Vodič kroz kalendar državnih praznika Kurasaa
Kurasao ima zakonom utvrđen kalendar zvaničnih praznika koji obuhvata hrišćanske praznike, tradicije Kraljevine, praznik rada, karneval i praznike koji izražavaju identitet Kurasaa.[1][2] Propisi o radu zaposlenima obezbeđuju i zaštitu zarade tokom tih dana, pa zvanični status praznika ima praktične posledice i za radnike i za poslodavce.[2]
Koji su dani zvanični praznici?
U zvanični kalendar Kurasaa spadaju Nova godina, dan nakon glavne karnevalske povorke, Veliki petak, oba uskršnja dana, Vaznesenje Gospodnje, Duhovska nedelja, oba božićna dana, zvanična proslava kraljevog rođendana, Praznik rada, Dan Kraljevine, Dan državne himne i zastave i Dan Kurasaoa.[1][2] Uvrštavanje karnevala znači da je dan nakon glavne povorke zakonski praznik, a ne samo neformalni neradni dan širom ostrva.[2]
Kalendar objedinjuje nekoliko segmenata javnog života na Kurasau. Hrišćanski praznici prate proslave povezane sa Kraljevinom Holandijom, organizovanim radništvom i karnevalom, kao i sa sopstvenim nacionalnim simbolima i političkim identitetom Kurasaa.[1]
Karneval i lokalni praznici Kurasaa
Karneval je izričito uključen u zakonski sistem praznika. Zakon određuje da je dan nakon karnevalske povorke praznik, a vlada u zvanične neradne dane na ostrvu uvrštava ponedeljak posle glavne karnevalske proslave.[1][2] Time se ispravlja česta zabluda da karnevalski ponedeljak zavisi isključivo od poslodavca ili kolektivnog ugovora.
Dan državne himne i zastave i Dan Kurasaoa takođe su zvanični praznici.[1][2] Za razliku od proslava preuzetih iz opšteholandskog ili hrišćanskog kalendara, ovi praznici su posebno povezani sa Kurasaoom i njegovim javnim identitetom.
Pravo na zaradu tokom državnih praznika
Zaposleni na koje se primenjuju propisi o radu Kurasaa zadržavaju pravo na najmanje onu zaradu koju bi inače ostvarili tokom svog redovnog radnog vremena kada je taj dan zvanični praznik.[2] Naknada za praznik je zato deo zakonskog okvira radnih prava, a ne samo pitanje poslodavčeve dobre volje da odobri plaćeno odsustvo.
Za zaposlene koji stvarno rade po utvrđenom smenskom rasporedu tokom praznika važe druga pravila. U tom slučaju zakon predviđa pravo na najmanje dvostruku zaradu od one koju bi zaposleni inače ostvario tokom odgovarajućeg redovnog radnog vremena.[2] Ovo je naročito važno za službe koje nastavljaju da rade dok veći deo ostrva obeležava praznik.
Kada se praznik može pomeriti
Nije svaki praznik uređen isključivo nepromenljivim pravilom o datumu. Propisi o radu Kurasaa ovlašćuju nadležnog ministra da odredi drugi dan za određene praznike, uključujući praznik povezan sa karnevalom i praznik zastave na ostrvu.[2] Zato treba proveriti zvanični kalendar kada je precizno planiranje važno.
Za Praznik rada postoji i zakonsko pravilo o zamenskom datumu. Ako se poklopi sa nedeljom ili zvaničnom proslavom kraljevog rođendana, obeležava se narednog radnog dana.[1][2] Preduzeća treba da se oslanjaju na zvanično objavljeni kalendar, a ne na opštu pretpostavku da svaki praznik na Kurasau dobija zamenski radni dan.
Radno vreme prodavnica i poslovanje
Propisi Kurasaa o zatvaranju prodavnica uređuju rad nedeljom i tokom praznika priznatih u okviru propisa o radu. Predviđeni su i izuzeci za pojedine objekte i vrste prodaje, uključujući javne apoteke koje prodaju medicinski materijal, restorane, hotele, određene prodavnice na aerodromima i u hotelima, delatnosti povezane sa gorivom i neke prodavnice na benzinskim stanicama.[3]
Za posetioce to znači da zvanični praznik može znatno promeniti uobičajenu poslovnu aktivnost, ali ne mora dovesti do potpunog zatvaranja. Preduzeća od ključnog značaja i ona koja rade za turiste mogu ostati dostupna na osnovu zakonskih izuzetaka, dok druga prodajna mesta mogu biti ograničena pravilima o radu tokom praznika.[3] Pouzdanije je proveriti radno vreme konkretnog objekta nego pretpostaviti da su sve prodavnice otvorene ili zatvorene.
Praktično planiranje
Pri planiranju rasporeda rada prvo utvrdite da li je taj dan zvanični praznik i da li se od zaposlenog očekuje da radi. Odgovor utiče na pravo na zaradu, naročito kod zaposlenih koji rade po smenskom rasporedu.[2] Poslodavci treba da razlikuju zakonske praznike od drugih kulturnih događaja koji mogu biti važni lokalno, ali nemaju isti pravni status.
Putnici treba da se oslanjaju na zvanični kalendar vlade kada planiraju aktivnosti koje zavise od datuma, a radno vreme prodavnica, atrakcija, prevoznika i drugih službi da provere direktno. Pravni okvir Kurasaa omogućava različitim kategorijama preduzeća da posluju po različitim pravilima tokom praznika, pa sam zvanični status praznika ne određuje da li će određena usluga biti dostupna.[1][3]
Česta pitanja o praznicima na Kurasau
Da li je karnevalski ponedeljak zvanični praznik na Kurasau?
Da li su Dan državne himne i zastave i Dan Kurasaoa zvanični praznici?
Da li zaposleni imaju pravo na zaradu tokom zvaničnog praznika?
Prema propisima o radu Kurasaa, zaposleni tokom zvaničnog praznika zadržava pravo na najmanje onu zaradu koju bi inače ostvario tokom svog redovnog radnog vremena.[2]
Šta se dešava kada zaposleni radi po utvrđenom smenskom rasporedu tokom državnog praznika?
Zaposleni koji stvarno radi po utvrđenom smenskom rasporedu tokom zvaničnog praznika ima pravo na najmanje dvostruku zaradu od one koju bi inače ostvario tokom odgovarajućeg redovnog radnog vremena.[2]
Da li su sve prodavnice na Kurasau zatvorene tokom državnih praznika?
Ne. Prodaja tokom praznika je regulisana, ali propisi o zatvaranju prodavnica predviđaju izuzetke za više kategorija objekata i prodaje, uključujući određene apoteke, restorane, hotele, prodavnice na aerodromima i u hotelima i delatnosti povezane sa gorivom.[3] Proverite radno vreme kod konkretnog preduzeća.
Može li se zvanični praznik obeležavati drugog dana?
Izvori
- Officiële vrije dagen op Curaçao (Nationale Feestdagen)- Gobiernu di Kòrsou
- Arbeidsregeling 2000- Gobiernu di Kòrsou
- Landsverordening Winkelsluiting- Gobiernu di Kòrsou