคัญประจำปีอย่างเป็นทางการของลิกเตนสไตน์ระบุวันชาติในวันที่ 15 สิงหาคม ส่วนวันแรงงานแยกแสดงเป็นวันที่ 1 พฤษภาคมในภาพรวมวันหยุดอย่างเป็นทางการ ไม่มีการระบุพิธีตามธรรมเนียม อาหารเฉพาะ หรือกิจกรรมสาธารณะที่จัดเป็นประจำในวันแรงงาน[3][5]
คำถามที่พบบ่อย
วันแรงงานเป็นวันหยุดราชการในลิกเตนสไตน์หรือไม่
ใช่ กฎหมายแรงงานระบุวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันหยุดตามกฎหมายและปฏิบัติเช่นเดียวกับวันอาทิตย์ในเรื่องกฎการทำงาน[1]
วันแรงงานตรงกับวันใด
ฉลองในวันที่ 1 พฤษภาคม กฎหมายที่ตรวจสอบระบุวันนี้ไว้และไม่ได้กำหนดวันหยุดชดเชยเมื่อวันดังกล่าวตรงกับวันสุดสัปดาห์[1]
พนักงานทุกคนได้หยุดหรือไม่
กฎหมายกำหนดให้วันที่ 1 พฤษภาคมเทียบเท่าวันอาทิตย์ในเรื่องกฎที่ครอบคลุมภาคอุตสาหกรรม การค้า และธุรกิจ กฎหมายไม่ได้กำหนดให้พนักงานทุกคนในทุกภาคส่วนหยุด และยังอนุญาตข้อยกเว้นบางประการจากข้อจำกัดการทำงาน[1]
แหล่งข้อมูลและอ้างอิง
แหล่งข้อมูลที่ใช้สำหรับ วันแรงงาน ใน ลิกเตนสไตน์:
- Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
- Berichte und Anträge: Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des Arbeitsgesetzes- Government of Liechtenstein
- Feiertage in Liechtenstein- Liechtenstein Marketing
- Permission to keep open stores- Liechtenstein National Administration, Office of Economic Affairs
- Annual dates- Liechtenstein National Administration