วันแรงงาน ใน บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา

กฎหมายกำหนดวันหยุดอย่างไร

ในสหพันธรัฐบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา รัฐบาลสหพันธรัฐระบุว่ากฎหมายวันหยุดที่ใช้ในพื้นที่กำหนดวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันแรงงานสากล และถือเป็นวันหยุดในวันที่ 1 และ 2 พฤษภาคม หากวันใดวันหนึ่งตรงกับวันอาทิตย์ วันถัดจากช่วงวันหยุดสองวันนี้ก็ถือเป็นวันหยุดด้วย นายจ้าง สถาบัน หน่วยงานฝ่ายปกครอง และนิติบุคคลอื่น ๆ หยุดทำงานในวันหยุดดังกล่าว[1]

กฎหมายวันหยุดของสาธารณรัฐเซิร์ปสการะบุวันแรงงานสากลในวันที่ 1 และ 2 พฤษภาคมเช่นกัน โดยระบุว่าหน่วยงานรัฐ หน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น บริษัท และองค์กรอื่น ๆ หยุดทำงานในวันดังกล่าว ขณะที่รัฐบาลอาจกำหนดว่าหน่วยงานหรือองค์กรใดต้องให้บริการและให้บริการในรูปแบบใด[2] ส่วนเขตบรึชโก กฎหมายวันหยุดกำหนดวันที่ 1 และ 2 พฤษภาคมเป็นวันแรงงาน และระบุว่าสถาบัน บริษัท และนิติบุคคลอื่น ๆ ของเขตหยุดทำงาน โดยมีข้อกำหนดรองรับบริการที่จำเป็น บริการต่อเนื่อง และความต้องการของชุมชน[3]

กฎต่างกันเมื่อวันหยุดตรงกับวันอาทิตย์

หลักเกณฑ์การเลื่อนวันไม่เหมือนกัน ในสหพันธรัฐ วันถัดจากวันหยุดสองวันจะเป็นวันหยุดด้วย หากวันที่ 1 หรือ 2 พฤษภาคมวันใดวันหนึ่งตรงกับวันอาทิตย์[1] กฎหมายของสาธารณรัฐเซิร์ปสการะบุว่าวันหยุดที่ตรงกับวันที่ไม่ทำงานจะไม่เลื่อนไปเป็นวันทำงานถัดไป[2] กฎหมายของเขตบรึชโกกำหนดว่าหากวันหยุดของเขตตรงกับวันอาทิตย์ วันทำงานแรกหลังวันหยุดจะเป็นวันที่ไม่ทำงาน[3]

สำหรับผู้พำนักและผู้มาเยือน กฎหมายท้องถิ่นที่ใช้บังคับเป็นสิ่งสำคัญ ไม่ควรคาดว่ากฎของสหพันธรัฐจะใช้ในสาธารณรัฐเซิร์ปสกาหรือเขตบรึชโกด้วย โปรดตรวจประกาศท้องถิ่นอย่างเป็นทางการของปีที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะเมื่อวางแผนไปติดต่อหน่วยงานรัฐหรือใช้บริการจำเป็น[1][2][3]

ความหมายและการถือวันสำคัญ

กระทรวงกิจการพลเรือนของบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาอธิบายว่าวันนี้เป็นการรำลึกถึงการประท้วงของแรงงานในชิคาโกเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 1886 และเป็นสัญลักษณ์ของการต่อสู้เพื่อสิทธิแรงงาน ความสัมพันธ์ที่เป็นธรรมยิ่งขึ้น สภาพการทำงานและความเป็นอยู่ที่มีศักดิ์ศรี และความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันของแรงงาน[4] ความหมายนี้เชื่อมโยงวันหยุดในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนากับขบวนการแรงงานระหว่างประเทศในวงกว้าง[4]

วันแรงงานในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาเป็นวันหยุดราชการที่ให้การยอมรับสิทธิแรงงาน[1][2][3][4]

บริการต่าง ๆ ในช่วงวันหยุด

กฎหมายกำหนดให้หน่วยงานรัฐและนิติบุคคลจำนวนมากหยุดทำงาน พร้อมทั้งอนุญาตหรือกำหนดให้มีการจัดบริการจำเป็น บริการที่มีความสำคัญ หรือบริการต่อเนื่องในเขตอำนาจของตน[1][2][3] โปรดตรวจสอบกับธนาคาร ร้านค้า และผู้ให้บริการขนส่งโดยตรงก่อนวางแผน[1][2][3]

ภูมิหลังระหว่างประเทศ

หลายประเทศถือวันแรงงานสากลในวันที่ 1 พฤษภาคม ประวัติศาสตร์ของขบวนการแรงงานสมัยใหม่เชื่อมโยงกับการประท้วงในชิคาโกเมื่อปี 1886 และข้อเรียกร้องให้ทำงานวันละแปดชั่วโมง ต่อมาจึงเลือกวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันแรงงานสากล[4]