วันแรงงาน ใน นอร์เวย์

สถานะตามกฎหมายและค่าจ้าง

กฎหมายของนอร์เวย์ว่าด้วยวันที่ 1 และ 17 พฤษภาคมถือว่าทั้งสองวันเป็นวันเทศกาลสาธารณะที่มีสถานะเทียบเท่าวันอาทิตย์ โดยมีข้อยกเว้นเฉพาะสำหรับพิธีกรรมทางศาสนาและกฎความสงบเรียบร้อยในวันอาทิตย์ กฎหมายยังใช้ข้อจำกัดการขายจากสถานที่ค้าปลีกประจำในวันอาทิตย์และวันหยุดราชการกับวันที่ 1 พฤษภาคมด้วย หมายความว่าวันนี้อยู่ภายใต้กฎวันหยุดพิเศษ แต่ไม่ได้หมายความว่าสถานที่ทำงานหรือร้านค้าทุกแห่งต้องปิดโดยไม่มีข้อยกเว้น.[2]

กฎหมายกำหนดให้จ่ายค่าจ้างเต็มจำนวนสำหรับวันที่ 1 พฤษภาคมเมื่อวันดังกล่าวไม่ตรงกับวันอาทิตย์หรือวันหยุดราชการอื่น แก่พนักงานที่ทำงานกับนายจ้างรายเดิมต่อเนื่องมาแล้ว 30 วันก่อนหน้า หรือผู้ที่ได้รับการว่าจ้างภายหลังให้ทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 30 วัน ข้อตกลงร่วมอาจกำหนดเงื่อนไขเหล่านี้แตกต่างออกไป พนักงานที่ต้องทำงานมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มสำหรับการทำงานวันอาทิตย์ตามที่กำหนดในข้อตกลงหรือระเบียบข้อบังคับ หากไม่มีการกำหนดอัตราดังกล่าว กฎหมายระบุเงินเพิ่มขั้นต่ำ 50 เปอร์เซ็นต์.[2]

วันที่ยังคงเป็นวันที่ 1 พฤษภาคม สถานะตามกฎหมายที่เทียบเท่าวันอาทิตย์ไม่ได้กำหนดให้มีวันธรรมดาอื่นมาทดแทน หากวันที่นี้ตรงกับวันสุดสัปดาห์.[2]

ที่มาและความหมาย

วันแรงงานสากลเกิดจากการรณรงค์เพื่อให้มีวันทำงานแปดชั่วโมง ในประเทศนอร์เวย์ คนงานเดินขบวนเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 1890 โดยในออสโลมีผู้คนหลายพันคนเดินขบวนเรียกร้องวันทำงานแปดชั่วโมง ประเด็นนี้ยังคงเป็นหัวใจสำคัญต่อมาอีกหลายปี และวันทำงานแปดชั่วโมงกลายเป็นสิทธิตามกฎหมายในนอร์เวย์เมื่อปี 1919.[1][3]

สถานะตามกฎหมายของวันนี้มีประวัติเฉพาะในนอร์เวย์ วันที่นี้ได้รับการกำหนดเป็นวันหยุดตามกฎหมายในปี 1942 ภายใต้ชื่อ “วันแรงงาน” กฎหมายนั้นถูกยกเลิกในปี 1945 และวันที่ 1 พฤษภาคมได้รับการรับรองอีกครั้งเป็นวันหยุดราชการและวันหยุดตามกฎหมายในปี 1947.[1]

การเฉลิมฉลองในวันนี้

องค์กรแรงงานและสหภาพแรงงานมักจัดการเดินขบวนและการกล่าวสุนทรพจน์ การเฉลิมฉลองในนอร์เวย์มีทั้งการชักธงและการรับประทานอาหารเช้าวันแรงงาน ตลอดจนการร้องเพลงและดนตรี เพลงดั้งเดิมของขบวนการแรงงานคือ “อินเตอร์เนชันแนล”.[1]

สารที่สื่อในวันนี้เปลี่ยนไปตามประเด็นที่คนงานและผู้จัดงานต้องการหยิบยกขึ้นมา วันทำงานแปดชั่วโมงเป็นประเด็นแรก ๆ ต่อมาการเดินขบวนกล่าวถึงข้อเรียกร้องด้านสวัสดิการ ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันระหว่างประเทศ และการต่อต้านลัทธิทหาร องค์กรในท้องถิ่นเป็นผู้กำหนดรายการกิจกรรมและคำขวัญ ดังนั้นกิจกรรมและหัวข้อจึงแตกต่างกันได้ในแต่ละพื้นที่และแต่ละปี.[1]

การเดินขบวนครั้งแรกของนอร์เวย์ยังมีแง่มุมเฉพาะของแต่ละพื้นที่ ในออสโลเมื่อปี 1890 ผู้เดินขบวนออกจาก Youngstorget ไปยัง Tullinløkka และหยุดหน้ารัฐสภา ตัวอย่างทางประวัติศาสตร์ในภายหลัง ได้แก่ การเดินขบวนครั้งใหญ่ในเบอร์เกนเมื่อปี 1920 และการเดินขบวนใน Rana ที่มุ่งประเด็นเวียดนามเมื่อปี 1969 ตัวอย่างเหล่านี้เป็นเหตุการณ์เฉพาะปี ไม่ใช่รายการกิจกรรมตายตัวที่จัดทั่วประเทศในปัจจุบัน.[3]

สิ่งที่คาดว่าจะพบ

สำหรับผู้มาเยือน ประเด็นที่ควรทราบในทางปฏิบัติคือกฎที่ให้การขายจากสถานที่ค้าปลีกประจำมีสถานะเทียบเท่าวันอาทิตย์ กฎหมายใช้ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องจากกฎหมายว่าด้วยวันหยุดและความสงบเรียบร้อยในวันหยุดของนอร์เวย์กับวันที่ 1 พฤษภาคม ดังนั้นการเปิดร้านค้าจึงอยู่ภายใต้กฎเดียวกับวันอาทิตย์ รวมถึงข้อยกเว้นต่าง ๆ ในกฎดังกล่าว.[2]

กฎหมายวันหยุดไม่ได้กำหนดตารางเวลาเปิดทำการแบบเดียวสำหรับสำนักงาน ธนาคาร ร้านอาหาร พิพิธภัณฑ์ หรือระบบขนส่งสาธารณะ โปรดตรวจสอบเวลาเปิดทำการของแต่ละแห่งและข้อมูลการเดินทางในพื้นที่ก่อนวางแผน หากมีขบวนเดินหรือการรวมตัวเกิดขึ้น โปรดปฏิบัติตามคำแนะนำในพื้นที่.[2]