วันเอกราช ใน ชิลี

ความหมายและประวัติศาสตร์

วันที่ 18 กันยายน 1810 การประชุมสภาเปิดในซันติอาโกนำไปสู่การจัดตั้งคณะรัฐบาลชุดแรก สมาชิกสาบานว่าจะจงรักภักดีต่อพระเจ้าเฟอร์ดินานด์ที่ 7 แต่การจัดตั้งคณะรัฐบาลเปิดโอกาสให้ผู้นำท้องถิ่นปกครองตนเองได้ในระดับหนึ่งเป็นครั้งแรก และถือเป็นจุดเริ่มต้นของกระบวนการประกาศเอกราชของชิลี[2]

กฎหมายฉบับที่ 2,977 ของชิลีในปี 1915 ระบุให้วันที่ 18 กันยายนเป็นวันหยุดเพื่อรำลึกถึงเอกราชของชาติ ข้อความดั้งเดิมของกฎหมายยังระบุให้วันที่ 19 กันยายนเป็นวันยกย่องกองทัพบกและกองทัพเรือ นี่เป็นหลักฐานทางประวัติศาสตร์เกี่ยวกับรากฐานทางกฎหมายของวันหยุด ไม่ใช่ประมวลกฎหมายวันหยุดฉบับสมบูรณ์ที่ใช้ในปัจจุบัน[1]

วันกองทัพและวันหยุดเพิ่มเติมในเดือนกันยายน

วันกองทัพฉลองในวันที่ 18 กันยายนของทุกปี มีกฎแยกต่างหากกำหนดวันหยุดเพิ่มเติมในวันจันทร์ที่ 17 กันยายน เมื่อวันที่ 18 และ 19 กันยายนตรงกับวันอังคารและวันพุธ หรือในวันศุกร์ที่ 20 กันยายน เมื่อวันที่ดังกล่าวตรงกับวันพุธและวันพฤหัสบดี อีกกฎหนึ่งเพิ่มวันศุกร์ที่ 17 กันยายน เมื่อวันที่ 18 และ 19 กันยายนตรงกับวันเสาร์และวันอาทิตย์ตามลำดับ กฎเหล่านี้เพิ่มวันหยุดอีกหนึ่งวัน ไม่ได้เลื่อนวันกองทัพออกจากวันที่ 18 กันยายน[4][5]

ผู้คนฉลองกันอย่างไร

การฉลองฟิเอสตัสปาตริอัสมีงานฟอนดาสและรามาดาส ซึ่งเป็นสถานที่จัดงานชั่วคราวที่ผู้คนมารวมตัวกันเพื่อฟังดนตรี ร้องเพลง และเต้นรำ คูเอกา ซึ่งเต้นโดยใช้ผ้าเช็ดหน้าและจังหวะการลงเท้า เป็นการเต้นรำดั้งเดิมของเทศกาล Chile Travel ยังกล่าวด้วยว่าคัมเบียเป็นส่วนหนึ่งที่พบได้ทั่วไปในการฉลอง[3]

อาหารที่เกี่ยวข้องกับเทศกาล ได้แก่ เอมปานาดัสเดปินโอ อันติกูโชส และโชริปันกับเปเบร บางงานฉลองยังมีชิชา หรือเครื่องดื่มที่เรียกว่าเตร์เรโมโต พื้นที่สาธารณะและชนบทอาจมีแผงขายอาหาร ผู้ขายงานหัตถกรรม การเต้นรำ และดนตรีกลางแจ้ง[3]

การทำงานและการซื้อของ

วันนี้เป็นวันหยุดราชการ กฎแรงงานทั่วไปของชิลีกำหนดให้ลูกจ้างที่ตารางงานไม่ได้รับการยกเว้นตามกฎหมายหยุดพักในวันหยุดตามกฎหมาย ส่วนผู้ที่ทำงานในกิจการที่ได้รับยกเว้นจากการหยุดพักในวันอาทิตย์และวันหยุดยังอาจทำงานได้[6]

สำหรับลูกจ้างค้าปลีก วันที่ 18 กันยายนเป็นวันหยุดพักผ่อนภาคบังคับที่ห้ามสละสิทธิ์ โดยมีข้อยกเว้นตามที่ระบุ เช่น ร้านอาหาร สถานบันเทิง สถานีบริการน้ำมัน และร้านขายยาบางประเภท กฎนี้ให้สิทธิลูกจ้างในธุรกิจที่ได้รับยกเว้นบางแห่งหยุดวันนี้อย่างน้อยหนึ่งครั้งในทุกสองปีกับนายจ้างรายเดิม กฎนี้คุ้มครองการหยุดพักของลูกจ้าง ไม่ได้กำหนดให้ร้านค้าทุกแห่งปิดโดยตรง และเวลาเปิดทำการอาจแตกต่างกัน[7]