Vodič kroz kalendar državnih praznika Karipske Holandije
Karipsku Holandiju čine Bonaire, Sint Eustatius i Saba. Zakon o radu iz 2000. za BES utvrđuje zajedničke državne praznike i praznike specifične za pojedina ostrva u svrhu radnog odnosa. Rijksdienst Caribisch Nederland objavljuje i informacije o praznicima i smernice za zaposlene i poslodavce.[1][2]
Kako funkcioniše sistem praznika
Zakon navodi Novu godinu, Veliki petak, Uskršnju nedelju i ponedeljak, Vaznesenje Gospodnje, Duhovsku nedelju, Božić i Drugi dan Božića, zvaničnu proslavu kraljevog rođendana i Praznik rada. Obuhvata i praznik povezan s karnevalom za Sint Eustatius i Sabu, kao i lokalne praznike za svako ostrvo.[1]
Praznik rada obeležava se 1. maja, osim ako pada u nedelju ili ako se tog dana zvanično slavi kraljev rođendan; u oba slučaja obeležava se narednog radnog dana.[1]
Praznici specifični za pojedina ostrva
Zakonski praznici na Bonaireu obuhvataju Dia di Rincon i Dan Bonairea. Sint Eustatius ima Dan Statije, a Saba Dan Sabe. Zakon priznaje i dan nakon zasebno održane karnevalske povorke na Sint Eustatiusu i Sabi.[1]
Izvršno veće ostrva može da odredi drugi datum za praznik povezan s karnevalom ili za ostrvski dan naveden u zakonu. Proverite odgovarajući zvanični kalendar za datum obeležavanja i potvrdite lokalna pravila pre nego što napravite planove koji zavise od tačnog vremena.[1][2]
Zarada i rad tokom državnog praznika
Prema Zakonu o radu, zaposleni zadržava pravo na najmanje onu zaradu koju bi ostvario tokom redovnog radnog vremena na dan državnog praznika. Vladine smernice o radu navode da to pravo na zaradu važi i kada se preduzeće zatvori zbog praznika.[1][2]
Poslodavac odlučuje da li će se raditi tokom zvaničnog praznika. Zaposleni koji tog dana zaista radi prema rasporedu ima pravo na najmanje dvostruku zaradu od one koju bi ostvario tokom uobičajenog radnog vremena tog dana.[1][2]
Pravila za zaposlene sa rasporedom rada
Zakon predviđa da se državni praznici računaju kao period odmora za zaposlene sa rasporedom rada kada nisu raspoređeni da rade. Takođe zahteva da takav zaposleni bude oslobođen rada tokom najmanje pet državnih praznika u svakoj kalendarskoj godini.[1]
Napomena o Danu emancipacije na Sint Eustatiusu
Stranica Rijksdienst Caribisch Nederland o praznicima navodi Dan emancipacije na Sint Eustatiusu, dok spisak državnih praznika u Zakonu o radu ne obuhvata 1. jul. Vladina naredba iz 2017. suspendovala je odluku ostrvskog veća da proglasi 1. jul praznikom prema tom zakonu. Ovaj vodič se pri opisu prava iz radnog odnosa oslanja na zakonski spisak.[1][2][3]
Često postavljana pitanja o praznicima na Karipskoj Holandiji
Da li Bonaire, Sint Eustatius i Saba imaju iste državne praznike?
Dele osnovnu grupu zakonskih praznika, ali zakon navodi i praznike specifične za pojedina ostrva, kao i praznik povezan s karnevalom za Sint Eustatius i Sabu.[1]
Da li su zaposleni plaćeni ako se preduzeće zatvori zbog državnog praznika?
Mora li svako preduzeće da se zatvori tokom državnog praznika?
Ne. RCN navodi da poslodavac odlučuje da li će se raditi tokom zvaničnog praznika.[2]
Kolika zarada pripada zaposlenom koji radi tokom državnog praznika?
Zaposleni koji tog dana zaista radi prema rasporedu ima pravo na najmanje dvostruku zaradu od one koju bi ostvario tokom uobičajenog radnog vremena tog dana.[1]
Može li se državni praznik specifičan za ostrvo obeležavati drugog datuma?
Da. Izvršno veće ostrva može da odredi drugi datum za praznik povezan s karnevalom ili za ostrvski dan naveden u zakonu.[1]
Izvori
- Employment Act 2000 BES- International Labour Organization, NATLEX
- Official holidays- Rijksdienst Caribisch Nederland
- Besluit van 16 juni 2017 tot schorsing van het besluit d.d. 19 mei 2017, registratienummer 121|17 ER, van de eilandsraad van Sint Eustatius tot proclamatie van 1 juli tot feestdag- Government of the Netherlands, Staatsblad